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富士康招聘网 2023年02月02日 614

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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保险小foxconn编帮您解答，更多疑问可在线答疑1、为什么要将外来从业人员和郊区用人单位从业人员纳入本市城镇职工社会保险？答：2009年以来，国家相继发布《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》、《流动就业人员foxconn基本医疗保障关系转移接续暂行办法》等规定，并修订了《工伤保险条例》。

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这些规定都明确农民工也应当参加城镇职工社会保险，并可以按规定实行基本养老和医疗保险关系跨省市的转移接续另外，将foxconn于2011年7月1日起生效的《社会保险法》明确规定“进城务工的农村居民依照本法规定参加社会保险”。

4.廊坊富士康一站式服务中心在哪里啊

为了贯彻《社会保险法》、保障外来从业人员和郊区用人单位从业人员公平foxconn参保的权利，有必要将外来从业人员和郊区用人单位从业人员纳入本市城镇职工社会保险范围2、哪些外来从业人员和郊区用人单位从业人员应当参加本市城镇职工社会保险？*富士康官网*

5.廊坊富士康在哪儿

答：凡与本市用人单位建立劳foxconn动关系的外来从业人员，都应当参加本市城镇职工养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险其中，非城镇户籍人员目前按规定参加养老、医疗、工伤三项社会保险本市郊区范围内用人单位及其具有本市户籍的从业人员，应当参foxconn加本市城镇职工养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险。*富士康在线报名*

6.廊坊富士康联系方式

3、外来从业人员和郊区用人单位从业人员如何参保缴费？答：外来从业人员和郊区用人单位从业人员参加本市城镇职工社会保险，单位和个foxconn人应按照本市城镇职工社会保险规定的缴费基数和比例缴纳社会保险费4、为什么要设定过渡期？哪些外来从业人员和郊区用人单位从业人员可以采取过渡期缴费办法？。*富士康官网*

7.廊坊富士康官网首页

答：考虑到此次政策调整涉及人foxconn群范围广，社会影响大，且企业和个人的实际负担都有较大幅度增加，因此，为实现平稳过渡，本市对非城镇户籍的外来从业人员和郊区用人单位从业人员参加城镇职工社会保险分别设定了五年和三年的过渡期。*富士康在线报名*

8.廊坊富士康foxconn招聘热线

外来从业人员中非城镇户籍人员，以及郊区用人单位从业人员中已参加小城镇社会保险且2011年6月仍在缴费的人员，2011年7月起转为参加城镇职工社会保险后，可以采取过渡期办法缴费上述非城镇户籍外来foxconn从业人员和郊区用人单位从业人员，经与用人单位协商一致的，也可直接按现行本市城镇职工社会保险规定参保缴费。*富士康官网*

9.廊坊富士康哪有服务

5、按照过渡办法缴费的非城镇户籍外来从业人员，缴费基数如何确定？答：按照过foxconn渡办法缴费的非城镇户籍外来从业人员，缴费基数实行5年过渡，具体办法为：2011年度（发文之日至次年3月）个人缴费基数为上年度全市职工月平均工资的40％；2012年度（当年4月至次年3月，下同）个人缴费foxconn基数为45%；2013年度个人缴费基数为50%；2014年度个人缴费基数为55%；2015年度起个人缴费基数按照本人上年度月平均工资收入确定，本人上年度月平均工资收入高于上年度全市职工月平均工资300foxconn%以上的部分不计入缴费基数，低于上年度全市职工月平均工资60%的，按上年度全市职工月平均工资的60%确定。*富士康在线报名*

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10.廊坊富士康一站式服务大厅

举例来说，2010年全市职工月平均工资为3896元，根据过渡期规foxconn定，参保的非城镇户籍外来从业人员2011年度个人缴费基数为上年度全市职工月平均工资的40％，即1558元6、按照过渡办法缴费的非城镇户籍外来从业人员，缴费比例如何确定？*富士康官网*

答：按照过渡办法缴费的非城镇户籍foxconn外来从业人员缴费比例为：单位和个人的缴费比例共计缴费基数的37.5%其中单位缴费比例为28.5%，分别为养老22%，医疗6%，工伤0.5%；个人缴费比例为9%，分别为养老8%，医疗1%。*富士康在线报名*

7、外来从业人foxconn员参加本市城镇职工社会保险后，养老保险待遇如何享受？答：外来从业人员参加本市城镇职工社会保险后，个人缴纳的8%的养老保险费，全部计入个人账户外来从业人员基本养老保险关系的转移接续，按照国家和本市的有关foxconn规定执行。*富士康官网*

