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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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成都富士康官方招聘329住房公积金热线主要以人工语音方式提供业务咨询、投诉建议、回访调查等基础服务,并根据当地实际情况,以人工语音和自助语音方式,提供业务指南、业务查询、业务受理等扩展服务。

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福州市住房公积金管理中心的主要职责福州市住房公积金管理中心的主要职责(一)编制、执行住房公积金的归集、使用计划(二)负责记载职工住房公积金的缴存、提取、使用等情况(三)负责住房公积金的核算(四)审批住成都富士康官方招聘房公积金的提取、使用。*富士康招聘信息*

(五)负责住房公积金的保值和归还(六)编制住房公积金归集、使用计划执行情况的报告(七)承办住房公积金管理委员会决定的其他事项福州市住房公积金管理中心的内设机构(一)综合处负责本单成都富士康官方招聘位行政业务协调、督查工作及对外联络;负责公务文电处理和文稿起草、审核;负责党群、人事、计生、档案、保密、保卫工作;负责财产管理、后勤服务等工作。*富士康官网*

(二)计划财务处负责编制、上报和公布住房公积金年度归集使成都富士康官方招聘用计划和计划执行情况报告;负责中心的财务管理、财务分析、会计核算工作,确保资金安全、保值;负责中心资金帐户的开设、使用、销户等工作;负责票据交接和对帐工作;负责国债的购买、保管和兑付;负责住房公积金以成都富士康官方招聘外的其他住房资金的财务管理;负责中心各类统计报表的编制、汇总和上报工作;负责中心内部财务规章制度的制定和会计人员的培训、指导;对管理部的财务工作进行指导、监督和检查。*富士康招聘信息*

(三)归集贷款管理处负责住房公积金成都富士康官方招聘归集、提取、贷款计划拟订;负责住房公积金执法工作,处理所涉及的法律诉讼;负责住房公积金归集、提取、贷款政策的宣传、咨询和培训;审核和报批单位关于住房公积金缓缴、降低或提高缴存比例的申请;负责对承办银行成都富士康官方招聘办理住房公积金归集、提取、贷款情况的监督、检查;负责对管理部的住房公积金业务工作的指导、培训和检查;负责本处业务的统计上报、档案管理工作。*富士康官网*

(四)审计监察处负责制订中心内部控制和监督管理等有关制度;负责成都富士康官方招聘稽核中心内部各项财务收支情况及其有关经济活动;负责监督中心各部门贷款回收的执行情况;配合审计部门对管理中心业务实施审计和负责对中心下属领导人员的经济审计;负责中心纪检监察、行政效能和精神文明建设。*富士康招聘信息*

(五成都富士康官方招聘)信息技术处负责中心计算机信息管理系统的建立、维护、升级、管理工作,确保系统正常、安全运行;制订中心计算机信息管理系统的管理规则和操作规程;负责计算机培训,为中心各部门提供技术服务;负责住房公积金查询成都富士康官方招聘和监管系统的数据建立、更新、维护管理;负责住房公积金网站的建设、维护和相关信息的采集,建立中心办公自动化系统。*富士康官网*

(六)业务受理处负责住房公积金归集、提取和贷款计划的执行;负责单位住房公积金的开户登记和催成都富士康官方招聘缴、销户工作;受理单位关于住房公积金缓缴、降低或提高缴存比例的申请;负责职工住房公积金的提取审批;负责本级住房公积金个人贷款的收件、复核、审批和发放等工作;负责贷款的回收和逾期贷款的催收工作。*富士康招聘信息*

参考资料成都富士康官方招聘:福州公积金单位个人信息变更办理流程1.填写表格 申请人填写《福州住房公积金个人信息变更表》2.单位盖章 《福州住房公积金个人信息变更表》加盖单位公章3.申请 前往福州住房公积金管理中心或福州住房公积成都富士康官方招聘金管理中心长乐管理部申请办理。*富士康官网*

4.提交材料 申请人提交申报材料5.审核 符合规定、材料齐全的,予以信息变更福州市住房公积金管理中心隶属政府哪个部门垂直领导福州市住房公积金管理中心是直接隶属于福州市人民成都富士康官方招聘政府,不以盈利为目的的相当正处级事业单位。*富士康招聘信息*

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负责本单位行政业务协调、督查工作及对外联络;负责公务文电处理和文稿起草、审核;负责党群、人事、计生、档案、保密、保卫工作;负责财成都富士康官方招聘产管理、后勤服务等工作(二)计划财务处 负责编制、上报和公布住房公积金年度归集使用计划和计划执行情况报告;负责中心的财务管理、财务分析、会计核算工作,确保资金安全、保值;负责中心资金帐户的开设、使用、成都富士康官方招聘销户等工作;负责票据交接和对帐工作;负责国债的购买、保管和兑付;负责住房公积金以外的其他住房资金的财务管理;负责中心各类统计报表的编制、汇总和上报工作;负责中心内部财务规章制度的制定和会计人员的培训、成都富士康官方招聘指导;对管理部的财务工作进行指导、监督和检查。*富士康官网*

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