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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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目录:

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重庆住房公积金贷款买成都富士康官方直招房条件包括以下几个方面:1、必须在重庆市公积金中心缴存公积金2、重庆市户口的借款人必须连续缴存半年以上,外地户口的借款人需连续缴存一年以上3.、所购房产楼龄不超过20年,所购房产的结构不能为混合、砖木成都富士康官方直招结构。

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4、不接受已使用过公积金贷款,且未还清的申请5、上次公积金结清后3个月才允许申请公积金6、借款期限加借款人年龄女不能超过55岁,男60岁,单位出证明可适当延长五年7、贷款成都富士康官方直招成数不得超过房价的七成,个人最高贷款额度为50万元,两个人以上共同购买同一住房最高贷款额度不得超过80万元。

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重庆市二手房住房公积金贷款政策(1)按时足额缴存住房公积金一年以成都富士康官方直招上,具有完全民事行为能力的个人;(2)在重庆市城镇购买再交易住房;(3)有正当职业和稳定的经济收入,具备按期偿还贷款本息的能力和意愿,资信良好;

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(4)有合法有效的所购成都富士康官方直招房原房地产权证或房屋所有权证和国有土地使用证);(5)同意用所购住房作抵押(6)同意办理住房置业担保或贷款综合保险拓展资料:所购二手房符合下列条件:1产权关系明晰,可在住房二级市场交易的框架结构或砖混成都富士康官方直招结构的成套住宅;。*龙华富士康*

6.龙华富士康是在哪里

2房屋使用年限不超过15年3公积金中心规定的其他条件法律依据:《住房公积金管理条例》第二十六条缴存住房公积金的职工,在购买、建造、翻建、大修自住住房时,可以向住成都富士康官方直招房公积金管理中心申请住房公积金贷款*富士康*

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重庆住房公积金个人怎么提取第一步:准备提供证明资料:1、《住房公积金个人提取申请表》(在重庆市住房公积金管理中心领取或在中心网站上下载);2、身成都富士康官方直招份证原、复印件;3、证明材料原、复印件;如:职工与原单位解除劳动关系满两年未再就业的,需提供与原单位解除劳动关系的协议或者《失业证》。*龙华富士康*

8.龙华观澜富士康公司营业执照

4、农民工或外地户口职工,与单位解除成都富士康官方直招劳动关系的,还需提供与原单位签订的解除劳动关系协议书,农村户口证明或外地户口证明《住房公积金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:*富士康*

9.龙华富士康是做什么成都富士康官方直招

(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的依照前款第成都富士康官方直招(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。*龙华富士康*

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10.富士康观澜厂牌能进龙华

职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;成都富士康官方直招无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益重庆公积金缴费标准是什么法律分析:住房公积金交多少,主要是和缴费基数以及缴存比例有关。*富士康*

一般来说公积金的缴存比例在5%-12成都富士康官方直招%左右打个比方,缴存基数是4000元,缴存比例为5%,那么4000元的工资,需要交4000x5%00元的公积金;如果缴存基数是3000元,缴存比例为5%,那么4000元的工资需要交3000x5%50元成都富士康官方直招的公积金。*龙华富士康*

正常来说,个人缴存比例应该大于或等于单位缴存比例,但就目前大部分情况来看,单位和个人缴存比例都是保持一致的住房公积金缴费的比例一般是在5%~12%之间,具体是需要看个人所在公司选择的缴费比例成都富士康官方直招另外,住房公积金是公司帮员工缴纳,给予员工的一种福利,且每一个月公司和员工个人都是需要缴纳同等金额的公积金。*富士康*

法律依据:《住房公积金管理条例》 第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均成都富士康官方直招工资乘以职工住房公积金缴存比例单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。*龙华富士康*

重庆住房公积金一年提取几次法律分析:公积金一年可提取一次关于提取公积金,各地的成都富士康官方直招政策不尽相同,根据相关法律法规:公积金一年只能提取一次提取公积金偿还商业贷款在这种情况下,每年提取一次,提取的金额是上一年的还贷金额。*富士康*