外来从业人员在本市参保后又流动到外省市就业的，在转移统筹基金（单位缴费）时,统一按本人各年度实际缴费工资为基数的12%的总和转移；在转移个人账户储存额时，1998年1月1日之前的，按个人缴费foxconn部分累计本息转移，1998年1月1日至2005年12月31日期间的，按个人缴费工资基数11%记入个人账户的全部储存额（含本息）转移，2006年1月1日之后的，按个人缴费工资基数8%记入个人账户的储存额foxconn转移。*富士康在线报名*

外来从业人员到达法定退休年龄，退休待遇领取地确定在本市的，按照《上海市人民政府关于本市城镇企业职工基本养老金计发办法若干问题处理意见的通知》（沪府发〔2011〕15号）的规定计发养老待遇8、外来foxconn从业人员参加本市城镇职工社会保险后，医疗保险待遇如何享受？。*富士康官网*

答：非城镇户籍外来从业人员从参加本市城镇职工基本医疗保险的次月起，可享有门诊医疗和住院医疗保险待遇其中门诊医疗保险待遇方面，其个人缴纳的基本foxconn医疗保险费全部计入本人的个人医疗帐户（门诊专用）2011年度至2014年度（过渡期内），个人按月缴纳的基本医疗保险费低于30元的，个人医疗帐户计入标准按每月30元执行。*富士康在线报名*

个人医疗帐户（门诊专用）可用于本foxconn市医保定点药店购药和本市医保定点医疗机构门急诊就医，用完为止；住院和急诊观察室医疗待遇方面，非城镇户籍外来从业人员住院或急诊观察室留院观察所发生的医疗费用的支付，按《上海市城镇职工基本医疗保险办法》的foxconn相关规定执行；非城镇户籍外来从业人员暂不享受门诊大病和家庭病床医疗待遇。*富士康官网*

非城镇户籍外来从业人员参加城镇职工基本医疗保险的支付范围、支付标准和转移接续等，按城镇职工基本医疗保险的有关规定执行参加本市基本foxconn社会保险后在本市领取养老金的非城镇户籍外来从业人员，其按本市城镇基本医疗保险办法缴费的年限（缴费比例低于14%的缴费年限）可以进行折算，折算后的累计缴费年限达到本市基本医疗保险规定的可以享受退休医疗保foxconn障待遇的最低缴费年限，可享受本市城镇职工社会保险退休人员医保待遇。*富士康在线报名*

缴费年限折算办法由市人力资源社会保障局另行规定城镇户籍的外来从业人员参加城镇职工社会保险后，医疗保险待遇的享受按本市城镇职工社会保险规foxconn定执行9、外来从业人员参加本市城镇职工社会保险后，工伤待遇如何享受？。*富士康官网*

答：外来从业人员参保后，在工作中遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇的项目标准和申领支付以及相关法律foxconn责任等，按本市工伤保险相关规定执行其中因工致残一级至四级的非城镇户籍外来从业人员可以按《上海市工伤保险实施办法》规定的待遇项目标准和支付方式，享受工伤保险待遇，也可以按《关于农民工参加工伤保险有关问题foxconn的通知》的规定选择按一次性领取的方式享受。*富士康在线报名*

工伤保险待遇一次性领取后，工伤保险关系终止10、外来从业人员工伤保险政策调整后，工伤保险待遇的项目标准和支付方式有何变化？答：本次市政府对外来从业人员工伤保险foxconn政策的调整力度较大，主要体现在以下几个方面：*富士康官网*

1、明确本市用人单位使用的外来从业人员应当按《上海市工伤保险实施办法》（以下简称《实施办法》）的规定参加工伤保险，发生工伤后，按《实施办法》的规定享受工伤保foxconn险待遇；2、允许因工致残1—4级的非城镇户籍外来从业人员可以在按月领取和一次性领取两种享受方式中自主选择，但必须与工伤保险经办机构签订协议；*富士康在线报名*

3、明确由用人单位统一到参保地的区县工伤保险经办机构办理待遇foxconn申领手续其中原按《上海市外来从业综合保险暂行办法》（以下简称《综合保险》）规定参加工伤保险的外来从业人员，2011年6月30日前被认定为工伤的，工伤保险待遇的项目标准和支付方式按《综合保险》规定执行，foxconn到相关保险公司办理待遇申领手续；2011年7月1日后被认定为工伤的，工伤保险待遇的项目标准和支付方式按《实施办法》规定执行，到单位参保地的工伤保险经办机构办理待遇申领手续。*富士康官网*

