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富士康招聘网 2023年02月09日 565

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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本篇文章给大家谈谈南京失业保险申领，以及南京深圳富士康正式工招聘失业保险金申领对应的知识点，富士康招聘网深圳富士康正式工招聘前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；2.在法定劳动年龄内非本人意愿中断就业；3.已经办理失业登记，并且有求职要求。

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领取标准：1.缴费不满10年的，按照失业人员失业前深圳富士康正式工招聘12个月月平均缴费基数的45%确定；2.缴费满10年不满20年的，按照50%确定等失业人员享受失业保险金须同时具备以下条件：1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；

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2.在法定劳动年龄内非本人意愿中断就业；3.已经办理失业登记，并且有求职要求失业保险金领取标准根据失业人员本次失业前12个月的平均缴费基数的一定比例和本次缴费年限确定具体标准如下：1.深圳富士康正式工招聘缴费不满10年的，按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的45%确定；。

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2.缴费满10年不满20年的，按照50%确定；3.缴费20年以上的，按照55%确定；4.最高不得超深圳富士康正式工招聘过本市最低工资标准、最低不得低于本市城镇居民最低生活保障标准的1.5倍南京失业保险领取条件和标准一、应具备的条件。*富士康招工信息*

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二、具体标准1.缴费不满深圳富士康正式工招聘10年的，按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的45%确定2.缴费满10年不满20年的，按照50%确定3.缴费20年以上的，按照55%确定4.最高不得超过本市最低工资标准、最低不得低于本市城镇居民深圳富士康正式工招聘最低生活保障标准的1.5倍。*富士康招工信息*

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【拓展资料】法律依据：《江苏省人力资源和社会保障厅江苏省财政厅关于调整我省失业保险金标准的通知》一、自2018年12月起调整失业保险金计深圳富士康正式工招聘发比例：缴费不满10年的，从按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的40%确定调整为45%；缴费满10年不满20年的，从按照失业前12个月月平均缴费基数的45%确定调整为50%；缴费20年以上的从按深圳富士康正式工招聘照失业前12个月月平均缴费基数的50%确定调整为55%。*富士康招聘信息*

下限从不得低于当地城市居民最低生活保障标准的1.3倍调整为不得低于当地城市居民最低生活保障标准的1.5倍调整失业保险金深圳富士康正式工招聘标准所需资金在失业保险基金中列支二、本次失业保险金标准调整对象为2018年12月起新申领失业保险金人员和仍在领取失业保险金人员。*富士康招工信息*

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失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职深圳富士康正式工招聘工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。*富士康招聘信息*

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10.深圳观澜富士康招聘深圳富士康正式工招聘信息最新招聘2021

南京失业金领取条件及标准2021法律分析：领取条件：2021年1月1日至2021年12月31日期间，在我市领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、参保缴费不足1年或参保缴费满1年但因深圳富士康正式工招聘本人原因解除劳动合同仍未就业的失业人员，经本人申请，最长可申领6个月失业补助金。*富士康招工信息*

领取标准：1.领取失业保险金期满仍未就业的失业人员，发放标准为750元/月；2.参保缴费不足1年或参保缴费满1年但因本人深圳富士康正式工招聘原因解除劳动合同仍未就业的失业人员，发放标准为450元/月注意：1.失业补助金每人只能申领享受一次。*富士康招聘信息*

2.领取期间不同时享受失业保险金、代缴基本医疗保险费、丧葬补助金和抚恤金3.领取失业补助金期限不核减深圳富士康正式工招聘参保缴费年限4.发放失业补助金期间，不办理失业保险关系转出（转入）5.失业补助金按月发放，从失业保险基金“其他支出”科目列支。*富士康招工信息*

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，深圳富士康正式工招聘从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。*富士康招聘信息*

第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计深圳富士康正式工招聘缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。*富士康招工信息*

重新就业后，再次失业的深圳富士康正式工招聘，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低深圳富士康正式工招聘生活保障标准。*富士康招聘信息*

深圳富士康正式工招聘(市民卡)至户籍所在区(非本市户籍失业人员至居住区)的失业保险经办机构柜面申请失业补助金。

扩展资料：失业金领取条件：为了让失业人群的生活能有保障，国家特别为失业人群设置了失业保险金但不是所有的失业人员深圳富士康正式工招聘都可以领取失业保险金的要想领取失业保险金，就必须要达到一定的条件，只有符合了条件的失业人员才能够领取到属于自己的失业金。*富士康招工信息*

1. 首先失业人员必须按照规定参加了失业保险；2. 失业人员所在的单位和本人都必深圳富士康正式工招聘须按照规定履行缴费义务达1年的时间；3. 失业人员已经办理了失业登记，并且有求职的需求；4. 失业的原因必须得是非本人意愿而中断就业的，也就是说失业人员自己并不愿意中断就业，是由于本人无法控制的原因而深圳富士康正式工招聘被迫中断就业的。*富士康招聘信息*

像终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职的，这几种情况都属于非本人意愿而中断就业的情况失业多久内可以申请失业补深圳富士康正式工招聘助金：失业补助金一般是在离职以后的当月或者说第2个月开始，只要是你的社保处在暂停交费的状态，就可以去申请失业补助金了，审核时间一般在5个工作日左右，若是申请人较多，或者提交的资料不全、不正确影响了审核深圳富士康正式工招聘，则时效会变慢，最晚可在一个月内审核完毕。*富士康招工信息*

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由于疫情影响，部分城市放开了申请条件，在规定申请时间内自己辞职的也可以领取失业金南京失业金怎么领取南京失业保险金领取条件：深圳富士康正式工招聘(1)条件：在法定劳动年龄里，非本人意愿中断的办理了失业登记，并有求职要求的承保人参与了失业保险，并达到交费1年以上的义务。*富士康招聘信息*

(2)金额：根据南京市失业保险金月最低发放标准由975元增加至1053元，月深圳富士康正式工招聘增加78元，其中最低不低于1053元/月，最高不高过1770元/月(3)领取期限：1、交费≤1年，领取2个月失业保险金2、交费≤10年，领取期限不超过24个月。*富士康招工信息*

3、重新就业再次失业，交费年限重新计算，深圳富士康正式工招聘最长也不超过24个月《失业保险条例》(以下简称《条例》)规定：失业保险金由社会保险经办机构按月发放社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。*富士康招聘信息*

失业保险金深圳富士康正式工招聘按月发放，是保障失业人员基本生活的有效措施，也是失业保险与就业服务工作相衔接的重要方式按月发放，可以保证失业保险经办机构及时了解失业人员的情况，并根据每个人的不同情况及时与就业服务机构联系，为其提供更深圳富士康正式工招聘有针对性的服务，促进其尽快实现再就业。*富士康招工信息*

法律依据：根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5深圳富士康正式工招聘年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。*富士康招聘信息*

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