深圳富士康做什么的_深圳龙华观澜富士康工资怎么样

富士康招聘网 2023年02月07日 548

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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最近有一位之前找过招聘网的工友问了我们小编的一个问深圳富士康官方招聘题，我相信这也是很多出门打工的朋友经常会疑惑的问题：福建省社保相关问题，福建省社保什么时候开始缴交相关问题，带着这一个问题，让专业的富士康小编告诉您原因。

2.深圳观澜富士康待遇怎么样

福深圳富士康官方招聘建省社保缴费基数是多少1、用人单位及其职工缴纳职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险费基数最低和最高标准分别为3930元和20331元2、无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险深圳富士康官方招聘费可以在3930元至20331元之间选择适当的缴费基数。

3.在深圳龙华富士康好还是观澜富士康好

无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳职工基本医疗保险费基数为3930元3、灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基深圳富士康官方招聘数为3930元4、托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为3930元（五）领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险和职工生育保险缴费基数为3930元。

4.深圳观澜富士康正式工底薪多少

《中华深圳富士康官方招聘人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户无雇工深圳富士康官方招聘的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

5.深圳观澜富士康是做什深圳富士康官方招聘么的

第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基深圳富士康官方招聘本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。*富士康*

6.深圳观澜富士康有多少员工

第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费第四十四条职工应当参加失业保深圳富士康官方招聘险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。*富士康官方招聘*

7.深圳观澜富士康怎么样普工拿多少

福建省社保查询个人帐号深圳富士康官方招聘法律分析：进入闽政通APP输入相关个人账户信息点击下方登录，登录成功后点击下方的首页进入，进入首页下滑找到省人社厅点击进入，进入省人社厅找到进驻服务点击下方的社保查询进入输入相关的个人信息进行查询。深圳富士康官方招聘*富士康*

8.观澜和龙华哪个富士康工作好点

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询深圳富士康官方招聘等相关服务个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。*富士康官方招聘*

9.深圳观澜富士康现在招工吗

第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实深圳富士康官方招聘提供社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。*富士康*

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10.深圳观澜富士康上班累吗

社会保险经办机构应深圳富士康官方招聘当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会深圳富士康官方招聘保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。*富士康官方招聘*

深圳富士康官方招聘

深圳富士康官方招聘中个缴人员停保选项，输入个人的参保资料信息，点击提交即可暂停社保缴费二、办理停保需要哪些材料

1、填写完整的《劳动合同终止、解除备案及失业保险待遇申报表》2、职工与用人单位签订的最后一期劳动合同或聘用合深圳富士康官方招聘同3、终止、解除劳动合同的证明(系本人愿意中断就业的，应提供本人的书面辞职申请;单位与员工协商解除的，应提供双方签订确认的解除协议书)。*富士康*

4、单位注销的，凭工商管理部门出具的注销证明原件及复印件5、原参深圳富士康官方招聘保单位欠费6个月以上，由新工作单位申报参保的，提供新单位参保申报表及劳动部门出具的用工手续，在新单位参保的同时办理原单位停保手续三、灵活就业人员重新上班要办停保吗。*富士康官方招聘*

不需要，灵活就业人员重新上班不用办理深圳富士康官方招聘社保停保，直接办理社保转移就行，灵活就业人员再就业后要办理职工社保，需要转成单位参保个人办理的话需参保人持身份证、社保卡(若银行代扣方式缴费，还需提供签订的银行代扣协议)到参保社保经办机构办理暂停。*富士康*

单深圳富士康官方招聘位办理的话就简单多了，直接告知新单位的人事部门，由新单位为参保人办理人员增加接续参保即可。

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