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富士康招聘网 2023年02月13日 1059

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘网提供一站式电子厂、工厂招聘信息及廊坊富士康内部推荐工作入职服务，我们专注于为用户提供各类信息服务，用实际行动来保障每一位用户能够在平台上找到适合自己的答案，接下来讲讲园区公积金以及园区公积金缴费基数比例的相关内容！

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怎样查苏州园区自己账号的公积金可以网上查询搜索苏州园区公积金打开官方网站，点击左侧导航的个人编号查询按钮，在新页面中输入身份证号码，点击查询就能查到自己的公积其具有保障性、互助性和长期性的特点，主要廊坊富士康内部推荐用于职工购买、建造、翻建、大修装修自住房或交纳房租。

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法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量廊坊富士康内部推荐计），这对供方来说都是不利的，有失公正为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，廊坊富士康内部推荐按照下限收费流量收费。

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县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务执行前款规定的廊坊富士康内部推荐检定、测试任务的人员，必须经考核合格这一功能通常在流量显示仪表中实现。*富士康官网*

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县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门廊坊富士康内部推荐主持考核合格后使用企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。*富士康招聘信息*

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计量检定工作应当按照廊坊富士康内部推荐经济合理的原则，就地就近进行计量检定必须按照国家计量检定系统表进行国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定法律依据《住房公积金管理条例》第五条住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，廊坊富士康内部推荐任何单位和个人不得挪作他用。*富士康官网*

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第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户廊坊富士康内部推荐设立手续每个职工只能有一个住房公积金账户住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。*富士康招聘信息*

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在苏州园区如何交公积金啊保险小编帮您廊坊富士康内部推荐解答，更多疑问可在线答疑我一个个回答你的问题：1.问下如果在园区，如果缴纳最低标准是多少钱如何办理！答：缴纳最低标准是多少钱苏州园区现在缴纳的最低标准是1850也就是说不算你的工资多少就按最低标准的来廊坊富士康内部推荐缴纳那就是1580元。*富士康官网*

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还有就是要看你缴纳的是哪类的公积金它分为三类：A类总工资的22%B类总工资的18%C类总工资的15%我们拿A类来做分析也就是说你每月工资廊坊富士康内部推荐是2000元那么就是2000*22%=440你要交440元这是你个人交的你交440元你公司也交440元一共是880元*富士康招聘信息*

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如何办理？如果你新进入园区公司不需要你自己去公积金管委会廊坊富士康内部推荐办理的，公司会给你一张公积金缴纳情况表给你填写的，如果你之前没有交过园区的公积金，那么公司会帮你办理新开户公积金的一个人只有一个公积金编号就即使你提取过公积金的你的编号也会保存下来。*富士康官网*

2.新区和园区两个廊坊富士康内部推荐地方对员工和公司来说，如果缴公积金和不缴公积金个需要出多少费用如果你在新区的公司不缴纳公积金那肯定是社保社保里分为几大类：养老保险单位20%、个人8%；医疗保险单位9%、个人2%；失业保险单位2%、个廊坊富士康内部推荐人1%；工伤保险单位0.5%、个人不缴；生育保险单位1%、个人不缴。*富士康招聘信息*

你可以按照我上面提到的比例算下就知道缴公积金和不缴公积金各需要多少费用了！我老婆就是公司的HR专门负责员工的公积金办理的，如果还有不廊坊富士康内部推荐明白那就给我留言我会详细给你解答的我老婆是HR的负责这个的我问她的她说的肯定没有错的。*富士康官网*

园区社保公积金怎么算所谓的园区公积金制度，是借鉴新加坡模式，在全国唯一试点实行的公积金计划它并不同于单纯的住房公积廊坊富士康内部推荐金制度，公积金制度是会员制，分A、B、C三类，A类包括社保五险（养老、医疗、工伤、生育、失业)及住房公积金；B类是只含五险；C类是针对外地农民工的只有工伤和医疗险。*富士康招聘信息*

