富士康官方_观澜富士康在哪个街道上班

富士康招聘网 2023年02月05日 825

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘网支持一对一专业入职服务，竭力打造工人行业中专业的东莞电子厂招聘信息服务平台，很多工友咨询社保五险是哪五险，龙华富士康官方直招富士康小编就为东莞社保五险是哪五险做出详细的解释，有不同见解可以在评论区留言社保五险是哪五险。

2.观澜富士康单位地址

五险指工伤保险、失业保险、生育保险、基本养老保险、基本医疗保险用人单龙华富士康官方直招位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

3.观澜富士康地址在哪里

【【法律依据】】《中华人民共和国社会龙华富士康官方直招保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

【龙华富士康官方直招温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通职工社保五险是哪五险“五险”指的是五种保险，包括养老保险、龙华富士康官方直招医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.富士康观澜科技园地址街道号是多少

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的个人不需要缴纳这龙华富士康官方直招里要注意的是“五险”是法定的“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工龙华富士康官方直招伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。*龙华富士康*

从内容上说，社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保龙华富士康官方直招障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度拓展资料：养老保险（Endowment Insurance）是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动龙华富士康官方直招能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。*富士康*

7.观澜富士康上班时间

目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或龙华富士康官方直招“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。*龙华富士康*

8.观澜富士康联系方式

其中法定的年龄界限才是切实可行龙华富士康官方直招的衡量标准同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助龙华富士康官方直招费等。*富士康*

基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照缴费总基数的19%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳医疗保险，传统意义龙华富士康官方直招上就是指由特定的组织或机构经办，通过带强制执行的政策法规或自愿缔结的契约，在一定区域的一定参保人群中筹集医疗保险基金。*龙华富士康*

富士康官方_观澜富士康在哪个街道上班-第1张图片-龙华富士康官方直招

10.观澜富士康属于哪个街道

医疗保险起源于西欧，可追溯到中世纪随着资产阶级革命的成龙华富士康官方直招功，家庭作坊被大工业所取代，出现了近代产业队伍由于工作环境的恶劣，流行疾病、工伤事故的发生使工人要求相应的医疗照顾可是他们的工资较低，个人难以支付医疗费用。*富士康*

于是许多地方的工人便自发地组织起来，筹集一部龙华富士康官方直招分资金，用于生病时的开支但这种形式并不是很稳定，而且是小范围的，抵御风险的能力很低18世纪末19世纪初，民间保险在西欧发展起来，并成为国家筹集医疗经费的重要途径。*龙华富士康*

医疗保险具有社会保险的强制性、互济性、龙华富士康官方直招社会性等基本特征因此，医疗保险制度通常由国家立法，强制实施，建立基金制度，费用由用人单位和个人共同缴纳，医疗保险金由医疗保险机构支付，以解决劳动者因患病或受伤害带来的医疗风险。*富士康*

生育保险是通过国家立法龙华富士康官方直招规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度我国生育保险待遇主要包括两项一是生育津贴，二是生育医疗待遇其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和龙华富士康官方直招产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。*龙华富士康*

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会龙华富士康官方直招保险制度工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。*富士康*

工伤保险，又称职业伤害保险工伤保险是通过社会统筹的办法，集龙华富士康官方直招中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障龙华富士康官方直招制度。*龙华富士康*

这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳龙华富士康官方直招动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。*富士康*

失业保险是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，从龙华富士康官方直招2016年5月1日起，将阶段性降低失业保险。

五险指哪五险？你好，五险分别是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险关于五险可以先看下这篇文章什么是社保？社保有什么用？一文弄懂1、养老保险养老保龙华富士康官方直招险主要是给我们老年生活的一个保障就目前来看，我们大部分人都攒不了什么钱，那将来的老年生活就没有着落了，有了这种强制缴纳的制度，就保证了大家一定会有一笔养老金。*龙华富士康*

这笔钱什么时候能领？也是有规定的，一般交满龙华富士康官方直招15年，到退休的时候就能每月领了，国家法定的退休年龄，女性是55岁，男性是60岁2、医疗保险医保是国家给每个人的保底尊严，无论大人还是小孩，有工作的，没工作的，都要参保。*富士康*

