龙华富士康招聘信息_观澜富士康加班多不多

富士康招聘网 2023年02月15日 905

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘网时刻关注工人的需求，以工人的切身利益出发，致力于解决全国工友的务工问题，今天要解决的问题是深圳富士康直招农民工九级工伤赔偿多少钱，还有农民工9级伤残赔偿多少钱，希望能帮到各位！九级工伤赔偿多少？9级工伤大约赔多少钱

2.龙华观澜富士康哪个部门好

1、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复深圳富士康直招训练期间、工伤复发期间的医疗费用职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，深圳富士康直招从工伤保险基金支付。

3.龙华观澜富士康多少人

2、住院伙食补助费、交通、食宿费住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数；经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿深圳富士康直招费；交通费根据地方标准规定；食宿费=地方规定标准(元)×人数×天

4.深圳市龙华区观澜富士康

、停工留薪期护理费生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责护理费标准参看《最高人民法院关于深圳富士康直招审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定一次性伤残补助金为9个月的本人工资，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

5.龙深圳富士康直招华和观澜富士康上班累不

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算一次性工伤医疗补深圳富士康直招助金和一次性伤残就业补助金*富士康直招*

6.深圳市龙华区观澜富士康科技

九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；4、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇1.从工伤保险基金深圳富士康直招按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；*富士康招聘信息*

7.观澜富士康加班多吗

2.劳动合同期满终止，深圳富士康直招或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金的具体标准为：7级16深圳富士康直招个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。*富士康直招*

8.观澜富士康有班加吗

工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、深圳富士康直招劳动仲裁三个必经阶段很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定农民工打工九级伤残，总共要求赔偿多少钱因医药费不同、年龄不同、个人工资水平不同、当地平均工资水平不同，最终赔偿数额均不深圳富士康直招一样。*富士康招聘信息*

9.观澜富士康还招工吗啊

据本人处理案件经验，九级工伤，按照安徽合肥标准预计赔偿16至20万元，以月工资4000元计算赔偿项目包括：医药费、护理费、交通费、住院伙食补助费、停工留薪工资、一次性伤残深圳富士康直招补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。*富士康直招*

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10.观澜富士康上班怎么样

农民工工伤赔偿标准2020农民工工伤赔偿计算方式：一、医疗费计算标准：医疗费=治疗费+药费+住院费等费用需符合工伤保险诊疗项目目深圳富士康直招录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准二、康复费参照医疗费三、伙食补助费*富士康招聘信息*

计算公式：伙食补助费=X元*X人*X天四、交通食宿费1、工伤保险基金仅支付工伤职工到统筹地区以外就医的交通与食宿费，计算公式深圳富士康直招为：伙食补助费=X元*X人*X天食宿费=X元*X人*X天2、交通费(火车、动车组、客运汽车)费用凭据报销。*富士康直招*

参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的，由用人单位支付五、护理费计算公式：(一)深圳富士康直招停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。*富士康招聘信息*

(二)评定伤残后需要护理的，1、护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护深圳富士康直招理费=误工费2、护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算(1)生活完全不能自理其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*50%。*富士康直招*

(2)深圳富士康直招生活大部分不能自理其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*40%(3)生活部分不能自理其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*30%六、停工深圳富士康直招留薪期工资*富士康招聘信息*

1、计算公式：停工留薪工资=本人工资X元*停工留薪月数2、停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月3、工伤职工在深圳富士康直招停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。*富士康直招*

七、伤残辅助器具费工伤职工经劳动能力鉴定确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付八、一级深圳富士康直招至四级伤残待遇(一)支付一次性伤残补助金计算公式：。*富士康招聘信息*

1、一级伤残=本人工资*24个月2、二级伤残=本人工资*22个月3、三级伤残=本人工资*20个月4、四级伤残=本人工资*18个月(二)按月享受伤残津深圳富士康直招贴计算公式：1、一级伤残=本人工资*90%2、二级伤残=本人工资*85%*富士康直招*

3、三级伤残=本人工资*80%4、四级伤残=本人工资*75%九、五级、六级伤残待遇(一)一次性伤残补助金计算公式：1、五级伤残=深圳富士康直招本人工资×16个月2、六级伤残=本人工资×14个月(二)伤残津贴计算公式：*富士康招聘信息*

五级伤残=本人工资*70%六级伤残=本人工资*60%(三)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金劳动、聘用合同期满终止，或深圳富士康直招者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。*富士康直招*

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定十、深圳富士康直招七级至十级伤残待遇(一)一次性伤残补助金计算公式：1、七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×12个月2、八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×10个月*富士康招聘信息*

3、九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×8深圳富士康直招个月4、十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月(二)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助深圳富士康直招金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。*富士康直招*

