龙华富士康官方直招_观澜富士康招聘地点在哪里呀最近招工

富士康招聘网 2023年02月04日 1124

点击进入：富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康招聘网提供一站式电子厂、工厂招聘信息及观澜富士康人才网工作入职服务，我们专注于为用户提供各类信息服务，用实际行动来保障每一位用户能够在平台上找到适合自己的答案，接下来讲讲工地发生工伤买了保险怎样理赔以及建筑工地工伤保险怎么理赔的相关内容！

2.深圳观澜富士观澜富士康人才网康招聘信息最新招聘2021

工地工作时不小心受伤了，保险的理赔标准是怎样的？首先在医疗角度来看，工伤也是属于医疗费用需要规定的，假如工伤肯定是要到急诊还要提供药品的目录以及住院的相关符合条件劳动保障局规观澜富士康人才网定需要办理相关工伤医疗费用的证据，工人受伤之后要保存好自己做检查的依据和住院的依据。

3.深圳龙华富士康招聘信息最新招聘信息

根据这些描述才可以拿到公司进行结算，以及赔偿误工费用这样的话才可以给工人一个保观澜富士康人才网障，不会让他们受到损失认定工伤如果在工地期间做事情的时候受伤，公司也有给工人购买了工伤保险，那么这种赔点赔偿的问题就可以直接找到公司理赔。

4.龙华富士康招聘信息最新招聘

或者是全部可以规划到保险公司，建观澜富士康人才网议受伤之后，可以向有关劳动部门进行申请工伤的认定等到出院之后就可以找到劳动部门，申请工伤或者是伤残的鉴定赔偿的问题也是非常方便的，可以直接和用人的单位进行协商申请劳动仲裁*富士康*

5.龙华富士康最新招聘处在哪个观澜富士康人才网门

如果协商不成的话，可以直接找到当地的劳动局进行仲裁赔偿有关的项目费用比如误工，工资，医疗费护理费，还有在住院期间以及生活补助，其他的资金不过现在有很多工地的公司都会有这样的安全意识，都会给员工们购买观澜富士康人才网保险，就是避免会发生一些意外。*富士康招聘信息*

6.观澜富士康正式工招聘地点

注意安全随着现在经济条件不断的在发展，可是有很多低层的人群还是要干一些苦力来维持生活特别是工地上干活的危险系数也是非常高的，希望大家在挣钱的同观澜富士康人才网时，首先还是要注意安全一旦受伤之后工地里边的伤情都是比较严重的，轻则可能会骨折，重则可能会牺牲生命。*富士康*

7.深圳富士康最新招聘信息普工招聘龙华

不管是挣多少钱，还是要将自己的生命代价放在第一，但在受伤之后还观澜富士康人才网是要获得保障，要懂得维护自己的权益工地上受伤走保险怎么赔【法律分析】在建筑工地受伤要求赔偿，可以选择两个途径一是走民事诉讼，也就是以雇佣关系进行，这个需要有伤残等级鉴定，可以直接到法院要求赔偿。*富士康招聘信息*

8.龙观澜富士康人才网华富士康招聘处在哪

二是走劳动关系，要求认定工伤，然后做劳动能力鉴定，出来级别以后，要求工伤待遇这两个途径应当视情况进行确定，如果说用工主体比较明确，走劳动关系比较好一些；如果是包工头性质的就走民事起诉观澜富士康人才网民事赔偿数额相比走工伤待遇的程序所得到的待遇要少一些，具体数额要以受伤程度做为参考，伤残级别越高待遇就越高，一般包含医药费、护理费、伙食补助费、停工留薪期工资、一次伤残、医疗、就业补助等。*富士康*

9.深圳龙华观澜富士康人才网区观澜富士康地址

【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以观澜富士康人才网外就医的交通食宿费;*富士康招聘信息*

龙华富士康官方直招_观澜富士康招聘地点在哪里呀最近招工-第1张图片-龙华富士康官方直招

10.龙华富士康招聘信息最新招聘2021

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月观澜富士康人才网领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;*富士康*

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费第三十九条因工伤发生的下列费用观澜富士康人才网，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;。*富士康招聘信息*

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金第四十一条职工所在用人单位未依法观澜富士康人才网缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。*富士康*

用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照观澜富士康人才网本法第六十三条的规定追偿工地受伤上保险怎么理赔工地受伤保险怎么理赔？如果备的是一些务工保，直接提交相关个人材料就能理赔，工地理赔的话，先要进行工伤鉴定之后才能进入相关流程。*富士康招聘信息*

买了工伤保险公司怎么赔偿你好观澜富士康人才网，工伤险属于社保中的工伤保险，不太了解的话可以先看一下这篇文章什么是工伤保险，工伤保险有什么用？用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿观澜富士康人才网的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都有用人单位负责赔偿。*富士康*

工伤保险基金支付的项目：工伤职工治疗期间，由工伤保险基金支付工伤医疗费、观澜富士康人才网住院伙食补助费、护理费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用;工伤职工治疗期满，经鉴定构成残疾的，按照伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一到四级伤残的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、评残后观澜富士康人才网生活护理费、残疾器具补助费和工伤康复费用;工伤工伤死亡的，有工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。*富士康招聘信息*

用人单位支付的项目：工伤职工治疗期间的停工工资;工伤职工伤残评定以后，五级、六观澜富士康人才网级伤残的伤残津贴和五到十级伤残的一次性伤残就业补助金、在职伤残补助金都由用人单位支付用人单位没有给职工参加工伤保险的，法律规定由工伤保险基金支付的项目，也全部由用人单位支付。*富士康*

专心保是一个专业的保险测评观澜富士康人才网平台，服务全网用户超700万人，关注我们，将会一对一给你更专业的建议，让你买保险不再踩坑！工地工伤保险怎么赔付工地工伤保险赔付根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补观澜富士康人才网助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。*富士康招聘信息*

【法律依据】《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇职工治疗工伤应当在签订服观澜富士康人才网务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。*富士康*

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录观澜富士康人才网、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定买了工伤保险如何赔偿从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人观澜富士康人才网工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等。*富士康招聘信息*

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待观澜富士康人才网遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险观澜富士康人才网基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。*富士康*

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足观澜富士康人才网差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。*富士康招聘信息*

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人观澜富士康人才网单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费工地发生工伤买了保险怎样理赔的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于建筑工地工伤保险怎么理赔、工地发生工伤买了保险怎样理赔的信息别忘了在观澜富士康人才网本站进行查找喔。*富士康*