11、按照过渡办法缴费的郊区foxconn用人单位从业人员，缴费基数如何确定？答：按照过渡办法缴费的郊区用人单位从业人员，缴费基数确定具体办法为：个人缴费基数按上年度全市职工月平均工资的60％确定比如，2010年全市职工月平均工资为3896元foxconn，根据过渡期规定，2011年7月至2012年3月，按照过渡办法缴费的郊区用人单位从业人员个人缴费基数为上年度全市职工月平均工资的60％，即2338元。*富士康在线报名*

12、按照过渡办法缴费的郊区用人单位从业人员，缴费foxconn比例如何确定？答：按照过渡办法缴费的郊区用人单位从业人员，缴费比例按以下办法确定：养老保险：2011年7月至2012年3月，单位缴费比例为17％，个人缴费比例为5％；2012年4月至2013年3月，单foxconn位缴费比例为19％，个人缴费比例为8％；2013年4月至2014年3月，单位缴费比例为22％，个人缴费比例为8％。*富士康官网*

医疗保险：2011年7月至2012年3月，单位缴费比例为7％，个人缴费比例为1％；20foxconn12年4月至2013年3月，单位缴费比例为9％，个人缴费比例为2％；2013年4月至2014年3月，单位缴费比例为12％，个人缴费比例为2％。*富士康在线报名*

工伤保险、生育保险和失业保险的缴费比例，按本市城镇职工社会foxconn保险相关规定执行13、郊区用人单位从业人员参加本市城镇职工社会保险后，社会保险待遇如何享受？答：郊区用人单位从业人员参加本市城镇职工社会保险后，其享受的社会保险待遇，按照本市城镇职工社会保险相关规定执foxconn行。*富士康官网*

曾参加城镇职工社会保险、小城镇社会保险和农村社会养老保险的个人，社会保险关系和社会保险基金按本市城镇职工社会保险相关规定转移衔接参加城镇职工基本养老保险和基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计foxconn缴费满15年的，可以按月领取养老金和享受基本医疗保险待遇。*富士康在线报名*

累计缴费不足15年的，可以继续缴费具体办法由市人力资源和社会保障局另行制定曾参加城镇职工社会保险、小城镇社会保险的个人失业的，其领取失业保险金foxconn的期限，根据《上海市失业保险办法》和《上海市小城镇社会保险暂行办法》分别分段核定，按规定合并计算。*富士康官网*

合并计算后，失业人员连续领取失业保险金的期限最长不超过24个月14、《社会保险法》明确外国人参照《社会foxconn保险法》参加社会保险，本市将如何调整？答：目前国家正在研究外籍人员参保具体办法，本市将按国家规定进一步研究完善相关办法。*富士康在线报名*

在国家具体办法尚未出台前，本市将仍按照《关于在沪工作的外籍人员、获得境外永久（长foxconn期）居留权人员和台湾香港澳门居民参加城镇职工社会保险若干问题的通知》（沪人社养发[2009]38号）规定执行凡与参加本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动（聘用）关系，并按规定分别办理了《外国专家foxconn证》、《上海市居住证》B证、《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》、《定居国外人员在沪就业核准证》等证件的外籍、获得境外永久（长期）居留权、台港澳来沪工作人员，均可按照相关规定同时参加市城镇职工基本养foxconn老保险、基本医疗保险和工伤保险。*富士康官网*

待国家相关办法出台后，本市再作调整

2019年工伤保险实施办法保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑1951年2月26日原劳动部颁布了《劳动保险条例》，确立了我国的工伤保险foxconn制度1996年原劳动部根据劳动法的有关规定发布了《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号）。*富士康在线报名*

2003年4月27日国务院颁布了《工伤保险条例》，共分8章64条，自2004年1月1日起施行foxconn2010年12月12日，国务院颁发586号令，对《工伤保险条例》若干条目进行了修改，并自2011年1月1日起施行。*富士康官网*

但今年年初国务院常务会议有一个东西是将2004年《工伤保险条例》实施前已认定为工伤、未foxconn纳入统筹管理的国有和集体企业工伤职工和工亡职工供养亲属等老工伤人员，大多仍由单位承担工伤待遇，缺乏制度保障，待遇普遍偏低。*富士康在线报名*