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定2020全国经济数据一、上年度城镇(农村)居民人均收入相关数据1、上年度城镇深圳富士康直招居民人均可支配收入42359元2、农村居民人均可支配收入16021元。*富士康招聘信息*

二、上年度全国城镇就业人员年平均工资为62029元三、上年度全国在岗职工年平均工资63241元四、上年度全国分行业城镇非私营单位、深圳富士康直招私营单位在岗职工年平均工资(一)农、林、牧、渔业31947元(二)采矿业59404元*富士康直招*

(三)制造业55324元(四)电力、燃料及水的生产和供应业78886元(五)建筑业 48886元(六)批发和零售业深圳富士康直招60328元(七)交通运输、仓储和邮政业 68822元(八)住宿和餐饮业40806元(九)信息传输、计算机服务和软件业 112042元*富士康招聘信息*

(十)金融业114777元(十一)房地产业 60244元(十二)租深圳富士康直招赁和商务服务业 72489元(十三)科学研究、技术服务业 89410元(十四)水利、环境和公共设施管理业 43528元(十五)居民服务、修理和其他服务业44802元*富士康直招*

(十六)教育业 66592元农民工月深圳富士康直招工资7800元做了司法鉴定是9级，工伤鉴定还没做可以拿到多少赔偿款在南宁市？你好，需要赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残深圳富士康直招就业补助金标准为：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。*富士康招聘信息*

工伤伤残鉴定为9级的，要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期深圳富士康直招间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；一深圳富士康直招次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。*富士康直招*

工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资工资按平均工资计算例如：员工平均工资为2722元，那么一次深圳富士康直招性伤残补助金为：24498元在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。*富士康招聘信息*

一次性医疗补助金一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算以浙江省为例，9级伤残可领取的一次性就业深圳富士康直招补助金为4个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为4个月的全省职工平均工资法规：《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次深圳富士康直招性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合深圳富士康直招同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。*富士康直招*

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定《浙江省工伤保险条例实施细则》五、深圳富士康直招五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助深圳富士康直招金。*富士康招聘信息*

七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金标准为：五级30深圳富士康直招个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。*富士康直招*

一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月一次性工伤医疗补助金和一次深圳富士康直招性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。*富士康招聘信息*

2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的，一次性工深圳富士康直招伤医疗补助金由工伤保险基金支付已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金全额支付，一次性伤残就业补助金每满一周年递减20%；工伤职工办理退休手续且按月享深圳富士康直招受基本养老金的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。*富士康直招*

农民工9级工伤赔偿多少钱工伤职工鉴定为九级伤残或者十级伤残的，享受的工伤保险待遇如下：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工深圳富士康直招伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；*富士康招聘信息*

3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；4深圳富士康直招、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；*富士康直招*

6、从工伤保险基金以本人工资为基数，支付本人一次性伤残补助金，九级伤残深圳富士康直招为9个月，十级伤残为7个月；7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；8、劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金深圳富士康直招。*富士康招聘信息*

用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的3深圳富士康直招00%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。*富士康直招*

《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等深圳富士康直招级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；*富士康招聘信息*

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳深圳富士康直招动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。*富士康直招*

农民工工伤赔偿2022标深圳富士康直招准1.因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资*富士康招聘信息*

月支付伤残津贴标准：深圳富士康直招级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额2.职工因工致残被鉴定为五级、深圳富士康直招六级伤残的：。*富士康直招*

一次性伤残补助金标准：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资月支付伤残津贴标准：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四深圳富士康直招级伤残为本人工资的75%。*富士康招聘信息*

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4.职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年深圳富士康直招度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。*富士康招聘信息*

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的深圳富士康直招基础上增加10%核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。*富士康直招*

《工伤保险条深圳富士康直招例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能深圳富士康直招力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。*富士康招聘信息*

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇生活不能自理的工伤职工深圳富士康直招在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。*富士康直招*

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理深圳富士康直招或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：。*富士康招聘信息*

(深圳富士康直招一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按深圳富士康直招月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。*富士康直招*

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；深圳富士康直招(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。*富士康招聘信息*

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和深圳富士康直招职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六深圳富士康直招级伤残为16个月的本人工资；。*富士康直招*

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人深圳富士康直招单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。*富士康招聘信息*

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助深圳富士康直招金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。*富士康直招*

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤深圳富士康直招保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；*富士康招聘信息*

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职深圳富士康直招工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。*富士康直招*

农民工九深圳富士康直招级工伤赔偿多少钱是很多人头疼的问题，尤其是在理解和现实的冲突方面，农民工9级伤残赔偿多少钱也同样面临着相似的问题，关注我们，为您服务，是我们的荣幸！