一般上班族交职工医保，而老人、龙华富士康官方直招小孩等没有工作的，就交居民医保3、失业保险失业保险，简单来看就是失业了，可以领到钱的一个保险每年失业的人那么多，但是拿到失业金的人却很少主要是因为想要领取失业金，要满足三个条件才行：。*龙华富士康*

第一，失业前已经龙华富士康官方直招缴纳失业保险满一年；第二，自己辞职的不行；第三，办理了失业登记并有求职要求的4、工伤保险如果大家在工作期间，包括上下班途中，由于意外伤害或者职业病等原因，暂时或者永久丧失劳动能力，甚至不幸死亡的，都可龙华富士康官方直招以通过工伤保险获得补偿。*富士康*

5、生育保险生育险一般由单位缴纳，主要有两大福利：第一，报销孕产检和生孩子的费用比如在深圳，顺产报2700，剖腹产报5200，所以很多人生孩子基本不花钱第二，可以领生育津贴，通龙华富士康官方直招俗来看就是产假能拿“工资”，产假最长能请半年，也即是半年带薪休假。*龙华富士康*

总之，生育险的福利还是很不错的，不过，这些福利，一般都要求连续缴满1年生育险才能享受，没交满的，只能等到交满后再去申领男生交的生育险可龙华富士康官方直招以给老婆用，不过只能报销产检费和生产费，不能领生育津贴专心保是一个专业的保险测评平台，服务全网用户超700万人，关注我们，将会一对一给你更专业的建议，让你买保险不再踩坑！。*富士康*

五险是哪五种保险五险是哪五龙华富士康官方直招种保险五险是哪五种保险，我们都知道在进入公司之后，我们的工作单位会为我们缴纳社保社保里包含了五险，很多人知道“五险一金”却不清楚五险有哪些险种下面就带大家看看五险是哪五种保险。*龙华富士康*

五险是哪五种保险1 五龙华富士康官方直招险指的是“医疗保险，养老保险，失业保险，生育保险，工伤保险”，这几种保险在我们日常生活中经常会用得到，所以说显得极其重要，尤其是前面的三种是由公司和个人一起共同缴纳的其实这几种保险都有交的必要，因为龙华富士康官方直招在我们的日常生活中根本离不开它们，谁也不能保证自己永远不会生病住院。*富士康*

如果在工作的时候公司没有为我们缴纳这么多保险，当我们真正需要用到这些保险的时候，往往都会花费更多的金钱，在那个时候想后悔都来不及很龙华富士康官方直招多人都以为所有的工作都有五险，但如果这样想你就大错特错了，虽然有很多地区都明令规定了公司必须为员工进行缴纳五险，但是具体是否实施了还要看公司的规定。*龙华富士康*

并不是所有的工作都有五险，具体还要看公司的规模有关，龙华富士康官方直招一般来说很多小公司都没有为员工缴纳，只有一些比较正规的公司才会为员工进行缴纳所以说大家在找工作的时候，一定要问清公司是否缴纳五险一金，如果不缴纳的话可以询问具体的原因，是否有相应的赔偿等，对于我们每一龙华富士康官方直招个人而言都是至关重要的。*富士康*

五险是哪五种保险2 我国现行社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，再加上住房公积金，合并称为“五险一金”由于社会保险属于强制性与政策性保险，“五险”是法龙华富士康官方直招定的，“一金”则不是法定的。*龙华富士康*

基本养老保险、基本医疗保险和失业保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳用人单位缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率，分别为本单位工资总额的20%、8%和2%;职龙华富士康官方直招工本人缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率，分别为本人工资的8%、2%和1%。*富士康*

生育保险、工伤保险缴费由用人单位全额负担社会保险实行五险统一参保，除有法规政策规定并按程序审核确认的.外，参保单龙华富士康官方直招位必须为员工在同一社会保险征收经办机构同时办理五项社会保险，不得进行选择性参保参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。*龙华富士康*

