廊坊富士康在线报名_观澜富士康人力资源部

富士康招聘网 2023年02月02日 983

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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大量人失业社会会怎么样最近引起很多人的关注，是大家咨询最多的问题之一，接下来就说说大量人失业社会会怎么样呢，希望能给你深圳富士康官网招聘带来帮助！失业会造成哪些不良影响？个人,收入降低,生活水平降低社会,就业不足,产出减少,经济增长乏力,失业人士会提高社会犯罪率和自杀率等。

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在经济繁荣或者萧条时深圳富士康官网招聘期，出现周期性失业，此时国内经济增速放缓，意味着周期性失业开始变严重，也就是现在出现的很多企业裁员我们生活在比较之中，有黑暗才有光明，有恨才有爱，有坏才有好，有他人和他人所做的事我们才知道自己是谁，自深圳富士康官网招聘己在做什么。

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一切都在比较中才能存在，没有丑便没有美，没有失去便没有得到我们只需要一个我真爱的人和真爱我的人，在一起，我们的人生便圆满了人的一生中最重要的不是名利，不是富足的生活，深圳富士康官网招聘而是得到真爱有一个人爱上你的所有，你的苦难与欢愉，眼泪和微笑，每一寸肌肤，身上每一处洁净或肮脏的部分。

真爱是最伟大的财富，也是唯一货真价实的财富如果在你活了一回，未曾拥深圳富士康官网招聘有过一个人对你的真爱，这是多么遗憾的人生啊!生活中的定律是为实践和事实所证明，反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断定律是一种理论模型，它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界，在其它尺度下可能深圳富士康官网招聘会失效或者不准确。

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没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况，也没有任何一种理论可能完全正确人生同样有其客观规律可循一、生活定律痛苦定律:死无疑是痛苦的，然而还有比死更痛苦深圳富士康官网招聘的东西，那就是等死幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福时，你就获得幸福了。*富士康在线报名*

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错误定律:人人都会有过失，但是，只有重复这些过失时，你才犯了错误沉默定律:在辩论时，沉默是一种最难驳深圳富士康官网招聘倒的观点动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望，或者绝望受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它，不能忽视它时就藐视它;如果连藐视它也不能，那么你就只能受辱了。*富士康招聘信息*

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愚蠢定律:愚蠢大多是深圳富士康官网招聘在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少，你就需要掩饰的缺点也就有多少省时定律:要想学会最节省时间的办法，首先就需要学会说"不"地位定律:有人站在山顶上，有人站在深圳富士康官网招聘山脚下，虽然所处的地位不同，但在两者的眼中所看到的对方，却是同样大小的。*富士康在线报名*

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失败定律:失败并不以为着浪费时间与生命，却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了谈话定律:最使人厌烦深圳富士康官网招聘的谈话有两种:从来不停下来想想;或者，从来也不想停下来误解定律:被某个人误解，麻烦并不大;被许多人误解，那麻烦就大了。*富士康招聘信息*

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结局定律:有一个可怕的结局，也比不上没有任何结局可怕深圳富士康官网招聘二、工作定律安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)需要定律:同样两个相同的单位，同样的办公费多少年以后，发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对，这种深圳富士康官网招聘成功的概论会归结为零。*富士康在线报名*

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10.廊坊富士康怎么报名

评比定律:领导认为谁好，谁就好(只要领导看你不顺眼，再辛辛苦苦地工作也是白费力气)一票否决定律:在一个单位，比如升工资，比如提拔任用，一个人提出来，往往成深圳富士康官网招聘功的概率最大，而另一个人站接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。*富士康招聘信息*

但领导往往在批评这些人的时候，这些人恰恰不在场，于是，便出现了遵纪守法的人，经常接受教育的尴尬局面哭闹定律;那个部门没有几深圳富士康官网招聘个因为经常的哭闹而得到了实惠，他有什么理由不经常哭闹下去(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)。*富士康在线报名*

能者多劳定律:在同一科室里，有的人虽然在其岗，但却不能胜任本职工作，那他的工作只能由能胜任该项深圳富士康官网招聘工作的人去代劳不平衡定律:年年当先进的部门或个人，一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人，当上先进后便想不到。*富士康招聘信息*

少劳多得定律:一般的单位，都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等拿钱越深圳富士康官网招聘少的工作量越大，而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干，而且最不容易被解雇5月份16-24岁年轻人失业率升至18.4%，年轻人失业会有什么影响？。*富士康在线报名*

