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富士康招聘网 2023年02月08日 625

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘网时刻关注工人的需深圳富士康官方招聘求，以工人的切身利益出发，致力于解决全国工友的务工问题，今天要解决的问题是失业证办理贷款的条件，还有失业就业证如何办理贷款?，希望能帮到各位！失业证无息贷款办理条件、办理流程和实例解深圳富士康官方招聘说

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二、失业证无息贷款办理条件随着社会的发展，摩擦性、结构性等各种失业层出深圳富士康官方招聘不穷，同时有创业想法的人也越来越多，且这样的人群也越来越年轻化不少人想知道，手上拿着失业证，怎么申请无息贷款以实现用较低成本来攫取一桶资本金。

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事实上，现在的政策除深圳富士康官方招聘了对创业大学生在金融和税收方面有一定的优惠之外，纯粹的无息贷款基本是不存在的不过，有创业意向的非学生类人员可以申请小额的无抵押无担保贷款具体条件要求如下： 1、年龄在18周岁(有的贷款机构可深圳富士康官方招聘能会要求在22周岁之上)至60周岁之间，且具有完全民事行为能力。

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下岗失业人员小额担保贷款办理需要具备什么条件？下岗失业人员小额担保贷款办理条件：凡年龄在60岁以内、身体健康、诚实信用、具备一定劳动技能的下岗失业人员均可申请小额担保贷款将下岗失业深圳富士康官方招聘人员小额担保贷款适用对象在原有基础上扩大为：城镇登记失业人员、就业困难人员（含残疾人）、复员转业退役军人、刑满释放人员、化解过剩产能企业职工和失业人员、返乡创业农民工、网络商户、建档立卡贫困人口。*富士康官网*

申请深圳富士康官方招聘小额担保贷款的借款人必须同时具备下列条件：1、具有完全民事行为能力的自然人；2、具有当地城镇常住户口和固定住所；3、持有劳动保障部门核发的《再就业优惠证》；4、贷款担保机构承诺提供借款担保；5、借款人深圳富士康官方招聘自筹资金不得低于30%；*富士康招聘信息*

深圳富士康官方招聘贷款需要什么资料; 1、申请人身份证原件及复印件(正反面)2份；

2、申请人户口本首页及本人页原件及复印件2份； 3、就业失业登记证、再就业优惠证、失业证、务工返乡、诚信证明等有深圳富士康官方招聘效证明材料原件及复印件2份； 4、营业执照副本原件及复印件2份；*富士康官网*

5、经营场所租赁协议原件及复印件2份； 6、担保人身份证原件及复印件(正反面)2份 7、担保人户口深圳富士康官方招聘本首页及本人页原件及复印件2份； 8、反担保协议2份(加盖公章)*富士康招聘信息*

9、担保人工资证明(加盖公章)原件1份； 10、合伙协议或制式劳动用工合同或公司章程失业证可以办理贷款吗？要哪深圳富士康官方招聘些条件？; 下岗失业在我国很多地区都是一个难题，很多朋友在失去工作后就开始慌乱，不知道干什么好。*富士康官网*

其实，国家对于下岗失业人员的再创业是有相关政策扶持的因此，在失去工作后，不妨可以试试贷款创业，你深圳富士康官方招聘手中的失业证就能起到不小的作用失业证可以办理贷款吗？不少省市为鼓励下岗失业人员再创业，了失业证无息贷款。*富士康招聘信息*

在我国部分城市，城镇人员可凭失业证申请无息贷款创业但是，需要注意的是，想深圳富士康官方招聘要申请贷款，不是仅凭一张失业证就能办理的，还需提供个人身份证明证件，和创业相关的经营证件，以此来证明个人的贷款用途和还款能力。*富士康官网*

失业证贷款需要哪些条件？ 1、年龄要求18周岁以上，通常不超过6深圳富士康官方招聘0周岁(不同地区要求有所不同)，具有完全民事行为能力 2、借款人需要有强烈的还款意愿和良好的还款能力 3、创业项目有创收潜力及发展前景，且需有有固定的经营场所。*富士康招聘信息*

4、个人征信良好，没深圳富士康官方招聘有逾期等不良信用记录 5、拥有一笔启动资金，且进入不低于创业项目所需的一定限定值 6、贷款机构要求的其它条件在这里为大家解答了“失业证可以办理贷款吗？”以及失业证贷款的深圳富士康官方招聘基本条件，希望能帮助到大家。*富士康官网*

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二：银行的贷款利率都是通过电脑根据个人的征信、收入、工作等资料计算出来的，在其他情况都深圳富士康官方招聘无法改变的情况下，我们只能保持良好的征信，尽量按时还信用卡，避免逾期的情况出现三：贷款（电子借条信用贷款）简单通俗的理解，就是需要利息的借钱。*富士康官网*

贷款是银行或其他金融机构按一定利率和必须归还等条件出借货深圳富士康官方招聘币资金的一种信用活动形式四：广义的贷款指贷款、贴现、透支等出贷资金的总称银行通过贷款的方式将所集中的货币和货币资金投放出去，可以满足社会扩大再生产对补充资金的需要，促进经济的发展，同时，银行也可以由此深圳富士康官方招聘取得贷款利息收入，增加银行自身的积累。*富士康招聘信息*

五：“三性原则”是指安全性、流动性、效益性，这是商业银行贷款经营的根本原则《中华人民共和国商业银行法》第4条规定：“商业银行以安全性、流动性、效益性为经营原则，实深圳富士康官方招聘行自主经营、自担风险、自负盈亏、自我约束。*富士康官网*

”六：例如发放长期贷款，利率高于短期贷款，效益性就好，但贷款期限长了就会风险加大，安全性降低，流动性也变弱因此，“三性”之间要和谐，贷款才能不出问题七：贷款风深圳富士康官方招聘险的产生，往往在贷款审查阶段就开始了，综合司法实践中发生的纠纷，可以看出，在贷款审查阶段出现的风险主要出现在以下环节。*富士康招聘信息*

审查内容遗漏银行审贷人员挂一漏万，造成信贷风险贷款审查是一项细致的工作，要求调查人深圳富士康官方招聘员就贷款主体的资格、资质、信用、财产状况进行系统的考察和调查八：在实践中，有些商业银行没有尽职调查，而有关审贷人员，往往只重视文件的识别，而缺乏尽职的调查，这样，很难识别贷款中的欺诈，很容易造成信贷深圳富士康官方招聘风险。*富士康官网*

许多错误的判断是因为银行没有对有关内容听取专家意见，或由专业人员进行专业的判断而导致的审贷过程中，不仅仅要查明事实，更应当就有关事实进行法律、财务等方面进行专业的判断而在实践中，大多数的审贷过程深圳富士康官方招聘并非十分严谨和到位。*富士康招聘信息*

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另外，不同的地区对失业人员无息小额贷款的规定有所不同，具体情况要以当地的政策为准失业人员如深圳富士康官方招聘果想获得创业所需的资金，除了可以向银行申请小额贷款以外，还可以通过互联网金融平台来申请，尤其是在无法满足银行要求的情况下，互联网金融平台是更加方便的渠道。*富士康招聘信息*

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