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富士康招聘网 2023年02月04日 540

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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作为专业的人力资源行业人士而言，观澜富士康内部推荐我们经常培训都会说到每股公积金时有很多细节是需要注意的你知道每股公积金怎么算？今天就让小编跟你们说说吧！每股公积金什么意思每股公积金是公积金除以股份总数，分为资本公积金和盈余公积金。观澜富士康内部推荐

资本公积金是股东在公司生产经营之外，因资本，资产等原因形成的股权收益股份公司资本公积金的主要来源是股票发行的溢价收入、收到的礼品、资产增值、其他公司因合并收到的资产等盈余公积观澜富士康内部推荐是偿债后从税后利润中提取10%得来的。

3.观澜富士康招工信息网

两者都可以增加资本每股资本公积金是指从公司利润以外的收入中提取的一种公积金，其主要目的是扩大公司的生产经营活动，增加公司的注册资本在其中，观澜富士康内部推荐股票发行溢价是上市公司最常见、最主要的资本公积金来源资本公积是企业非经营原因导致的资产增值，是非收益转化形成的所有者权益。

资本公积是准资本或资本公积的一种形式，经观澜富士康内部推荐过一定的程序可以转化为资本公积金是公司的“最后储备”，它既是公司未来扩张的物质基础，也可以是股东未来转赠红股的希望之所在没有公积金的上市公司，就是没有希望的上市公司。

【拓展资料观澜富士康内部推荐】每股公积金对选股用处：公司每一年度的利润有着一定的分配原则，首先会提取资本公积金大概提取30%左右，还需要提取公益金大概为5%左右，除此之外还需要提供坏账准备具体数额不详，公司不能够将每股利润全部分观澜富士康内部推荐掉，只能够稍微意思一下。*富士康招工信息*

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除非上市公司确实具有比较高的成长性，如果公司确实具有高成长性，公司就会使用资本公积金转增股本，如果公司自不量力硬是打肿脸充胖子不管自身的能观澜富士康内部推荐力，向股东使用资本公积金大比例送股，也会使公司因此走上不归路，也就是因此走上下坡路从此一蹶不振。*富士康招聘信息*

因此我们在选择股票的时候，不仅需要对于股票发行公司的基本面，以及未来观澜富士康内部推荐的发展前景，做到信用的分析和了解，也需要对于公司的每股公积金进行一定的了解，如果公司的公积金偏少，那么最好不要选择这家公司的股票最后来说公积金就是净资产的一个部分，净资产的增加必须靠利润或者发行新股。观澜富士康内部推荐*富士康招工信息*

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公积金的值其实就是历年积累的利润×10%加上新股发行溢价公积金不能动，可以转成股本，所以和股本差不多每股公积金高意味着公司有高送转的潜力每股公积金是什么啊每股公积金就是公积金观澜富士康内部推荐除以股票总股数公积金是公司的"最后储备"，它既是公司未来扩张的物质基础，也可以是股东未来转赠红股的希望之所在。*富士康招聘信息*