在缴费比例方面，公积金是五五开缴费，廊坊富士康内部推荐即公司与个人各缴一半以A类为例，总费率为44%，各22%而社保是公司承担大部分，以有限公司为例，总费率43.5%，公司承担32.5%，个人承担11%+5元因此，在缴费方面，公司选择参加公积金计划而不是廊坊富士康内部推荐社保计划的话，会大大节省成本；员工个人承担部分交社保要比交公积金少一些。*富士康官网*

就五险而言，公积金和社保的五险是基本一致的，都能按规定享受待遇但是，社保是单纯的五金，要交住房公积金的话还要另外到市区住房公积金廊坊富士康内部推荐管理中心办理，企业单位为8%-12%这样算起来，员工交公积金只要22%，交社保+住房公积金为21%（住房以10%算），两者差不多。*富士康招聘信息*

但是单位交的就多了，公积金22%，交社保+住房为42.5%（住房以10廊坊富士康内部推荐%算）因此，为什么你公司会选择参加园区公积金计划而不是市区的社保另外，最重点的来了，交市区的住房公积金，在买房子的时候可以构买全苏州市范围内的房子；而参加园区A类公积金的话，只能用它购买园区范围内的房廊坊富士康内部推荐子，但是可以动用到公积金中五险及住房基金总额的90%左右，所以比市区来讲是非常划算的，这也体现了新加坡提倡的口号“居者有其屋”。*富士康官网*

打个比方说：你工资5000元，在市区的话，你一个月交住房500，公司给你廊坊富士康内部推荐交500，一年就有12000储存额，你买房的话只能用这12000；交园区公积金的话，你一个月交1100，公司给你交1100，这样你一年的储存额就是26400，你买房的话可以用到26400*90%=23廊坊富士康内部推荐760元左右，所以你说哪个好。*富士康招聘信息*

这也说明为什么园区的房价比市区的均价要高一点希望这些回答能帮到你如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，苏州工业园区公积金如何提出来?园区的公积金中介不敢提的你可以通过正廊坊富士康内部推荐常渠道提取，公积金个人帐户存款一次性提取流程，用人单位为会员缴清公积金款项并办理会员减少手续，会员(申请人)填写《园区公积金会员一次性提取公积金个人帐户存款申请表》或《公积金会员死亡个人帐户存款一次性廊坊富士康内部推荐提取（继承）申请表》，携带相关材料报“中心”。*富士康官网*

“中心”审核后，按规定办理会员个人帐户存款一次性提取手续一、提取需提供以下材料1、公积金会员卡2、身份证原件及复印件3、《园区公积金会员一次性提取公积金个廊坊富士康内部推荐人帐户存款申请表》（表J1）或《园区公积金会员死亡个人帐户存款一次性提取（继承）申请表》（表J2）（会员死亡提供）一式二份。*富士康招聘信息*

4、《职工养老保险手册》（参加过社会基本养老保险的需提供）二、办理个人帐户一廊坊富士康内部推荐次性提取的需要以下材料劳动合同解除证明（经园区劳动管理部门退工备案）原件及复印件市级以上劳动能力鉴定委员会出具的完全丧失劳动能力的鉴定证明原件及复印件。*富士康官网*

属“出国定居” 办理个人帐户一次性提取，除提供上廊坊富士康内部推荐述1--4项材料外，还需提供劳动合同解除证明（经园区劳动管理部门退工备案）原件及复印件护照原件及复印件出国定居证明原件及复印件属“非苏州市户籍的农村劳动者，回农村居住地务农” 办理个人帐户一次性提取，廊坊富士康内部推荐除提供上述1--4项材料外，还需提供：。*富士康招聘信息*

劳动合同解除证明（经园区劳动管理部门退工备案）原件及复印件《园区非苏州市户籍会员回乡务农证明表》一份以上所述概括了一些提取公积金的方法仅供参考！经过以上对园区公廊坊富士康内部推荐积金的分享介绍，相信你对园区公积金缴费基数比例有了大概的了解，想知道更多关于园区公积金的知识，关注富士康招聘网，我们将持续为您分享！。