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龙华富士康官方直招龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇生育保险*富士康*

在生育或终止妊娠后90日内由生育龙华富士康官方直招职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领产前检查费由职工个人全额垫付，在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。*龙华富士康*

五险是哪五种保险龙华富士康官方直招3 社保必须包含哪几种保险社会保险是指具有一定劳动关系的劳动者因各种原因丧失劳动能力或者暂时中断劳动，即遇到因年老、疾病、失业、工伤、生育等劳动风险时，本人及家庭从国家和社会获得物质帮助的一种法律制龙华富士康官方直招度。*富士康*

我国目前开展的社会保险主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五种五险：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险目前，各地区均有强制的不社保都包括什么同险种，但至少是三龙华富士康官方直招险而且也会根据地区的劳动局相关规定来强制执行。*龙华富士康*

有些效益好的公司会给员工额外上一些保险，那些都是属于商业保险的中的团险范畴，这种保险在员工离开公司后即刻终止这点要注意单位不缴纳社保怎么办 1、以单位违龙华富士康官方直招法为由，解除劳动合同，要求支付经济补偿。*富士康*

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定，未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以此解除劳动合同，并要求支付经济补偿这是一个比较好的解除劳动合同龙华富士康官方直招的方法，未依法缴纳社保包括未缴纳或未足额缴纳，单位有这种违法行为的，不但可以解除劳动关系，还可以要求经济补偿。*龙华富士康*

2、未依法缴纳社保导致劳动者损失的，可以要求用人单位赔偿损失根据《最高人民法院关于审理劳龙华富士康官方直招动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受龙华富士康官方直招理。*富士康*

例如，用人单位未依法为劳动得缴纳医疗保险，劳动者患病时应当由医疗保险承担的部分，可以要求用人单位承担，失业保险损失、甚至有地方法院判决可以支持养老保险的损失等都能得到支持 3、向社保机构举报，要求龙华富士康官方直招用人单位补缴社保。*龙华富士康*

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十五条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳龙华富士康官方直招的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。*富士康*

社保补缴后拖欠的社保款项进入劳动者的社保账户，最终劳动者受益，但是实务中很多劳动者不重视这项权益五险是哪五险？五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、龙华富士康官方直招工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的，工伤保险、生育保险完全是由企业承担的，个人不用缴纳保险费。*龙华富士康*

“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位龙华富士康官方直招承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。*富士康*

从内容上说，社会保险龙华富士康官方直招是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度扩展资料：社会保险对于社会所属成员具有普遍的保障责任。*龙华富士康*

不论被保龙华富士康官方直招险人的年龄、就业年限、收入水平和健康状况如何，一旦丧失劳动能力或失业，政府即依法提供收入损失补偿，以保障其基本生活需要，社会保险除了现金支付以外，通常还为劳动者提供医疗护理、伤残康复、职业培训和介绍、龙华富士康官方直招老年活动等多方面的服务。*富士康*

保障大多数劳动者的基本生活需要，由此稳定社会秩序，这可以说是实施社会保险的根本目的而商业保险只是对参加了保险的人提供对等性的经济补偿，它只能部分解决被保险人临时、急迫的困难，弥龙华富士康官方直招补其部分损失，不具有普遍保障的功能，也不具备调节收入水平、维护社会公平的职能。*龙华富士康*

五险是哪五险五险指社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险其中，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个龙华富士康官方直招人共同缴纳，而工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，个人不需要缴纳 1、养老保险：是由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是五大险种中最重要的险种之一，是国家和龙华富士康官方直招社会根据一定的法律和法规。*富士康*

2、医疗保险：是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险 3、工伤保险：是指劳动者在工作中或在规定的特龙华富士康官方直招殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。*龙华富士康*

4、失业保险：是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而龙华富士康官方直招暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度 5、生育保险：是在女性朋友们生育时，可以为其报销生育医疗费用、给予生育津贴、享受产假等，保障其基本生活和生育安全的保险。*富士康*

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相信看完上文对社保五险龙华富士康官方直招是哪五险和东莞社保五险是哪五险了解更深刻了吧