龙华富士康普工招聘_观澜富士康南门详细地址在哪

富士康招聘网 2023年02月06日 794

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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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2.龙华富士康在哪个门招聘普工

淮南市住房公积金管理中心怎么样？简介：淮南市住房公积金制度建立于1993年，住房公积金管龙华富士康做什么的理中心前身是住房资金管理中心，与市住房制度改革领导小组办公室合署办公注册资本：299万人民币安徽淮南住房公积金提取办法。

首先到单位开证明，然后拿着身份证（如果是夫妻一起取的话，还龙华富士康做什么的得带结婚证）原件和复印件到淮南市公积金提取大厅，提取大厅的工作人员会审核你的资格，审核通过后，到公积金存取的工商银行提取就行，公积金不能提现金，带着一张储蓄卡就行（最好是工行的）。

4.深圳富士康最新招龙华富士康做什么的聘信息普工招聘龙华

公积金办理大厅：在一中门前那条路往西走，联通营业厅不远。公积金提取银行：朝阳东路天鹅湖宾馆的斜对面。

5.观澜富士康招工在哪个门

淮南市最新住房公积金缴纳比例是多少？单位多少？按淮南市龙华富士康做什么的公积金政策的规定：目前，我市单位和职工住房公积金缴存比例均不得低于5%，最高不超过20%，单位和职工的缴存比例原则上应一致淮南公积金贷款能贷多少个人住房公积金贷款最高额度为55万元。*富士康*

6.广东省深圳市龙龙华富士康做什么的华区观澜街道观澜富士康

夫妻双方正常缴存的，最高贷款额度55万元;单方缴存的40万元职工公积金连续缴存满6个月即可申请公积金贷款，且不受住房套数、户型、面积和贷款次数的限制贷款已还清，再次购买住房可申请龙华富士康做什么的公积金贷款，最低首付比例为20%，利率仍按首次贷款利率执行。*富士康招聘信息*

7.观澜富士康招聘地点在南门还是北门

借款人及配偶公积金月缴存额低于淮南市城镇职工上年度平均工资10%的，即低门槛缴存职工，申请公积金贷款时，龙华富士康做什么的贷款额不超过30万元;单位连续缴存3年以上(含3年)的，具备还款能力的职工，最高贷款额度为40万元。*富士康*

8.龙华富士康招聘地点

【拓展资料】公积金贷款是指缴存住房公积金的职工享受的贷款，国家规定，凡是缴存公龙华富士康做什么的积金的职工均可按公积金贷款的相关规定申请个人住房公积金贷款2012年部分城市放松公积金贷款条件，其中山东临沂市9县自2012年6月1日起，住房公积金贷款额度上限将由20万元提高至30万元。*富士康招聘信息*

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2014年10月，由住建部、财政部、中国人民银行三部门发文，包括放松公积金贷款条件、推进异地贷款、降低中间费用、取消住房公积金个人住房贷款保险、公证、新房评估和强制性机构担保等收费项龙华富士康做什么的目，减轻贷款职工负担。*富士康*

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其中，连缴6个月的职工即可申请公积金贷款（现行为12个月）2017年8月15日，由住建部等联合发布通知称，自2015年9月1日起公积金贷款买龙华富士康做什么的二套房首付取消2成首付贷款条件：一、只有参加住房公积金制度的职工才有资格申请住房公积金贷款，没有参加住房公积金制度的职工就不能申请住房公积金贷款。*富士康招聘信息*

二、参加住房公积金制度者要申请住房公积金个人购房贷款还龙华富士康做什么的必须符合以下条件：即申请贷款前连续缴存住房公积金的时间不少于六个月因为，如果职工缴存住房公积金的行为不正常，时断时续，说明其收入不稳定，发放贷款后容易产生风险。*富士康*

三、配偶一方申请了住房公积金贷款，在其未龙华富士康做什么的还清贷款本息之前，配偶双方均不能再获得住房公积金贷款因为，住房公积金贷款是满足职工家庭住房基本需求时提供的金融支持，是一种"住房保障型"的金融支持四、贷款申请人在提出住房公积金贷款申请时，除必须具有较龙华富士康做什么的稳定的经济收入和偿还贷款的能力外，没有尚未还清的数额较大、可能影响住房公积金贷款偿还能力的其他债务。*富士康招聘信息*

