成都富士康员工真实工资_观澜地铁站到观澜富士康北门

富士康招聘网 2023年02月02日 768

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘网时刻关注工人的需求，以工人的切身利益出发，致力于解决全国工友的务工问题，今天要解决的问题是上海龙华富士康内部招聘市公积金，还有上海市公积金提取方法，希望能帮到各位！上海市住房公积金条例第一章　总则第一条　为了加强住房公积金管理，维护住房公积金缴存者的合法权益，促进职工住房建设，保障职工对住房的龙华富士康内部招聘基本需求，根据国家有关法律、法规，结合本市实际情况，制定本条例。

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第二条　本条例所称住房公积金，是指在本市工作并且具有本市城镇常住户口的职工及其所在的机关、企业、事业单位和龙华富士康内部招聘社会团体（以下统称单位）按照本条例规定缴存的一种长期住房储金职工缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

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第三条　本条例适用于本市行政区域内住房公龙华富士康内部招聘积金的缴存、提取、使用及其管理活动第四条　住房公积金用于职工住房的基本需求和职工住房建设资金的融通，任何单位和个人不得挪作他用第五条　住房公积金实行统一管理、专户存储、专项使用、安全运作、社会监督的原龙华富士康内部招聘则。

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第六条　职工有缴存住房公积金的义务；单位有为职工缴存住房公积金的义务职工有要求所在单位为其缴存住房公积金的权利，有按照规定查询、提取住房公和积金和申请住房公积金龙华富士康内部招聘贷款的权利，有监督住房公积金管理的权利；职工所在单位有按照规定查询、融通住房公积金的权利。

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第二章　管理组织第七条　本市推行住房公积金制度的领导机构是上海市人民政府（以下简称龙华富士康内部招聘市人民政府）领导下的上海市住房委员会（以下简称市住房委员会），其主要职责是：（一）制定推行住房公积金制度的政策和措施；（二）审议确定住房公积金归集、使用的规划和计划；*龙华富士康*

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（三）审议龙华富士康内部招聘确定住房公积金的预算、决算；（四）监督住房公积金制度的实施；（五）市人民政府赋予的其他职责第八条　上海市公积金管理中心（以下简称市公积金管理中心）是市住房委员会领导下负责住房公积金管理工作的事业组织，龙华富士康内部招聘其主要职责是：。*富士康*

7.成都富士康工资一般几点到账

（一）负责住房公积金的归集和归还；（二）编制住房公积金归集、使用的规划和计划；（三）编制住房公积金的预算、决算；（四）审批住房公积金提取、贷款的申请；（五龙华富士康内部招聘）监督住房公积金的缴存、借贷和结算；（六）负责住房公积金的保值、增值；*龙华富士康*

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（七）会同有关部门拟订住房公积金的缴存比例和存款贷款利率；（八）负责住房公积金的核算工作；（九）对违反本条龙华富士康内部招聘例规定的行为实施处罚；（十）执行市住房委员会决定的其他事项第九条　市住房委员会设立住房公积金监督委员会，监督住房公积金管理工作。*富士康*

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第十条　住房公积金的帐户设立、缴存、借贷、结算、归龙华富士康内部招聘还等业务，由受市公积金管理中心委托的银行（以下简称受托银行）承办市公积金管理中心委托银行承办前款业务，应当与受托银行签订委托合同第三章　住房公积金的缴存第十一条　凡本条例第二条第一款所列对象，均应当按龙华富士康内部招聘照本条例的规定，缴存住房公积金。*龙华富士康*

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10.观澜富士康工资待遇

第十二条　单位应当向市公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并且向受托银行办理职工住房公积金帐户的设立新建立的单位应当自建立之日起三十日内，向市龙华富士康内部招聘公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并且在办妥缴存登记之日起二十日内，向受托银行办理职工住房公积金帐户的设立。*富士康*

单位录用职工，应当自录用之日起三十日内，向受托银行办理职工住房公积金帐户的设立或者转移第龙华富士康内部招聘十三条　发生合并、分立、解散等情形或者被依法宣告破产的单位，应当自发生上述情况之日起三十日内，由原单位或者清算组织向市公积金管理中心办理住房公积金的变更或者注销缴存登记，并且在办妥手续之日起二十日内，龙华富士康内部招聘向受托银行办理职工住房公积金帐户转移或者封存。*龙华富士康*

单位与职工终止劳动关系，应当自终止之日起三十日内，向受托银行办理职工住房公积金帐户转移或者封存第十四条　住房公积金的缴存额等于职工本人上一年度的月平均工资龙华富士康内部招聘乘以职工、单位的住房公积金缴存比例之和职工、单位的住房公积金缴存比例和缴存额的上下限，每年由市公积金管理中心会同有关部门提出，经市住房委员会审核同意，并且报市人民政府批准后公布执行。*富士康*

