深圳富士康官网招聘_观澜富士康招聘地点在哪里呀号码

富士康招聘网 2023年02月12日 952

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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最近有一位之前找过招聘网廊坊富士康在线报名的工友问了我们小编的一个问题，我相信这也是很多出门打工的朋友经常会疑惑的问题：高管48岁失业怎办相关问题，38岁失业相关问题，带着这一个问题，让专业的富士康小编告诉您原因那些以前在公廊坊富士康在线报名司上班的，甚至当高管的人，45岁以后失业后都去干什么了？。

2.观澜富士康招聘信息最新招聘2021

作为资深HR，先举一个小例子，也算是管中窥豹吧去年，我们公司招聘保安（实际上就是门卫），月薪不到3000廊坊富士康在线报名元，吸引了不少中年男人来应聘其中，有三位职场中年男人给我留下深刻印象一位是50岁的普通失业工人他曾经是车间里的技师，可惜的是他的工作技能岗位被机器取代，没有其他技术，只能应聘门卫。

3.观澜富士康招聘中廊坊富士康在线报名心地址

一位是52岁的私企高管他曾经的年薪高达六十万元，后来因为企业转型，被无情地裁掉按道理说，他不差钱，没有必要“屈尊”来做保安原因是他失业后，自己去创业，差点把家底赔光此人能屈能伸，就来应聘保安了一廊坊富士康在线报名位是61岁的国企白领。

4.观澜富士康招聘信息网

他已经退休了，为什么还出来当保安呢？他退休之后，老伴身体不好，需要长期吃药，他的退休金不到4000元，想在住家附近应聘保安工作，多挣点钱，改善生活，同时也廊坊富士康在线报名可以照顾老伴所以，45岁以上的职场人失业之后，并不是去周游世界、含饴弄孙了，而是继续扛起家庭的责任，甚至不惜弯下腰来，去做保安、司机、环卫、绿化等工作。

5.观澜富士康招聘中心几点钟开始招聘

家家有本难念廊坊富士康在线报名的经，人人都有过不去的坎那么，根据我多年的观察，45岁以上的失业人员主要有五个去向：第一，45岁以上的高管（职业经理人）45岁以上的高管，有一部分实际上是职业经理人，他们往往都是有经验、有能力、有人脉廊坊富士康在线报名的，哪里年薪高往哪里跳，跳槽就是他的职业生涯里最常见的事情。*富士康在线报名*

他们在一家公司“失业”了，一般都会跳槽或被挖走，继续到其他公司做高管（职业经理人）尤其是大公司的高管（职业经理廊坊富士康在线报名人），跳槽到一家小公司继续当高管，还是比较常见的第二，45岁以上的普通高管45岁以上的高管，大部分都不是职业经理人。*富士康招聘信息*

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这个群体失业后，很难再找到匹配的高管职位的廊坊富士康在线报名，一般情况下，他们也不会“屈尊”给小公司打工，比较常见的去向是：开始各种形式的创业有的是凭借过硬的技术，成立技术性服务公司；有的是凭借丰富的销售经验，成立贸易型公司；有的是凭借深厚的阅历，开饭店、开茶廊坊富士康在线报名楼、做生意，等等。*富士康在线报名*

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结局，有好有坏，成功的也有，赔光家底的也不少见第三，45岁以上的普通技术人员45岁以上的职场人，很大一部分都是技术性人员他们失业后，如果手里廊坊富士康在线报名的技术仍有市场需求，他们是不愁工作的，有的人被小公司挖走；有的人在大城市里找不到合适工作，往往到小地方的小企业找工作。*富士康招聘信息*

9.深圳观澜富士康招聘中心在哪里

只要技术不过时，凭手艺，到哪里都能吃好饭如果手里的廊坊富士康在线报名技术已经过时，这个群体还是比较吃亏的，大概率会转行做其他的低薪工作好公司一般不会再招35岁以上的普通技术人员了，他们大概率只能向小企业流动第四，45岁以上的普通管理人员。*富士康在线报名*

