成都富士康招工报名中心_观澜富士康招工不招人可以吗

富士康招聘网 2023年02月02日 691

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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2.成都富士康招工要求

公积金贷款计算器——计算方式：等额本金还款：等额本金深圳富士康招聘网是指一种贷款的还款方式，是在还款期内把贷款数总额等分，每月偿还同等数额的本金和剩余贷款在该月所产生的利息，这样由于每月的还款本金额固定，而利息越来越少，贷款人起初还款压力较大，但是随时间的推移每月还款深圳富士康招聘网数也越来越少。

3.观澜富士康还在招人吗

等额本金贷款计算公式：每月还款金额 = (贷款本金 / 还款月数)+(本金 — 已归还本金计额)×每月利率等额本息还款：等额本息是指一种购房贷款的还款方式，是在还深圳富士康招聘网款期内，每月偿还同等数额的贷款(包括本金和利息)。

4.成都富士康最新招聘信息面试时间

每月还款额计算公式如下：[贷款本金×月利率×(1+月利率)^还款月数]÷[(1+月利率)^还款月数-1]自由还款法：深圳富士康招聘网自由还款就是您申请住房公积金贷款时，住房公积金管理中心根据您的借款金额和期限，给出一个最低还款额，以后您在每月还款数额不少于这一最低还款额的前提下，可以根据自身的经济状况，自由安排每月还款额的还款方式深圳富士康招聘网。

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公积金贷款计算器——贷款利率：首套房公积金贷款一般执行基准利率，二套房公积金贷款多执行基准利率上浮10% .以下为最新公积金贷款基准利率(2012-6-8后执行)：5年及深圳富士康招聘网5年期以下年利率： 4.2%5年期以上贷款年利率： 4.7%*富士康招聘网*

6.成都富士康直招中心个人不能进去吗

已发放了住房公积金个人贷款且贷款尚未到期的借款人可以用自筹资金办理提前偿还贷款本金业务借款人必须已正常还深圳富士康招聘网款一年以上后方可申请提前还贷其中，申请提前部分还贷的，每次还贷最低限额为一万元，且不得低于12个月的贷款本息额，每年限还贷一次。*富士康直招*

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此外，正常还款一年以上的借款人，也可提深圳富士康招聘网取住房公积金帐户内的余额进行部分或全额还贷，但只能进行一次小结：公积金贷款计算器相信您已经了解了吧，公积金提前还贷的方式分为提前全部还贷、提前部分还贷两种它因为较低的贷款利率、方便的贷款手续，一直深受深圳富士康招聘网广大买房者的喜爱。*富士康招聘网*

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而使用公积金贷款买房后，如何提前还贷，是很多人需要了解的知识（以上回答发布于2014-07-18，当前相关购房政策请以实际为准）富士康招聘网焦点为您提供全面的新房、二手深圳富士康招聘网房、租房、家装信息公积金计算器公积金贷款额度如何计算*富士康直招*

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[(借款人月工资总额借款人所在单位住房公积金月缴存额)×还贷能力系数-借款人深圳富士康招聘网现有贷款月应还款总额]×贷款期限(月)2、按使用配偶额度：[(夫妻双方月工资总额夫妻双方所在单位住房公积金月缴存额)×还贷能力系数-夫妻双方现有贷款月应还款总额]×贷款期限(月)。*富士康直招*

其中还贷能力系数为深圳富士康招聘网40%月工资总额=公积金月缴额÷(单位缴存比例个人缴存比例)3、按照房屋价格计算的贷款额度：计算公式为：贷款额度=房屋价格×贷款成数4、按照贷款最高限额计算的贷款额度：具体最高限额各地情况均不同，建深圳富士康招聘网议具体咨询当地住房公积金管理中心。*富士康招聘网*

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其中还贷能力系数为40%，月工资总额=公积金月缴额÷（单位缴存比例+个人缴存比深圳富士康招聘网例）；按房屋价格计算公式，贷款额度=房屋价格×贷款成数，其中贷款成数根据购建修房屋的不同类型和房贷套数来确定；按账户余额，职工申请住房公积金贷款的，贷款额度不得高于职工申请贷款时住房公积金账户余额（同深圳富士康招聘网时使用配偶住房公积金申请公积金贷款，为职工及配偶住房公积金账户余额之和）的10倍，住房公积金账户余额不足2万的按2万计算；*富士康直招*