第十五条　职工缴存龙华富士康内部招聘的住房公积金，由单位在其每月工资收入中代为扣除单位为职工缴存和代扣的住房公积金，由单位自发放月工资之日起五日内，存入市公积金管理中心在受托银行设立的住房公积金专户，并且计入职工住房公积金帐户，不得逾期龙华富士康内部招聘缴存或者漏缴、少缴。*龙华富士康*

上海住房公积金个人怎么提取上海住房公积金个人可以按照以下流程提取：1、符合法定情形的，可以让用人单位进行核实，然后出具提取证明；2、当事人应当拿着提取证明去住房公积金管理中心提出申龙华富士康内部招聘请，并且提供本人的身份证和证明材料；*富士康*

3、住房公积金管理中心受理申请后，会在三日内作出决定，符合提取条件的，会准予提取，并且让银行办理支付手续；不符合提取条件的，会不予提取，并且告知理由《上海市住房公积龙华富士康内部招聘金条例》第十八条职工有下列情形之一的，可以提取本人住房公积金帐户中的储存余额：。*龙华富士康*

（一）购买、建造自住住房或者翻建、大修具有所有权的自住住房；（二）离休、退休；（三）完全丧失劳动能力，并且与所在单位终止龙华富士康内部招聘劳动关系；（四）户口迁出本市或者出境定居职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人或者受遗赠人可以提取该职工的住房公积金帐户中的储存余额。*富士康*

按照本条第一款第（二）、（三）、（四）项和第二款规定提取职工住房公龙华富士康内部招聘积金帐户中的储存余额的，该职工的住房公积金帐户应当同时注销第二十条按照本条例第十八条、第十九条规定提取住房公积金帐户中的储存余额的，职工所在单位应当予以核实，并且为提取人出具提取证明。*龙华富士康*

职工或者职工的继龙华富士康内部招聘承人、受遗赠人不得采取欺骗手段提取住房公积金帐户中的储存余额上海市公积金封顶数2021法律分析：2021上海公积金上限不超过31014元职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%到7%具体如下：*富士康*

1、缴存龙华富士康内部招聘住房公积金的单位可以按照自愿原则参加补充住房公积金制度，职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1%-5%取整数值，具体比例由各单位根据实际情况确定；2、住房公积金管理中心应当督促受委托银行及时办理委龙华富士康内部招聘托合同约定的业务，受委托银行应当按照委托合同的约定，定期向住房公积金管理中心提供有关的业务资料。*龙华富士康*

1、最高上限：按照2021年的职工和单位缴存比例各7%计算，每月公积金缴纳上限为4342元，根据职工和单龙华富士康内部招聘位个缴纳5%存款比例计算，住房公积金的最高月缴存额为3102元2、最低下限：按职工和单位7%的存款比例，住房公积金月最低存款额为348元。*富士康*

员工与单位5%存款比例对应的最低月存款金额为248元3、此外，龙华富士康内部招聘城镇个体工商户及其职工、自由职业者住房公积金月存款额的上下限参照执行法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：。*龙华富士康*

（一）购买、建造、翻建龙华富士康内部招聘、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的依照前款第（二）、（三）、（四）龙华富士康内部招聘项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。*富士康*

职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储龙华富士康内部招聘余额纳入住房公积金的增值收益第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。*龙华富士康*

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系龙华富士康内部招聘终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续上海公积金最高可以缴纳多少法律分析：住房公积金和补充住房公积金缴存基数最高不超过28017元，最低不低于24龙华富士康内部招聘80元。*富士康*

2020年度职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%-7%（取整数值）单位可以在上述比例范围内，自主确定住房公积金具体缴存比例职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1%-5%（取整数值），具龙华富士康内部招聘体比例由各单位根据实际情况确定。*龙华富士康*

上海市2020年7月1日住房公积金上下限调整政策：1、2020年度住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限自2020年7月1日起开始调整，职工住房公积金的缴存基数由2龙华富士康内部招聘018年月平均工资调整为2019年月平均工资。*富士康*

住房公积金和补充住房公积金缴存基数最高不超过28017元，最低不低于2480元2、2020年度职工本人和单位住房公积金缴存比例各5%至7%，补充住房公积金龙华富士康内部招聘缴存比例为各1%至5%住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额上限为3922元，月缴存额下限为348元。*龙华富士康*

补充住房公积金按职工本人和单位各5%的缴存比例所对应的月缴存额上限为2802元龙华富士康内部招聘，月缴存额下限为248元3、对缴存住房公积金确有困难的单位，符合规定情形的，可以按照相关规定，申请降低住房公积金缴存比例或缓缴。*富士康*

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金龙华富士康内部招聘和个人账户养老金组成基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定富士康招聘网招聘及信息服务类门户网站，您在这里可以获得专业的知识解答，我们以用龙华富士康内部招聘户至上的服务态度不断发展，还有完善的人力资源服务。*龙华富士康*

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