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10.深圳观澜富士康招聘在哪个廊坊富士康在线报名门

45岁以上的普通管理人员，往往比普通技术人员更难找工作所以，在国人的传统观念里，“学好数理化，走遍天下都不怕”，说的就是你有一门过硬技术，总比有一身管理经验好用、管用、实用正规公司最不缺的就是普通管廊坊富士康在线报名理人员（普通白领），一般都不会招聘35岁以上的普通管理人员。*富士康招聘信息*

这部分人员，往往转行从事一些简单的技术、技能型工作找不到工作的人员，一般都去做点小生意了第五，45岁以上的“有钱人”45岁以上的职场人，有些廊坊富士康在线报名已经实现了“财务自由”这个群体中，既包括高管、高级白领，也包括普通人员。*富士康在线报名*

他们有一个共同特点：已经通过工作收入的积累、投资、理财，实现了属于自己的“财务自由”（这个标准，因人而异），所以，他们不会再去打廊坊富士康在线报名工了，因为没必要，也不合算；一般也不会去创业了，因为他们更懂得创业的风险这些人有房、有车、有存款、有理财、有投资，“被动收入”（包括房租、理财利息、投资回报等等）可以覆盖生活需要，按照国际通用标准，就廊坊富士康在线报名算实现了“财务自由”。*富士康招聘信息*

他们也许会选择主动“失业”，享受生活，不断学习，让生活质量不断提高，让自己的人生不断充实

46岁了，从副总位置一下掉至普通员工，收入也大幅降低，该怎么办呢？46岁从副总的位置一下子廊坊富士康在线报名变成了一个普通员工，这样的巨大落差让人一时间难以接受我认为在这样的一个关键时间节点，首先要调整的就是的心态，那就是认可现在的自己。*富士康在线报名*

因为只有这样才能够做好自己的本职工作，正所谓好汉不提当年勇如果心里边一廊坊富士康在线报名直想着自己当时的成就有多高，那么对于现在的工作肯定是非常不满意的如果存在这样的心态，就可能会导致自己在工作的时候没有办法全身关注所以我认为摆正自己的心态是至关重要的，对于自己以后的东山再起也有很大的关廊坊富士康在线报名系。*富士康招聘信息*

而且46岁就已经成为公司的高管，很明显在这之前已经经历过很多的大风大浪虽然现在成为了一个普通员工，收入降低，社会地位也随之失去但是这并不意味着我们丢失了之前的所有经历，这些经验都可以帮助我们重新算廊坊富士康在线报名在一起。*富士康在线报名*

在摆正好自己的心态之后，就需要去总结之前的经验教训，为什么自己在46岁的时候突然失业，成为了一个普通员工是自己的公司经营出现了问题？还是因为自身的能力匹配不上实力的发展，所以才会被公司开除考虑廊坊富士康在线报名好这一点，才能够去思考下一步应该怎么做，如果是因为行业的变动导致自己没有了之前的工作岗位。*富士康招聘信息*

那么这个时候就需要去考虑是否需要加入新的平台因为对于聪明的人来说，就算换一个新的赛道，他们也可以凭借以往的经验廊坊富士康在线报名快速的崛起但如果是因为自己的个人能力导致自己失去了工作岗位，就需要反思一下自己是否真的能够成为一名高管。*富士康在线报名*

46岁一个人的职业基本上都开始走下坡路，也希望对以后的职业规划不要抱有太高的期望，从而导致自己心廊坊富士康在线报名里边儿落差越来越大40岁高管失业，找不到工作！该放下身段，去工厂从零做起吗？我太理解了，上不去下不来的，中间又不满意，一来二去时间就过了，现在我都是从头再来，在永辉做销售，慢慢来。*富士康招聘信息*

放下些东西会的到些东廊坊富士康在线报名西作为同龄人总有种无奈的感觉，上有老下有小的我经常怕自己失业假如有一天我真的失业我想我会一边打工一边学习一些多赚钱的技能吧，一来可以补贴家用二又可以充实自己不乱想36岁做到公司副总，月底薪2万。*富士康在线报名*

