深圳富士康内部招聘_观澜富士康附近停车场月租

富士康招聘网 2023年02月02日 748

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘网专注于为蓝领求职者提供全面的职场富士康直招求职服务信息，我们与电子工厂招聘部门达成战略合作，为用户企业提供人力资源派遣服务本篇文章带来工伤劳动仲裁申请书及工伤劳动仲裁申请书案例的介绍，你还在等什么，赶紧报名来试试吧。

2.观澜富士康员工有停车位富士康直招么

劳动仲裁申请书范本劳动仲裁申请书范本如下：申请人：张某某，男，19xx年xx月xx日出生，住址：湖南省xx市xx号，身份证号码：xxx代理人：姚某某，北京某某（某某）律师事务所律师被申请人：某某机械富士康直招

3.观澜富士康北门停车场

富士康直招意事项1、在写明申请人与被申请人的身份信息情况，应注意要尽量详尽且必须是真实有效的信息，劳动者不能用假名或者小名。

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被申请人的名称必须是全称，与其营业执照或者组织机构代码证上名称需富士康直招一致，不能是代称或者简称2、请求事项是申请人想通过仲裁程序达到的目的，是仲裁活动中的重要内容，也是仲裁申请书中必须记明的法定事项因此应当写明申请人通过劳动仲裁委向被申请人提出的具体实体权利请求，即要求富士康直招劳动仲裁委裁决被申请人履行什么义务，以及通过仲裁所要达到的目的。*富士康直招*

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在书写请求事项时，应注意格式简单，应当力求明确具体，切忌模糊不清，模棱两可，且必须是劳动仲裁委可以富士康直招公断的事项以上内容参考：百度百科-劳动争议仲裁申请书范本

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工伤赔偿仲裁申请书怎么写可以参考以下格式仲裁申请书申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址(富士康直招申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。*富士康招聘信息*

7.观澜富士康招聘中心几点钟开始招聘

(被申请人如为单位，应写明单位富士康直招名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)请求事项：(写明申请仲裁所要达到的目的)事实和理由：(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址特别要注意写明申请仲裁所依据的仲富士康直招裁协议)此致XX市劳动仲裁委员会申请人：xxx年月日。*富士康直招*

8.观澜富士康招聘信息网

【法律依据】《人事争议处理规定》第十七条当事人向人事争议仲裁委员会申请仲裁，应当提交仲裁申请书，并按被申请人人数递交副本仲富士康直招裁申请书应当载明下列事项：(一)申请人和被申请人姓名、性别、年龄、职业及职务、工作单位、住所和联系方式。*富士康招聘信息*

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申请人或被申请人是单位的，应写明单位的名称、住所、法定富士康直招代表人或者主要负责人的姓名、职务和联系方式(二)仲裁请求和所依据的事实、理由(三)证据和证据来源、证人姓名和住所发生人事争议的一方在五人以上，并且有共同的仲裁请求和理由的，可以推举一至两名代表参加仲裁富士康直招活动。*富士康直招*

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10.深圳观澜富士康招聘信息最新招聘2020

代表人放弃、变更仲裁请求或者承认对方的仲裁请求，进行和解，必须经过被代表的当事人同意工伤仲裁申请怎么写以下由我为大家解答“工伤仲裁申请怎么写”答：(一富士康直招

2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务3、仲裁请求和所根据的事实、理由4富士康直招、证据和证据来源、证人姓名和住所5、致送单位名称(二)递交《劳动仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：1、身份证复印件一份；2、劳动关系相关证明；其它证明材料。*富士康招聘信息*

3、申请人系用人单位的，交企富士康直招业法人营业执照复印件；法定代表人身份证明；4、有委托代理人的，提交授权委托书（可以自己处理不请代理人）工伤仲裁申请书范文工伤劳动仲裁申请书范本申请人:姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、职业、住址富士康直招*富士康直招*

富士康直招X元请求被申请人支付一次性伤残补助金 XX元;一次性工伤医疗补助金XX元;一次性伤残就业补助金XX元; 。

事实和理由：(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据) 申请人自年月日起在被申请人XX公富士康直招司处工作，并签订劳动合同年月日在工作过程中发生``````工伤事故(简要介绍),自X月X日至X月X日在医院住院治疗X天,共花费医疗费xx元。*富士康招聘信息*

经XX人力资源和社会保障局认定为工伤经XX劳动鉴定委员会鉴定富士康直招为X级伤残,停工留薪期间为X月,为维护申请人合法权益，特诉诸贵委，望裁如所请此致 XXXX仲裁委员会申请人：(签名或盖章) XXXX年XX月XX日*富士康直招*

附：1、《劳动争议仲裁申请书》副本2份 2、《证据富士康直招清单》一份法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工富士康直招作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。*富士康招聘信息*

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议富士康直招仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人富士康招聘网为您提供知名电子厂招聘信息，我们持续为打工者和企业创造价值，以客户为中心，搭建遍及全国的线上网络平台及线下模式，工伤劳动仲裁申请书的介绍就到此，对工伤劳动富士康直招仲裁申请书案例不清楚的点击首页搜索了解你想知道的。*富士康直招*

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