龙华富士康正式工招聘_观澜富士康科技有限公司

富士康招聘网 2023年02月02日 803

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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常州公积廊坊富士康内部推荐金管理中心的职责导语：常州公积金管理中心就是我们平常所看见的常州住房公积金管理中心住房公积金管理中心属于政府机关的正处级的事业单位这篇文章主要就是为大家介绍常州市住房公积金管理中心的职责常州市住房公积廊坊富士康内部推荐金管理中心的职责

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于2003年1月13日正式设立的常州市住房公积金管理中心是直属于常州市人民政府的事业单位，它负责着整个常州市的住房的公积金管理，比如说公积金的收集廊坊富士康内部推荐以及使用，审批提取住房公积金的条件以及个人贷款的条件，并且要登记好每一个市民是否缴存或者是提取、使用了住房公积金的情况，不仅如此，住房公积金管理中心也必须对住房公积金进行保值和归还工作。

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常州市住房公积金管理中心下面还有三个分中心——武进分中心、金坛分中心、溧阳分中心，另外，还有市中心和新北区两个营业部门以及六个管理处常州市住房公积金管理中心的宗旨是努力为市民提廊坊富士康内部推荐供优质的住房保障，发展住房金融，使得住房小康全面促成，“服务住房公积金缴存对象，保证住房公积金安全完整，促进住房公积金增值保值”是常州市住房公积金管理中心的方针，给客户提供一流管理、服务、素质、绩效是廊坊富士康内部推荐常州市住房公积金管理中心的管理目标。*富士康内部推荐*

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常州市住房公积金管理中心以它的宗旨、方针以及管理目标取得了卓越的成绩，它已经获得了累计为90亿远的住房公积金，并且向67000廊坊富士康内部推荐名职员发放了累计为88亿元的个人贷款，与此同时，它也为全市提供了累计为1.24亿元的廉租房公积金，为市民和职工提供了方便以及更加优质的服务。*富士康招聘信息*

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根据国务院颁发的《住房公积金管理条例廊坊富士康内部推荐》，常州市住房公积金管理中心认真履行了以下职责：1.认真负责地记录职工是否按时交纳住房公积金，以及提取、使用公积金的情况，并且认真审批；2.认真、负责地核算好住房公积金，并且对其分支结构，例如武进分中廊坊富士康内部推荐心的内部核算给予指导和监督；*富士康内部推荐*

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3.认真、负责地对住房公积金的使用计划和进展情况做好编制工作；4.认真、负责地办好住房公积金管理委员会下发的其他相关任务通过这篇文章，大家是否对常廊坊富士康内部推荐州市住房公积金管理中心有了更进一步的了解呢？想了解更多相关内容的话，就多多登录土巴兔吧！。*富士康招聘信息*

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常州公积金2022年缴费标准近日，常州市住房公积金管理中心发布了《关于开展常州市2022年度住房公积金缴存基数调整的通廊坊富士康内部推荐知》（以下简称《通知》）《通知》明确，本次调整对象为2022年6月30日前在常州市住房公积金管理中心（以下简称公积金中心）办理缴存登记的单位及其在职职工，以及以灵活就业人员身份缴存住房公积金的人员。廊坊富士康内部推荐*富士康招聘信息*

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10.深圳富士康招聘信息最新招聘龙华

在职工的缴存基数和缴存比例调整方面，一是2022年度职工住房公积金的缴存基数按照职工本人2021年度月平均工资确定职工月平均工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的廊坊富士康内部推荐项目计算2022年1月1日至2022年6月30日期间新参加工作或新调入的职工，缴存基数为该职工录用或调入之月起至2022年6月的月平均工资。*富士康内部推荐*

二是2022年度职工住房公积金缴存基数的上限为30800元，廊坊富士康内部推荐缴存基数的下限为2280元三是全市党政机关、事业单位、企业等各类单位的住房公积金缴存比例在5%-12%范围内，由单位自主选择确定，单位和职工的缴存比例应保持一致。*富士康招聘信息*

缴存比例调整应在每年的年度基数调整期廊坊富士康内部推荐间（单位已缴存6月份住房公积金、未缴存7月份住房公积金之前）进行符合规定的各类困难企业，可按规定程序申报降低缴存比例或缓缴四是新职工住房补贴的缴存基数与住房公积金缴存基数相同，缴存比例按省市有关规定廊坊富士康内部推荐执行。*富士康内部推荐*

在灵活就业人员的月缴存额方面，一是2022年度灵活就业人员月缴存额上限为7392元，月缴存额下限为228元二是灵活就业人员的住房公积金月缴存额在上下限范围内自主申报《通知》显示，本次调整时间廊坊富士康内部推荐为：各住房公积金缴存单位和灵活就业人员应在缴存2022年7月份的住房公积金之前办理基数调整（灵活就业人员为月缴存额调整，下同），调整后的住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额从2022年7月1日起执行。廊坊富士康内部推荐*富士康招聘信息*

廊坊富士康内部推荐、用公积金支付房租在这里要先说明一下，用公积金支付房租必须在连续缴满3个月的前提下，才能够将住房公积金提取出来。

除此之外，不同的情况还有不同的提取方式用公积金支付房租可以分为以下三种：无房、无房租商品廊坊富士康内部推荐房、租公租房2、住房贷款住房公积金连续缴满一年后就可以贷款买房，一些地区连续缴纳6个月就可以贷款了，但每人只有两次贷款机会，并且想要第二次贷款还是有条件的，需要先把之前的贷款先还清，再连续足额缴纳6个廊坊富士康内部推荐月或12个月的公积金就可以。*富士康内部推荐*

法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年廊坊富士康内部推荐度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。*富士康招聘信息*

第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级廊坊富士康内部推荐人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。*富士康内部推荐*

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