观澜富士康最新招聘信息文员

富士康招聘网 3020

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;就业工作机会;欢迎在线报名咨询!

富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康最新招聘信息文员的知识,会对龙华富士康正式工内部招聘进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题!

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观澜富士康最新招聘信息文员-第1张图片-龙华富士康官方直招

每到校园招聘季,全网漫天飞的除了各大名企又双叒叕的秋招、春招、提前批官宣消息,就是“内推”了。

龙华富士康招聘信息 为了内推,有的同学加了各种“内推群”,有的同学还为此花了银子。

内推,在整个秋招中到底扮演了什么样的角色呢?

职前菌今天就来为大家展开分析,企业为什么要在校招中推出“内推渠道”?

最早开始在校招中玩内推的是互联网大厂,启动内推有3个好处:

开源

富士康官网深圳富士康官方直招龙华富士康 一个负责校招的HR,一定是希望所有应届生都能知道他们企业正在招聘的,这样才能最大程度的接受简历,可选择范围大了,也就更能选择到自己想要的人了,所以就有了内部推荐机制。 *富士康在线报名*

很多企业还会对员工内部推荐设置奖励机制,比如员工A推荐了B,B成功入职并通过试用期,A就能获得一定奖励,奖励的费用各家企业不同,从几百到上千的都有,这样一来就能很好的解决一些岗位招聘难的问题。

观澜富士康最新招聘信息文员-第2张图片-龙华富士康官方直招

节流

企业招聘一个员工的成本其实是挺高的,这个成本不仅仅指金钱上的成本,还包括时间成本、人力成本等等,有了内部推荐机制,HR就可以一边忙其他工作一边收简历了,工作效率蹭蹭蹭地就提高了。

原来4个人完成的工作现在2个人就能完成了,和内推奖励花掉的费用比起来,划算!而且内推奖励都是要被推荐人实打实地入职或者工作几个月才算的,所以这笔费用真的花得超值(可比猎头费便宜多了)。

龙华富士康内部推荐 进一步考察候选人

HR最怕的事是什么?

在面试中对候选人考察得不够透彻,导致好不容易招进来的一个人,结果2-3天就离职,或者不适合这个岗位没过试用期。

龙华富士康内部推荐 有了内部推荐这个渠道,HR在面试中考察完面试者之后,还可以问一下推荐人,候选人平时生活中是一个什么样的人。

富士康官方直招 以上,是内推的“前世”,发展了几年之后,在现在的校招中,内推的主要作用是👇

“你有内推渠道,全网都在为你转发宣传,我怎么能错过!”

观澜富士康最新招聘信息文员-第3张图片-龙华富士康官方直招

在校招中加上“内推”,除了上面提到的3个好处,还可以帮助企业在高校学生中进一步宣传雇主品牌,这样不仅可以助力今年的校招,还可以为明年后年的校招加持。

校招中内推的形式

目前80%企业的内推都是通过内推码、内推链接的形式,求职者获取了内推码、内推链接之后直接投递自己的简历。

富士康招聘观澜富士康内部招聘 这类内推码其实不难获取,有认识的学长学姐就可以get。如果没有的话,也可以自己主动去挖掘,比如去知乎、微博勾搭一下学长学姐,一般学长学姐都会帮忙的,因为他们提供的只是一个投递渠道。 *富士康招聘信息*

富士康事业群招聘 职前菌也为大家整理了很多内推码(部分内推可查询进度),需要的同学可在后台回复【内推】

观澜富士康最新招聘信息文员-第4张图片-龙华富士康官方直招

龙华富士康直招 还有一种内推的形式是,内部员工刷脸内推。

也就是内部员工为你背书,你将你看好的岗位,以及你优秀的简历发给内部员工,内部员工将你的简历发给他们的HR。

富士康内部招聘 这种情况的内推,含金量其实是比较高的,简历通过初筛的可能性极大,甚至有的企业内推还可以免笔试直接进入面试环节(现在这种情况已经很少了)。

但不是每个学长学姐都愿意帮忙的,毕竟一方面要刷脸,二来社畜都忙成鬼,哪有多余的精力帮你。

富士康部门直招 如果是这种情况下的内推,大家去找内部员工时,态度要好点~把自己的岗位提前看好,把简历优化好,尽可能的给推荐人减轻工作量。

内推还有用吗?

龙华富士康官方直招 前面已经说了,校招中80%的内推都是通过内推码,有的内推码还是全网都有的。

那么内推,还有用吗?

其实还是有用的,当企业收到的简历足够多的时候,有的企业会优先看内推渠道的简历。

有的企业内推投递后如果没有通过,还可以走正常校招渠道再投一次,这样就相当于有2次投递机会咯~(这一点每个企业不一样,以企业实际发布的招聘官宣信息为准)

内推的另一个意义在于,你可以通过认识的学长学姐,深入了解这个企业的岗位信息,从而更有针对性地准备简历和面试,这样拿到offer的概率也会更高。

廊坊富士康招聘 但自己无法获取内推时,也不用太强求,不用强求的意思是指没有必要花钱去买一个“内推码”。

鹅厂的官方说明,供大家参考~

小结一下:

龙华富士康内部招聘 如果可以得到内推码,通过内推网申还是有益无害的;

成都富士康招聘 最好能通过企业员工获得内推码,一方面可以了解企业、岗位的实际情况为面试做准备;另一方面也可以了解内推进度;

富士康官方 没有相关人脉,可以通过知乎、微博主动去搜,也可以找职前菌,为你节约时间;

富士康在线报名 一切要收费的内推,都不建议!

富士康内部招聘网 实在没有办法获取内推,也没关系,内推不是校招的必要流程。

如果大家手上有内推码想要扩散,也非常欢迎私聊职前菌哟~

职前菌非常愿意分享给大家,为大家的秋招上岸尽最大能力。

观澜富士康招聘中心地址查询


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