会议决定，2011年4月底前，将国有企业有伤残等级的老工伤人员和工亡职工供养亲foxconn属纳入工伤保险统筹管理；2011年年底前，将国有企业其他老工伤人员和集体企业、原国有和集体改制企业老工伤人员纳入工伤保险统筹管理。*富士康官网*

所需资金由各地通过统筹基金调剂、企业一次性缴纳部分费用、政府补助等渠道foxconn筹集，中央财政按照“奖补结合”的原则给予一次性补助具体你咨询下当地的工伤保险管理部门，这个各地政策不一致上海市工伤保险实施办法 2019。*富士康在线报名*

上海市工伤二级伤残津贴2017年增加480元/月，并按鉴定的护foxconn理等级增加护理费盛地产集团增加后低于5530元/月的，按5530月/月发给上海市人力资源和社会保障局《关于调整本市工伤人员伤残津贴和生活护理费标准的通知》。*富士康官网*

沪人社规〔2017〕14号各委、办、局，控股foxconn（集团）公司，市社会保险事业管理中心，各区人力资源和社会保障局：为保障工伤人员的基本生活，根据《上海市工伤保险实施办法》（以下简称《实施办法》）规定，经市政府同意，现对本市致残一级至四级工伤人员的伤残foxconn津贴和生活不能自理工伤人员的生活护理费标准进行调整，具体通知如下：*富士康在线报名*

一、2016年12月31日前发生工伤且致残一级至四级工伤人员的伤残津贴在目前享受的标准基础上调整，其中致残一级增加500元/月，致残二foxconn级增加480元/月，致残三级增加450元/月，致残四级增加420元/月。*富士康官网*

调整后的伤残津贴最低标准为：致残一级5850元/月、致残二级5530元/月、致残三级5200元/月、致残四级4880元/月二、2foxconn016年12月31日前发生工伤且经确认生活不能自理工伤人员的生活护理费在目前享受的标准基础上调整，其中生活完全不能自理增加280元/月，生活大部分不能自理增加220元/月，生活部分不能自理增加170元foxconn/月。*富士康在线报名*

调整后的生活护理费标准为：生活完全不能自理3250元/月，生活大部分不能自理2600元/月，生活部分不能自理1950元/月三、2016年12月31日前已按规定办理按月领取养老金手续的致残一级至四foxconn级工伤人员，按照本通知第一条规定增加的伤残津贴低于其2017年养老金增加额的，按养老金增加额计发。*富士康官网*

四、2017年1月1日至12月31日期间发生工伤且致残一级至四级的工伤人员，按《实施办法》规定计发的伤foxconn残津贴低于本通知第一条第二款规定的最低标准的，按最低标准计发五、由工伤保险基金按照《实施办法》规定支付伤残津贴和生活护理费的工伤人员，其按本通知规定调整后增加的费用由工伤保险基金支付。*富士康在线报名*

目前仍由用人单位foxconn按照《实施办法》规定支付伤残津贴和生活护理费的工伤人员，其按本通知规定调整后增加的费用由用人单位支付六、本通知自2017年4月1日起执行，有效期至2019年3月31日2017年1月1日至12月31日期foxconn间发生工伤且致残一级至四级的工伤人员，自其实际享受伤残津贴之月起执行。*富士康官网*

上海市人力资源和社会保障局2017年3月31日扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"工伤2019保险条例foxconn一、各类企业（含国有企业、集体企业、外商投资企业、股份制企业、私营企业、乡镇企业）、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）均应依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费，foxconn其职工依照《条例》享受工伤保险待遇。*富士康在线报名*

二、国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用具体办法按劳动保障部、人事部、foxconn财政部有关规定执行其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位参加工伤保险的具体办法按劳动保障部、人事部、民政部、财政部有关规定执行。*富士康官网*

三、全省设区的市依照《条例》规定实行工伤保险市级统筹阿坝州继续实行foxconn工伤保险州级统筹甘孜州、凉山州的统筹层次由州政府根据当地实际确定，逐步实行州级统筹跨地区、生产流动性较大的中央在川行业单位可以采取相对集中的方式异地参加工伤保险社会统筹，具体办法由省劳动保障厅按照国家foxconn有关规定制订。*富士康在线报名*

其他中央属、省属单位按照属地原则参加所在地工伤保险社会统筹四、工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费工伤保险费由社会保险经办机构负责征收工伤foxconn保险基金存入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专项用于工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。*富士康官网*

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扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"2019年上海市工伤保险条例保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑维：哲理散文因为超越日常foxconn经验的意义和自身的自然物理性质，构成了本体的象征表达。*富士康在线报名*

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