有数据调查显示，5月份16~24岁年轻人的失业深圳富士康官网招聘率升至了18.4%这就意味着毕业的大学生他们的就业压力是非常大的，很多人都面临着找不到工作的困境，所以才会失业，那么年轻人失业会有哪些影响呢？首先如果16~24岁这一个年龄段的年轻人失业率非常高的话，深圳富士康官网招聘这可能也就因为这整个就业对于一些刚刚从学校当中毕业的学生是非常的不友好的，那么可能会促使这些学生寻找其他的途径，延缓就业，比如会继续留学深造或者是考研考公，在提高自己的竞争力，多上几年学，再出来工作，深圳富士康官网招聘那么这样的一种慢就业和延缓就业会加剧下一次的就业压力，同时也会加剧学生们学业的竞争压力，其实从这也能看出来为什么近两年的考研的人数越来越多，同时报考公务员的人数也是非常多的，因为这种年龄段的学生一旦在深圳富士康官网招聘失业了之后，可能会去寻找一些新的途径。*富士康招聘信息*

而他们处于一个比较小的年龄，所以提升自己的学历是一种比较好的方式其次如果年轻人们失业了的话，还有可能会造成的一个影响就是年轻人们，他们会抑制他们的消费，然后其实一深圳富士康官网招聘般情况下，消费就是由新一代年轻人带动起来的，如果年轻人就业的情况迟迟等待缓解的话，最为直接的一个表现就是他们的消费会一直特别多，这样对于经济发展也不会有一些并不是特别好的影响，毕竟消费就是由就业所带动深圳富士康官网招聘出来的，年轻人们又是未来消费的主力军，倘若他们的消费水平下降了之后，可能会对于经济还是有一定的影响的。*富士康在线报名*

总之年轻人失业的话，对于一个家庭的压力负担也是比较重的，也会在另一种程度上抑制整个家庭的消费需求，深圳富士康官网招聘所以影响还是比较大的。

未来如果国家要面对巨大人口的失业狂潮会有什么样的应对方案？历史的经验告诉我们，年轻人占比越高的国家越动荡，一二战、60年代以及如今的中东各国无一不是极为年轻的国家，一旦政府无力提深圳富士康官网招聘供足够的就业岗位，荷尔蒙旺盛的年轻人要么将国家推向战争要么发动声势浩大的革命。*富士康招聘信息*

通过梳理过往的历史，我们不难发现人口年龄结构与国家的政治稳定有极为高度的关联，那些历史上著名的动荡时期，都是人口高度年轻化深圳富士康官网招聘的时代无论中美日，皆是如此一、中美日的动荡时期：年轻人最多的时候中美日在历史上的动荡时期，无一不是年轻人最多的时候。*富士康在线报名*

我们先来说日本，日本最为疯狂的年代莫过于昭和年间，当时日本的少壮派全然不顾国家实力的深圳富士康官网招聘差距，将日本引入了一场不可能取胜的战争而当时的日本年龄结构正如下图，整个国家高度年轻化，中老年人占比极低因为经济不景气，社会中充斥着大量的失业青年，面对失业问题，日本政府无能为力，只能将矛盾引向外部。深圳富士康官网招聘*富士康招聘信息*

如今翻阅日本二战史，我们常常惊叹为何诸如犬养毅之类的稳健派无法得到民间的支持，为何任何理性的策略都无法得以贯彻，为何日本选择了最疯狂，最不知节制的道路如果从年龄结构上讲，就是日本冲动的年轻人太多，而稳深圳富士康官网招聘健的中老年人太少，犬养毅的政策相对保守，必然不能被一个高度年轻化的社会所理解。*富士康在线报名*

同样是巨大的经济危机，90年代日本的表现完全不同，90年代日本泡沫经济炸裂，大量企业破产，陷入了失落的二十年，但长期的经济深圳富士康官网招聘不景气并未导致诸如革命的大动荡，整个社会居然保持了基本的稳定从数字上看，日本是一个危机的国家，但从街头看，日本和以前并无二致。*富士康招聘信息*

导致这种差别的原因很多，如果从年龄结构看，当年的日本已经开始步入老龄化，中深圳富士康官网招聘老年增多使得社会趋于稳定看完日本，在看美国，由于二战后经济繁荣，美国本不存在经济和就业问题，但是60年代，美国依然爆发了声势浩大的反主流运动，如果从年龄结构看，就是二战期间出生的婴儿潮此刻长大了，他们深圳富士康官网招聘正处于荷尔蒙最旺盛的时期。*富士康在线报名*

即使没有失业问题，他们依然会选择政治理想来发泄自己的激情，虽然由于经济总体繁荣，美国没有出现大的革命，但是婴儿潮一代依然深刻影响了美国政治，塑造了美国的未来看完美日，我们再来深圳富士康官网招聘看中国，中国建国后几个动荡的时间点，诸如60年代和80年代等，都是年轻人占比极高的时代，当时，由于无法解决年轻人的就业问题，被迫开展了上山下乡和八九十年代三次严打。*富士康招聘信息*