按最高限额，使用本人住房公积金申请住房公积金贷款的，贷款最高限额40万元，同时深圳富士康招聘网使用配偶住房公积金申请住房公积金贷款的，贷款最高限额60万元，使用本人住房公积金申请住房公积金贷款，且申请贷款时本人正常缴存补充住房公积金的，贷款最高限额50万元，同时使用配偶住房公积金申请住房公积金深圳富士康招聘网贷款，且申请贷款时本人或其配偶正常缴存补充住房公积金的，贷款最高限额70万元。*富士康招聘网*

东莞公积金贷款额度计算公式是什么？东莞公积金贷款额度计算公式根据东莞市公积金中心的规定：最新政策为首套房最高可贷120万、深圳富士康招聘网二套房最高可贷80万、起贷额度为5万具体额度计算有一条公式：Y=B*(T+I)*L，即申请人可贷额度Y=个人公积金账户余额B×(缴存时间系数T+收入调节系数I)×流动性调节系数L。*富士康直招*

需要注意的是，缴存时深圳富士康招聘网间系数T、收入调节系数I及流动性调节系数L，在市公积金管理中心均有数值参考其中，缴存时间系数T，由申请时往前推算正常缴存月份数对应的列表系数看，出现中断的，未缴存的月份不纳入计算;收入调节系数I，指当深圳富士康招聘网前月缴存额(个人+单位)对应的列表系数;流动性调节系数L，是根据公积金满足职工资金使用需求能力的不同情况制定的贷款额度调节参数。*富士康招聘网*

举个例子，同样缴存10年、贷款年限为20年的情况下，A缴存比例为5%、月深圳富士康招聘网缴存额(个人+单位)为300元，其缴存基数为3000元，账户余额有3.6万，用贷款计算器可快速算出最高额度约31万;而B缴存比例为12%、月缴存额为1500元，其缴存基数为6250元，账户余额则有18深圳富士康招聘网万，那么最高可贷66万。*富士康直招*

由此看来，缴存的账户余额越多，可贷额度就越多扩展资料：东莞公积金贷款的还款条件：公积金贷款对申请人/家庭的还款能力也作出了要求——每月还款额不得高于申请人/家庭月收入的60%，深圳富士康招聘网这同样限制了公积金的可贷额度。*富士康招聘网*

买房用公积金和不用公积金的区别：买房用公积金和不用公积金的区别主要在于：若申请公积金贷款，利率一般要比商业贷款更加优惠要知道，公积金贷款执行的是央行贷款基准利率，其中公积深圳富士康招聘网金贷款五年以上年利率为3.25%（二套公积金贷款利率是基准利率的1.1倍）。*富士康直招*

而商业贷款则以相应期限的LPR为定价基准加点形成，LPR5年期以上的报价就已经达到了4.65%；至于加的基点数，各地区、各银深圳富士康招聘网行可能规定都不同如此一来，在同等条件下（相同的贷款金额、贷款期限、还款方式），公积金贷客户的还款压力却要比商贷客户更轻松一些。*富士康招聘网*

除此之外，用公积金的条件其实更严苛，必须要参与了住房公积金制度的职工才能使深圳富士康招聘网用，当然，不用公积金的话就没有此限制还有，公积金贷款流程一般比商贷会更复杂一些，所以花费的时间可能也会稍长一些公积金扣款：住房公积金通常都是直接从职工的税前收入中扣除的，由职工所在单位代缴（公积金缴存深圳富士康招聘网由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有）。*富士康直招*

而职工与单位的缴存比例都是一致的，通常都在5%到12%之间（具体看当地政策，以单位规定为准）缴存基数则按职工本深圳富士康招聘网人上一年度月平均工资进行核定（每年调整一次），原则上不应超过工作所在城市统计的上一年度职工月平均工资的3倍。*富士康招聘网*

用计算公式来表示：住房公积金月缴存额=缴存基数×单位比例＋缴存基数×个人比例而公积金的用途有深圳富士康招聘网很多，比如买房，偿还房贷等等若是用于偿还房贷，在职工办理了公积金对冲还贷业务后，月冲会每月逐期从职工的公积金账户里扣除信用金额用以偿还当月应还本息；年冲则是每年一次性扣除职工公积金账户余额用以偿还应还深圳富士康招聘网本金。*富士康直招*

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