提取公积金偿还住房贷款:每年可提取一次,提取金额一年内不得超过贷款成都富士康官方直招偿还金额公积金用于住房租金的,每年可提取一次,提取金额不得超过一年内的租金住房公积金的提取分不同情况,提取额度也各不相同,具体如下:1、购房并使用房贷的情况提取住房公积金,每月可提取一次,累计提取总额成都富士康官方直招不应超过实际发生的住房支出。*龙华富士康*

2、购房一次性付款的情况下提取住房公积金,职工及其配偶每季度可以全额提取一次住房公积金,一年最多提取四次3、自建、大修自住房、装修提取住房公积金的,提取总额不超过实际发生的成都富士康官方直招支出4、租房提取住房公积金的,职工及其配偶每年可以全额提取一次住房公积金,年提取总额不应高于年房租总额。*富士康*

法律依据:《住房公积金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金帐户内成都富士康官方直招的存储余额:(一) 购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二) 离休、退休的;(三) 完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四) 户口迁出所在的市、县或者出境定居的;(五) 偿还购房贷款本息的;(成都富士康官方直招六) 房租超出家庭工资收入的规定比例的。*龙华富士康*

重庆市住房公积金怎么提取重庆公积金购房提取条件:职工以自有资金一次性付清购房价款购买自住住房,且满足以下条件的,职工及其直系亲属(配偶、子女、父母)均可提取一次成都富士康官方直招住房公积金注:合计提取金额不超过购房总价款:1.购买商品房的,自购房合同备案登记或取得房屋所有权证之日起1年内的;尚未取得房屋所有权证的,也可在取得增值税发票或契税完税凭证之日起1年内提取。*富士康*

2.购买房成都富士康官方直招改房的,自签订购房合同或取得房屋所有权证之日起1年内的3.购买拆迁安置房的,自签订拆迁补偿安置合同(协议)或取得房屋所有权证之日起1年内的4.购买二手房、拍卖房的,自取得房屋所有权证之日起1年内的。*龙华富士康*

5成都富士康官方直招.购买保障性住房,自签订购房合同或取得房屋所有权证之日起1年内的重庆公积金租房提取条件 :职工及其配偶在我市行政区域内无自有住房且租赁住房,在房屋租赁期内的,按以下条件提取:(1)租赁公共租赁住房的,成都富士康官方直招按照实际房租支出提取,夫妻双方合计提取金额不超过一年的租赁费用。*富士康*

(2)租赁商品住房的,【拓展资料】按照下列额度提取:1.职工未提供登记备案的租房合同及租房完税证明的,提取金额不超过一年的提取限额,单身成都富士康官方直招职工提取限额为:主城区每月900元(10800元/年)、主城区以外区县每月600元(7200元/年);夫妻双方提取限额为:主城区每月1800元(21600元/年)、主城区以外区县每月1200元(144成都富士康官方直招00元/年)。*龙华富士康*

2.职工提供登记备案的租房合同及租房完税证明的,按照实际房租支出提取,夫妻双方合计提取金额不超过一年的租赁费用公积金:一、公积金提取现在公积金提取的主要方式:1、商贷购房: 本人或配偶购成都富士康官方直招房一年以内可以凭首付款提取,提取金额不超过首付款金额,以后每年可提取一年的房贷,直至房贷结清。*富士康*

2、公积金购房: 本人或配偶购房,因为享受了公积金,所以不能提取首付款,但每年可提取房贷3、租房 : 要求成都富士康官方直招夫妻名下本地无房才可4、大病: 本人或直系亲属大病(公积金中心要求的病例),出院后,凭相关手续提取。*龙华富士康*

