成都富士康招聘信息_观澜富士康做什么的啊

富士康招聘网 2023年02月02日 854

点击进入：富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入：富士康内部在线报名>>

本篇文章给大家谈谈宁波公积金，以及宁波公积金中心对应的知识点，富士康招聘网致成都富士康正式工招聘成都富士康正式工招聘为5%--20%，由单位和个人根据实际情况自行选择确定，每个单位只能选择一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例，缴存比例取1%的整数倍。

2.观澜富士康在哪招聘

个人比例在上述原则下，允成都富士康正式工招聘许进行自主选择缴存基数上限为宁波市2020年度职工月平均工资的3倍，即33414元缴存基数下限为2020年度宁波市市区职工最低工资标准，即2010元(本年度缴存基数调整后，若市政府调整我市最低工资标成都富士康正式工招聘准，则标准调整后新开户缴存职工在次月起按调整后标准执行。

3.观澜富士康招聘信息网

) 缴存单位和职工按5%-12%的比例计算住房公积金法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为成都富士康正式工招聘职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

4.观澜富士康最新招聘信息图片

第十七条新参加工作的职工成都富士康正式工招聘从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例成都富士康正式工招聘。*观澜富士康最新招聘*

5.观澜富士康正式工招聘地点

第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审成都富士康正式工招聘核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。*富士康招聘信息*

6.成都富士康最新招聘信息面试时间

第十九条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工成都富士康正式工招聘代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户*观澜富士康最新招聘*

7.成都富士康在哪里招聘

宁波住房公积金怎么提取？法律分析：宁波住房公积金提取流程：1、职工向单位提出申请；2、单位经审核，开具成都富士康正式工招聘一式三联的《宁波市住房公积金提取申请书》，准确、完整地填写“单位名称、单位账号、职工姓名、职工个人账号”等信息，并在第二联加盖印鉴章。*富士康招聘信息*

8.成都富士康招聘信息最新招聘

3、职工持《宁波市住房公积金提取申请成都富士康正式工招聘书》，身份证及有关资料原件(并提供复印件一份留存管理中心)，到管理中心办理提取手续在宁波，想要提取住房公积金必须满足以下条件:1、职工购买、建造、翻建、大修自住住房的；。*观澜富士康最新招聘*

9.观澜富士康招聘信息最新

2、成都富士康正式工招聘偿还购建翻修自住住房贷款本息的；3、职工本人、配偶及直系亲属因重病、大病造成家庭生活严重困难，用于支付物业专项维修资金、物业服务费等费用的；4、退休的；5、基本丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；*富士康招聘信息*

成都富士康招聘信息_观澜富士康做什么的啊-第1张图片-龙华富士康官方直招

1成都富士康正式工招聘0.现在观澜富士康招聘吗

6、职工与所在单位终止劳动关系未重新就业满五年，或满2年且家庭生活严重困难的；7、持有总工会核发的《特困职工证》或民政部门核发的《宁波市最低生活保障金领取证》、《宁波市城区社会成都富士康正式工招聘扶助证》，并与单位终止劳动关系未重新就业的8、工作调动并户口迁出宁波市，或者出国、出境定居的9、职工死亡或者被宣告死亡的10、非宁波市户籍职工与所在单位终止劳动关系并离开宁波市的。*观澜富士康最新招聘*

法律依据：《住房公积成都富士康正式工招聘金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；*富士康招聘信息*

（四成都富士康正式工招聘）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户职工死亡或者被宣告死亡的，职工成都富士康正式工招聘的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。*观澜富士康最新招聘*

宁波最低住房公积金要交多少缴纳标准：最高为3269元，最低为1成都富士康正式工招聘01元计算方法：缴纳标准=缴纳基数*缴存比例住房公积金缴存基数设定上限和下限缴存基数上限为宁波市2018年度职工月平均工资的3倍，即27237元；缴存基数下限为2018年度宁波市市区职工最低工资标准，成都富士康正式工招聘即2010元。*富士康招聘信息*

缴存比例：缴存单位和职工按5%－12%的比例计算住房公积金月缴存额（同一单位职工适用同一缴存比例），缴存额见角、分进元生产经营困难的企业，可以申请暂缓缴存住房公积金，申请时须提交经审计的成都富士康正式工招聘上年度财务报告、职代会或工会讨论决议及申请报告，报市住房公积金管理中心审批。*观澜富士康最新招聘*

按最低工资标准领取工资的职工，经职工本人申请、所在单位同意，报住房公积金管理中心核准后，职工可以免缴住房公积金（个人部分），成都富士康正式工招聘但职工所在单位应按照规定为职工缴存住房公积金（单位部分）需要指出的是，申请暂缓缴存住房公积金以及个人免缴住房公积金的期限为一年，到期后应当按规定重新办理审批手续。*富士康招聘信息*

2019年度各缴存单位办理职工住房公积成都富士康正式工招聘金缴存基数和缴存比例的调整时间为6月25日至7月18日（托收日暂停办理）拓展资料：本年度缴存基数调整后，若市政府调整宁波市最低工资标准，则标准调整后新开户缴存职工在次月起按调整后标准执行。*观澜富士康最新招聘*

法律依据：《成都富士康正式工招聘住房公积金管理条例全文》第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有相信经过富士康招聘网小编对宁波公积金和宁波公积金中心的介绍，你对宁波公积金了解更加地透彻了，感成都富士康正式工招聘谢你对我们地支持与关注！。