深圳富士康招聘信息_观澜富士康招聘地点号码是多少号

富士康招聘网 2023年02月02日 792

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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人工智能金融失业最近引起郑州富士康人才网很多人的关注，是大家咨询最多的问题之一，接下来就说说人工智能带来的失业率，希望能给你带来帮助！人工智能时代，财务人和金融人的失业率是多少人工智能只是人类的工具，如果能为人们树立一种正郑州富士康人才网确的态度，将有助于驱散人们心中对人工智能技术的恐惧。

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人工智能来了，金融民工会大规模失业吗金融属于数据生产得比较多、比较标准化的行业，所以，在人工智能面前郑州富士康人才网应该是高危行业你看看自己做的事当中，有多少是要过脑子的不过脑子就能做的，那显然没戏了；过脑子才能做的，恐怕一大半也没戏了，只是剩下来的哪一小半还有戏，现在并不知道。

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大家都是猜郑州富士康人才网但金融从业人员去产能这件事，恐怕避免不了金融财经类专业好还是大数据，人工智能专业好？总感觉现在金融行业不好干，失业的很多～如果数学成绩不错，人工智能专业肯定更好，毕竟智能化时代来临了在人工智能时代人类郑州富士康人才网互惠面临失业问题,我们还需要劳动吗？。

5.观澜富士康招聘信息网

最近一段时间，随着人工智能相关的话题越来越深入到大众生活，也意外引发了一场集体性的恐慌“人工智能会不会导致大量失业？”这个问题正成为很大一郑州富士康人才网部分人的焦虑来源早先京东首席执行官刘强东曾表示，要将京东打造成一家自动化公司，充分利用AI技术减少人们的工作时长。*观澜富士康最新招聘*

按照京东目前的规模，十年后大概只需要8万员工，而京东现在郑州富士康人才网有16万员工换句话说，人工智能大规模投入使用，可能导致京东一半的员工被裁员这一观点看似有道理，不过多少有些断章取义很多人为什么害怕被人工智能取代？因为他们总习惯于只出蛮力而不动脑。*富士康招聘信息*

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郑州富士康人才网提升了五十倍，理论上会引发大批织工失业。

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但布料的生产成本降低带动了需求的上升，长期来看，为织工提供了更多的工作机会随着汽车深入日常生活，轿子、马车、人力车夫这郑州富士康人才网些行业受到冲击，但对汽车行业与其衍生产品及相应行业的从业人员需求却越来越大在美国，ATM机的出现曾经造成银行职员大量下岗。*观澜富士康最新招聘*

9.深圳观澜富士康最新招聘信息

但运营每个网点的成本降低，使得银行有足够的资金去郑州富士康人才网开设更多的网点以满足客户需求，银行职员总数又有所回升人们在预测新技术对就业的影响时总是存在偏差，而技术革新和经济模式的变化还往往会创造出人们意想不到的新就业机会。*富士康招聘信息*

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10.深圳观澜富士康招聘中心在哪里

例如郑州富士康人才网在共享单车推广使用之后，修自行车的师傅从濒临失业摇身一变，成了供不应求的稀缺人才那么人工智能到底是会导致大量失业，还是会创造更多就业机会？虽然人类发展史上已经有过数次技术革命的经验，但人工智能的出现显郑州富士康人才网然带来了更大的变数。*观澜富士康最新招聘*

与18至19世纪的工业革命相比，人工智能对社会的瓦解程度会是过去的近3000倍（速度比过去快10倍，范围比过去大300倍）所以针对这个问题，我们目前依旧无法给出一个清晰且肯定的回答郑州富士康人才网尽管我们还无法准确地预测人工智能对整个就业市场的影响，但对于特定行业的影响还是有迹可循。*富士康招聘信息*

随着AI蓬勃发展，毋庸置疑的是越来越多的岗位将被AI代替据英国广播公司报道，剑桥大学教授迈克尔·奥斯本和卡尔·弗郑州富士康人才网雷共同发布了一项报告，根据大数据计算系统，分析了 365种职业在未来被人工智能淘汰的概率▼。*观澜富士康最新招聘*

最难被淘汰的职业有酒店管理者(被取代概率:0.4%)、教师(被取代概率:0.4%)、心理咨询师(被取代概率:郑州富士康人才网0.7%)、公关(被取代概率:1.4%)，很明显这些岗位需要人具备良好的社交能力、协商能力和人情练达的艺术。*富士康招聘信息*

需要通过大量的互动，掌握人的情绪与心理的岗位，被人工智能取代的可能非常小▼需要对空间进行抽象郑州富士康人才网理解的建筑师、对患者进行精细诊疗的医生、基于法律和社会公义决定量刑的律师和法官、代表人类艺术创造和审美能力的音乐家与艺术家、撰写深度新闻的记者，这些职位可以利用人工智能作为辅助，但是核心仍然需要人来完郑州富士康人才网成，也很难被彻底取代。*观澜富士康最新招聘*

▼相对而言，保安、客服、前台、接线员、会计、柜台业务员这些职位就要危险得多，打字员这一工种被取代的概率甚至高达98.5%未来人工智能将会大量替代简单、重复性的工作岗位，不仅包括工郑州富士康人才网厂生产线的工人，还会波及金融行业的银行、证券、保险及财会领域的大量技术含量低的工种。*富士康招聘信息*

例如易道博识基于智能OCR识别技术与人脸识别技术的金融行业解决方案，可以完成金融行业日常工作中诸多繁琐复杂的工作，代郑州富士康人才网替人工录入，降低客户身份验证的风险，大大提升金融行业的业务效率和风控安全新技术的应用和推广一方面可以帮助企业节约运营成本，增强综合竞争力，助力行业实现自动化、智能化的跨越式升级，另一方面也难免加速某些郑州富士康人才网岗位被淘汰的进程，例如曾经完全依赖人工录入票据信息的数据录入职位。*观澜富士康最新招聘*

但我们始终认为，时代是在不断向前发展的，技术的进步会在给大众带来更好的生活环境的同时给人们带来更多的机遇从织布机，汽车，ATM机到今天郑州富士康人才网的人工智能，我们不该也不能拒绝科技的进步我们也坚信利用先进的科技把人从重复繁琐的劳动中解放出来，是为了让人们能更好地投入到更有意义的工作中去，更好地实现自身的价值。*富士康招聘信息*

互联网金融和人工智能对社会影响大吗？郑州富士康人才网将来是不是好多人将都会面临着失业？如果按照习惯思维，互联网金融的逐渐发展扩张，会造成实体金融行业的剧变，银行及其他金融服务网点大量减少，势必会大量减少该行业的就业人员；AI人工智能的普及应用，更会使原郑州富士康人才网来的密集型劳动就业方式发生深刻变化，大量机械重复性工作被人工智能设备所替代，比如生产型企业的流水线车间，全部使用智能机器人，而程序员的工作被智能程序员系统替代等。*观澜富士康最新招聘*

这些进步大量减轻了人们的工作强度，社会郑州富士康人才网生产效率和社会财富的创造方式，有了翻天覆地的进步在这个基础上，社会形态也随着上述变化而变化因此，社会财富的属性以及基本的分配方式，也将发生根本性变化这将是毋容置疑的，否则，将会产生严重的社会问题。*富士康招聘信息*

到那郑州富士康人才网时，一个基本的观念或将会形成:社会劳动成果归全体公民，社会及公民所需的生产、生活资料按需分配……人工智能金融失业的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于人工智能带来的失业率、人工智能金融郑州富士康人才网失业的信息别忘了在本站进行查找喔。*观澜富士康最新招聘*