当职工有其他债务缠身时，再给予住房公积金贷款，风险就很大，违背了住房公积金安全运作的原则五、公积金贷龙华富士康做什么的款期限最长不超过30年办理组合贷款的，公积金贷款和商业性住房贷款的贷款期限必须一致淮南市住房公积金管理办法。*富士康*

第一章　总　则第一条为了加强对住房公积金的管理，维护住房公积金所有者的合法权益，促进城镇住龙华富士康做什么的房建设和住房消费，提高城镇居民的居住水平，根据国务院《住房公积金管理条例》，结合本市实际，制定本办法第二条本办法适用于本市行政区域内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。*富士康招聘信息*

第三条本市行政区域内的龙华富士康做什么的国家机关、事业单位、国有和国有控股企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其它城镇企业、民办非企业单位、社会团体（以下简称单位）等单位及其在职职工应当缴存住房公积金城镇单位聘用进城务工人员、城龙华富士康做什么的镇个体工商户、自由职业人员可申请缴存住房公积金。*富士康*

第四条市住房公积金管理委员会（以下简称管委会）是本市住房公积金管理的决策机构，市住房公积金管理中心（以下简称管理中心）负责住房公积金管理运作，并向管委龙华富士康做什么的会报告工作管理中心下设分中心，分中心是管理中心的分支机构，与管理中心实行统一规章制度、统一核算、统一管理、统一运作。*富士康招聘信息*

第五条财政部门、审计机关和中国人民银行淮南市中心支行等部门对住房公积金管理以及法律龙华富士康做什么的、法规的执行情况依法实施监督，政府其他有关部门和组织按照各自职责协同做好住房公积金管理工作第二章缴　存第六条住房公积金缴存基数最高不应超过市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍，最低不低于市龙华富士康做什么的政府公布的职工最低工资标准。*富士康*

月缴存额的最高上限和最低下限按管理中心每年年初公布的标准执行第七条单位应当到管理中心办理住房公积金缴存登记，并于每月发放职工工资之日起5日内将住房公积金缴存到职工专户；新龙华富士康做什么的设立的单位应当自设立之日起30日内到管理中心办理缴存登记手续。*富士康招聘信息*

第八条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到管理中心办理缴存登记缴存住房公积金；新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公龙华富士康做什么的积金；单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金第九条单位及其职工应当依法按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。*富士康*

单位缴存住房公积金确有困难的，经本单位职工代表大会或者工会讨论通龙华富士康做什么的过，由管理中心审核，报管委会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴，有效期限为一年；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴第十条住房公积金的结算年度为当年的7月1日至次年的6月30日。*富士康招聘信息*

住房公积金龙华富士康做什么的自存入职工住房公积金帐户之日起按照国家规定的利率计息第十一条管理中心应当为缴存住房公积金的职工发放住房公积金的缴存凭证第十二条单位为职工缴存的住房公积金，按照国家有关规定列支第三章　提取和使用第十龙华富士康做什么的三条职工有下列情形之一的，可以申请提取本人住房公积金帐户内的存储余额：。*富士康*

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全或部分丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定龙华富士康做什么的居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）发生危重疾病以及遇到其他突发事件，造成家庭生活严重困难的；*富士康招聘信息*

（七）享受城市居民最低生活保障的；（八）职工住房公积金账户封存满两年或职工与单位解除劳动关系后满两年未再龙华富士康做什么的就业的；（九）职工调出或户口迁出本市不能办理账户转移手续的；（十）房租超出家庭工资收入的规定比例的；*富士康*

（十一）法律、法规、规章规定的其他情形符合前款第二、三、四、八、九项规定的，应当一次性提取本人住房公龙华富士康做什么的积金账户内全部存储余额，同时注销职工住房公积金缴存账户；符合第一、六、七、十项规定条件申请提取住房公积金的，其配偶也可以同时申请提取，夫妻双方累计提取总额不得超过实际发生的支出，不足部分可由家庭成员（龙华富士康做什么的仅限父母、子女）申请提取。*富士康招聘信息*

职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益第十四条龙华富士康做什么的职工提取住房公积金，所在单位应当予以核实，并出具提取证明，管理中心应当自受理之日起3日内作出是否准予提取的决定，并通知申请人。*富士康*

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