服装廊坊富士康在线报名行业普遍工资偏低，从生产设计到运营管理一把抓，每天睡6个小时，特别的疲惫公司大老板预算不高，想转型做品牌专卖，又不舍得投钱进来开直营店那是2014年的时候，服装品牌专卖店还是比较容易推广的 201廊坊富士康在线报名6年，有朋友推荐我去一个品牌接河南分公司，前期总部已经投资好了。*富士康招聘信息*

只要接手一年就可以转为省代理抱着创业的念头，拿5千一个月的生活费，去了河南郑州就一个批发档口，客户为零没办法啊，不能坐在档口等客户，廊坊富士康在线报名毕竟服装行业是个饱和竞争的行业！前半年几乎天天跑县城，一天两个县城找客户。*富士康在线报名*

经过半年时间，稳定下来有40几个客户，还有部分在批发档口拿散货的，每个月出货平均有30几万算是开了个好头！结果第二年，老板廊坊富士康在线报名带着儿媳妇的表姐夫来郑州视察晚上吃过饭唱完K，私下跟我说：要不你回湖北开发新市场，搞起来就直接给你，河南就给表姐夫来经营。*富士康招聘信息*

毕竟当时出于信任关系，也没有签合同如果不同意给出去，后面工作也难开展当然，如廊坊富士康在线报名果说心里不难受是假的！交接办理完河南郑州分公司的手续，我还是考虑去湖北试试，毕竟是我老家，虽然对湖北市场完全一摸黑休息了一个月，我回总公司报到，准备申请先去湖北各县市考察市场。*富士康在线报名*

刚好遇到老板娘的妹夫廊坊富士康在线报名，他在贵州做听说在贵阳开批发档口5年，现在一年才出货200万老板说让他跟我学习一下，怎么去搞市场，派我去贵阳帮他半年我越想越不对头，考虑再三，最后还是放弃了 2018年底跟以前的客户合计自己组货，廊坊富士康在线报名做个品牌，2019年开干，大半年开了20几个联营店。*富士康招聘信息*

结果刚刚起步就遇到疫情，用了两年时间处理客户关店留下的商品今年，重新回到广州找项目，发现市场完全变了天实体经济疲软，大家都去搞电商直播了过了40廊坊富士康在线报名岁，找工作根本没有人要！以前手下的小弟，还在行业混的，最低也是个部门总监。*富士康在线报名*

小弟介绍了几个猎头公司，一听说过了40岁找工作，直接摇头人到中年，打工真的是没有路了？创业吧，这个行情在这里，也不敢！难道廊坊富士康在线报名只能回老家躺平？看你自己怎么想的，是否着生存是首要，还是面子是首要自己存款，没有什么负担的情况下，不想放下也没什么问题。*富士康招聘信息*

以生为动力，去从工厂再来但工厂不一定要你要呀那也是有年龄要求，也是有管理要求廊坊富士康在线报名的你去就能做也不一定做为一个HR我是遇到过很多这样的年龄的人，想换工作也吧，想放下身段也是有可能的尽力去表白自己，说自己可以能做，但你真的把他放在那个位置的时候，并不见得有能产出。*富士康在线报名*

不有很多时候，部廊坊富士康在线报名门的管理人员很年青不想带年长的人，这也是正常的，建议放平心，做自己能力，尽全力就好不必要，我之前公司十年一直做到总监，月薪5k，现在让我做个小经理，肯定不乐意，抬头很重要，降了以后再升就难了*富士康招聘信息*

40廊坊富士康在线报名岁应该有很强的学习和复制能力了会快速发展上升通道和工作出彩点加油啊 40岁的高管，找不到工作，从零做起？那你这前十几年或者二十几年工作的积蓄去哪里了？40岁了还想着从头再来，你觉得可能吗？上有老下有小廊坊富士康在线报名，还想着从头再来？。*富士康在线报名*

有技术，为啥不行？要从0做起，你以前就不是高管，就是个普通的职位没办法这社会目前只需要劳动力关于高管48岁失业怎办和38岁失业的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的廊坊富士康在线报名