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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;就业工作机会;欢迎在线报名咨询!

富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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1.首先,人口因素我国是世界郑州富士康招聘网上人口最多的国家,总人口约占世界人口的五分之一2. 其次,结构性因素所谓结构性失业,是指由于经济结构的变化,劳动力的供给和需求在职业、技能、产业、地区分布等方面不协调所引起的失业。

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3.还有许多的人为因素。

我国的失业状况常常听到媒体报道企业倒闭等新闻,企业许多订单被取消,影响到企业生产营业,无法支撑下去关闭了,员工失业也是很正常的郑州富士康招聘网事情那么,2020年中国失业情况怎么样?消息显示,有数千万人失业根据国家统计局的数据,中国的失业人数已达到4340万,到2020年2月的失业率已达到6.2%。*富士康招聘网*

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中国目前有大约7亿郑州富士康招聘网工人按照比例,失业人数已超过4000万仍然是2月份的数据,到目前为止失业人数只会多不会少4000万失业数字的背后是2000万活生生的家庭,他们大多数是家庭的主要收入来源,他们有固定的房贷、车贷、小孩、郑州富士康招聘网老人等基本开销。*富士康招聘信息*

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对于我国的失业率,长期以来各方各界有着不同的看法各种不同的机构和个人有着不同的数据结果,其差距之大,让人莫衷一是中国官方公布的行政登记失业率数字为城镇登记失业率,郑州富士康招聘网这一数字由国家统计局与劳动和社会保障部共同收集与发布。*富士康招聘网*

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这一数据近十年来长期稳定在4.0%-4.3%而13年9月国务院总理李克强在英国《金融时报》撰文透露,上半年中国调郑州富士康招聘网查失业率为5%,这是中国官方首次公开调查失业率很多半官方和民间的研究机构也根据自己调查的数据对中国失业率进行了估算。*富士康招聘信息*

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据中国社会科学院社会学研究所2008年5~7 月份的全国社会状郑州富士康招聘网况综合调查,城镇调查失业率达到9.6%[1]北京大学中国家庭动态跟踪调查项目在去年发布的《中国民生发展报告2013》则显示,2012年中国城镇人口的失业率在4.4%—9.2%之间。*富士康招聘网*

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而西南财大《中国城镇失业报告》则称2011年中国城镇整体失业率为8.0%根据美国中央情报局出版的调查报告,中国2012年失业率为6.5%2013年则为6.4%[2]而各种各样的媒体报道之中甚至郑州富士康招聘网出现了10%-20%甚至20%-30%的失业率的报道。*富士康招聘信息*

[3]中国是社会主义国家为什么也存在失业现象?在社会主义市场经济的大环境下,必然存在失业问题,然而,过高的失业率会影响社会主义市场经济的发展、影响郑州富士康招聘网社会的安定,并且带来一系列由经济动荡引发的社会问题失业是当今市场经济国家普遍存在的问题,如何把失业率降到最低水平是各国政府宏观经济调控的主要目的之一;现阶段的中国无论是在经济、政治、文化上都处于敏感的郑州富士康招聘网转型时期,面对前所未有的挑战和机遇。*富士康招聘网*

即使在近年来综合国力大幅增长的大环境下,依旧无法避免失业人口的增长扩展资料:在当今和未来相当长的时间里,就业问题是关系我国改革发展稳定大局、关系人民生活水平提高和关郑州富士康招聘网系国家长治久安的重大现实问题我国政府强调“要把促进就业放在更加突出的位置”,群众利益无小事,体现了政府和国家领导人对于人民群众根本利益的关心,同时也表现出了我国当前所面临的严峻就业形势。*富士康招聘信息*

中国失业现状和郑州富士康招聘网前景1、首先说失业的多少,应该主要看社会岗位是否饱和,没有饱和的话,就说明知识结构或劳动心态出问题啦,不能算是失业人员;(如没有相关知识干不了或各种原因不愿意干)2、其次是有一部分人,根本就没有就业过郑州富士康招聘网或已经工作辞职,他们可能希望从事自己的小生意,这部分不能列入失业;*富士康招聘网*

3、再有就是失业的多少不能与经济发展速度挂钩原则上,经济快速发展,应该有更多的就业机会4、我国目前的就业状态不理想,主要是国民没有切合郑州富士康招聘网实际一个职业或人生发展规划,这属于社会公共教育缺失造成的,使得人们不知道自己的能力和适应工作的水平,产生失业;。*富士康招聘信息*

5、国家立法和执法的力度没有与经济社会发展相匹配,甚至远远落后,是属于社会制度缺失造成的郑州富士康招聘网失业如没有相关无业、失业救济、培训法律和避免或减少无业、失业人员的强制法律执行;太多啦,不一一说明啦经过以上对失业的中国的分享介绍,相信你对失业的中国应对措施有了大概的了解,想知道更多关于失业的中国的郑州富士康招聘网知识,关注富士康招聘网,我们将持续为您分享! 。


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