直到2001年中国加入世贸后，中国的深圳富士康官网招聘就业问题才得以解决，年轻人才开始成为国家的财富，成为中国经济最大的引擎至于计划生育政策是否和对大量年轻人失业的的恐惧有关，我们不得而知二、老龄化社会稳定的原因：存量经济、财政负担和观念保守*富士康在线报名*

老龄化社会为深圳富士康官网招聘何稳定，我认为有三个原因：第一个是存量经济使得啃老成为可能老龄化往往是现代化国家的现象，只有经济发展到了一定程度，才会出现少子化和老龄化现象，这样的社会往往有很高的存量资本，即使遭遇经济危机，年轻人遭深圳富士康官网招聘受失业，他们也可以依靠父母的接济过活，少子化和经济发展使得父母养育一个子女绰绰有余，让啃老成为了可能。*富士康招聘信息*

这在习惯储蓄和迅速老龄化的东亚国家，表现的最为突出而在一个人口高度年轻化的国家，社会根本无法通过父深圳富士康官网招聘辈接济的方式缓解年轻人的失业问题这些国家往往处于工业化前期或中期，资本存量还不充足，而父母原本就不多的财富一旦平分给四五个孩子，每个孩子得到的财富都不足以维持生存。*富士康在线报名*

这种情况下，他们除了诉诸革命或战争毫深圳富士康官网招聘无办法在如今的中国也是如此，我认识很多25岁还在读书或者失业的年轻人，但他们依靠父母的接济依然过的很滋润，父母的财富使得他们即使长期失业也不会成为动荡的根源，这在北京上海等大城市最为明显。*富士康招聘信息*

第二个是财政深圳富士康官网招聘负担老人越多，养老开支越大，社会抚养比越高，政府负担越重现在的老龄化国家，无论是欧洲还是日本，都承受着巨大的财政压力，这使得他们几乎没有余钱扩充军备，随着中国迅速进入老龄化，中国进行战争动员和大规模扩深圳富士康官网招聘军的能力也将受到削弱。*富士康在线报名*

第三个是观念保守中老年人往往更保守，年轻人则更激进，这不是说中老年人对事物看法更温和，而是他们往往不愿意为自己的理念付出牺牲，愿意付出生命实现理想的都是年轻人这使得中老年为主的社深圳富士康官网招聘会很难支持大规模的革命和战争，作为拥有财富的既得利益者，他们改变局势的欲望不高。*富士康招聘信息*

这三点共同促进了社会的稳定三、老龄化国家的困境：慢性死亡老龄化国家往往更稳定，但他也有极大的害处，那就是国家会慢性死亡典深圳富士康官网招聘型代表就是日本，人口一天天减少，国家一天天衰落，但中老年为主的社会依然拒绝改变年轻人即使想改变，也由于中老年太多，而无法用投票等手段扭转局势。*富士康在线报名*

而且由于具备啃老的条件，年轻人也没有通过激烈手段变革社会的深圳富士康官网招聘欲望，整个社会就在这样一种低欲望中慢性死亡所有人都得过且过，一天天的消沉下去在老龄化社会，所有的资源都被中老年垄断，整个社会高度保守，遏制创新，极为缺乏生气，年轻人毫无机会，同时养育老人也给政府造成了深圳富士康官网招聘巨大负担，使得政府无法进行长远投资，因此在欧美和日本，普遍存在代际矛盾。*富士康招聘信息*

在此次疫情中，欧美日不少年轻人认为病毒只会杀死老人，正好用病毒清除他们厌恶的老古董，而更有官员称病毒可以清除老人，为国家减轻负担深圳富士康官网招聘在意大利、西班牙，医生更是公然优先救治年轻人，整个社会对于老人有着一种无奈的怨恨。*富士康在线报名*

（美国一些年轻人认为病毒可以清除婴儿潮一代）这就是社会的奥妙之处，即凡事有利有弊，虽然年轻人居多的社会往往意味着动荡，深圳富士康官网招聘但动荡也会孕育希望，国家的崛起，人类的重大创新，民族的复兴，无不要靠年轻人完成，虽然有可能失败，过的更差，但终归有变好的可能。*富士康招聘信息*

而在老龄化社会，最缺乏的，实际上就是希望对于老龄化国家，如果不打破现今的社深圳富士康官网招聘会结构，这种慢性死亡几乎无法避免，也许当人们再也无法忍受这种问题时，会选择通过技术生产孩子或大量运用人工智能，但那对人类的伦理将是巨大的挑战，整个社会都必须因此改变。*富士康在线报名*

失业人口过多会引起什么社会问题失业深圳富士康官网招聘人口过多，会导致消费水平降低，供过于求，经济萧条，会造成企业再次裁员，增加失业这是一个恶性循环失业者无以为生，由此会引发社会治安混乱等问题因此失业过多是一个很严肃的问题，从影响经济开始，到社会生活的方深圳富士康官网招聘方面面。*富士康招聘信息*

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