深圳富士康招聘信息_观澜富士康招聘信息网站官网查询结果

富士康招聘网 2023年02月08日 928

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康打工观澜富士康招聘网网专注于为蓝领求职者提供全面的职场求职服务信息，我们与电子工厂招聘部门达成战略合作，为用户企业提供人力资源派遣服务本篇文章带来工伤保险应该是谁缴纳及工伤社会保险谁缴纳的介绍，你还在等什么，赶紧报名来试观澜富士康招聘网试吧。

2.观澜富士康招聘信息最新招聘2021

职工参加工伤保险由谁缴纳用人单位按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费用人单位缴费费率由社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属观澜富士康招聘网行业费率档次等情况决定根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

3.深圳富士康招聘信息最新招聘信息查询

《工伤保险条例》第十条观澜富士康招聘网：用人单位应当按时缴纳工伤保险费职工个人不缴纳工伤保险费用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院观澜富士康招聘网社会保险行政部门规定。

4.观澜富士康正式工招聘地点

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费《工伤保险条例》第十条：用人单位应当按时缴观澜富士康招聘网纳工伤保险费职工个人不缴纳工伤保险费用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。*富士康招聘网*

5.深圳富士康招聘信息最新招聘官网

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具观澜富士康招聘网体方式，由国务院社会保险行政部门规定参加工伤保险由谁缴费？你好，工伤保险应由用人单位缴纳建议可以先看下这篇文章什么是工伤保险，工伤保险有什么用？。*富士康招聘信息*

6.观澜富士康招聘中心几点钟开始招聘

社保中的工伤保险由观澜富士康招聘网公司缴纳，职工个人无需缴纳用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。*富士康招聘网*

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职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治专心保是一个专业的保险测评平台，服务全网用户超700万人，关注我们，将会一对一给你更专业的建议，让你买观澜富士康招聘网保险不再踩坑！

8.深圳观澜富士康招聘信息最新招聘2020

工伤保险费由谁缴纳工伤保险费应由谁缴纳按照政策规定：工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费观澜富士康招聘网的征缴规定即：用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳工伤保险费。*富士康招聘信息*

用人单位不按规定申报应缴纳的工伤保险费数额观澜富士康招聘网的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴纳数额;没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴纳数额。*富士康招聘网*

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10.深圳观澜富士康招聘中心在哪里

用观澜富士康招聘网人单位补办申报手续并按核定数额缴纳工伤保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算用人单位应当以货币的形式全额缴纳工伤保险费工伤保险费不得减免用人单位未按规定缴纳工伤保险费的，由劳动保障行政部门责令限期缴观澜富士康招聘网纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，按日加收千分之二的滞纳金。*富士康招聘信息*

滞纳金并入工伤保险基金用人单位和职工个人有权按照规定查询缴费记录工伤保险由谁缴纳？你好，工伤保险应由用人单位缴纳建议可以先看下这篇文章什观澜富士康招聘网么是工伤保险，工伤保险有什么用？社保中的工伤保险由公司缴纳，职工个人无需缴纳。*富士康招聘网*

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这是用人单位对职工的基本保障，用人单位为职工购买保险后，一旦发生工伤，则由工伤保险基金支付法律分析工伤保险是社会保险的其中一种，对职工有着基本保障，一旦因为工作受伤，所造成的医疗费、误工费、人工费等观澜富士康招聘网各种费用，不用职工自己负担，这笔钱一般是由工伤保险的基金进行支付。*富士康招聘信息*

工伤保险具体缴纳的数额是根据用人单位职工的工资总额，然后按照社会保险经办的相关部门确定的费率由用人单位进行缴纳特别注意的一点是不能认定观澜富士康招聘网为工伤的情形有以下四种：一、职工自己自残或者是自杀，所造成职工本身的伤亡；二、职工有故意犯罪而造成的伤亡；三、职工在工作时间因为醉酒或者是吸毒而造成的伤亡；四、职工有因法律、法规规定的其他情况而造成的观澜富士康招聘网伤亡。*富士康招聘网*

职工有以上所述的行为之一，都不可以认定为工伤，所以职工要特别注意，本身不能有违反工伤规定的情形法律依据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工观澜富士康招聘网不缴纳工伤保险费。*富士康招聘信息*

第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其观澜富士康招聘网中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。*富士康招聘网*

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或观澜富士康招聘网者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形富士康招聘网为您提供知名电子厂招聘信息，我们持续为打工者和企业创造价值，以客户为中心，搭建遍及全国的线上网络平台及线下模式，工伤保险应该是谁缴纳的介绍就到此，对观澜富士康招聘网工伤社会保险谁缴纳不清楚的点击首页搜索了解你想知道的。*富士康招聘信息*

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