二、缴存现一般单位缴存社保,比较好的单位会缴存公积金导致很多刚需买房的朋友只能使用商业贷款购房,就会成都富士康官方直招白白的支付十几至三十几万利息.(感兴趣的朋友可以通过下载房贷计算器APP计算一下,一般商贷利息都有所上浮,不过现在是LP计息)。*富士康*

然而,没有公积金的朋友也不用灰心,没有工作没有社保也没关系,可以通过专业成都富士康官方直招单位代缴,也可以代开户,缴存六个月之后,任何省份买房皆可使用,现在公积金支持异地购房三、充值大多数朋友都不知道公积金可以充值,但这个是实时存在的。*龙华富士康*

对于公积金余额较少,月缴金额也少,正常情况下,只能做组成都富士康官方直招合贷款,这样是很可惜的这种情况,有的专业单位可以代为充值,将公积金不足金额补齐,以达到贷款的最高金额四、商转公(置换贷款)商转公置换贷款,也就是将原来的商业贷款转换为公积金贷款。*富士康*

流程:先申请公积金按揭成都富士康官方直招贷款,审核通过之后,再去归还商贷剩余本金,最后是公积金放款没有公积金的,有的专业单位也可代为办理,先开户,缴存,然后办理商转公,无资金还商贷,也可代为垫资归还重庆公积金政策有哪些法律分析:重庆公积金贷成都富士康官方直招款政策如下:*龙华富士康*

1、调整贷款基本政策,职工按时连续足额缴住房公积金12个月(含)以上调整为6个月(含)以上,可申请住房公积金贷款;曾经在异地缴存住房公积金,在重庆市缴存住房公积金不足6个月(含)的,缴存时成都富士康官方直招间可根据原缴存地住房公积金管理中心出具的缴存证明合并计算。*富士康*

支持缴存职工家庭购买首套或第二套改善型普通住房,不得向购买第三套及以上住房的缴存职工家庭发放住房公积金贷款;2、继续执行贷款差别化政策,在最高成都富士康官方直招贷款限额内,继续实行贷款首付比例差别化管理,根据所购房屋面积确定贷款首付比例:建筑面积在90平方米(含)以下的,贷款首付比例不低于20%;建筑面积在90-144平方米(含)的,贷款首付比例不低于30%成都富士康官方直招;建筑面积超过144平方米的,贷款首付比例不低于40%;*龙华富士康*

3、做好异地贷款工作,在异地就业并缴存住房公积金的重庆市户籍职工,在重庆市购买自住住房的,可持异地住房公积金管理中心出具的缴存证明,向重庆市住房成都富士康官方直招公积金管理中心申请装公积金贷款;在重庆市就业并缴存住房公积金的异地户籍职工,在其户籍所在地购买自住住房的,重庆市住房公积金管理中心为其出具住房公积金缴存证明;*富士康*

4、加大住房公积金贴息贷款发放,充分发挥住成都富士康官方直招房公积金贴息贷款支持职工住房消费的作用,加大住房公积金贴息贷款规模和发放力度,实施范围扩大至全市贴息金额按住房公积金贷款和商业银行贷款基准利率的利息差额计付,在住房公积金业务支出中列支。*龙华富士康*

贴息贷款承办银成都富士康官方直招行要确保贷款资金额度,并按住房公积金个人住房贷款条件进行发放;5、降低贷款中间费用,住房公积金贷款担保以所购住房抵押为主,取消向职工个人收取的保险及强制性机构担保收费项目,切实减轻贷款职工负担;*富士康*

6、优成都富士康官方直招化贷款办理流程、提高贷款服务效率法律依据:《住房公积金管理条例》 第二十五条 职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住成都富士康官方直招房公积金。*龙华富士康*

住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续富士康招聘网致力于为您提供有价值的打工招聘信息,坚持以保障工人的利成都富士康官方直招益为出发点多年的人力资源服务经验沉淀,只为为用户带来更好的服务,重庆住房公积金的内容告一段落了,想对重庆住房公积金提取进一步了解,请联系客服! 。


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