廊坊富士康_观澜富士康在哪招聘员工啊

富士康招聘网 2023年02月02日 724

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘网专注于为蓝领求职者提供全面的职场求职服务信息，我们与电郑州富士康现状最新信息子工厂招聘部门达成战略合作，为用户企业提供人力资源派遣服务本篇文章带来2018年失业潮知乎及2020年失业知乎的介绍，你还在等什么，赶紧报名来试试吧。

互联网裁员潮2019就郑州富士康现状最新信息业形势相当的严峻，这刚开年，就传出各大公司裁员的消息，首先刷遍朋友圈的是互联网知名企业的裁员消息，下面我们就具体来看：一、知乎裁员20%网上传出的知乎大裁员消息称，知乎被裁的员工规模可能超过了300人郑州富士康现状最新信息，被裁员的人数比例可能高达20%左右。

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二、锤子裁员60%锤子科技实际已开启全公司裁员计划：第一波主要是研发、供应链，之后是市场，第三波裁员也已经开始了，最终只留下40%的郑州富士康现状最新信息人员最近，锤子又变相裁员，锤子科技的部分员工已经被字节跳动“收编”三、科大讯飞裁员优化结构

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吴宇（化名）对《今晚财讯》表示，公司大概在2018年年中的时候就有了郑州富士康现状最新信息裁员计划；在春节前，科大讯飞对教育、政法事业部门进行裁员，比例高达30%“裁掉的基本是与领导关系一般的人和刚进公司的应届生”在春节前，有自媒体也曾爆料称“科大讯飞将裁员”。*富士康**富士康*

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科大讯郑州富士康现状最新信息飞公关人员对《今晚财讯》回应称，公司年前的裁员比例大约在3%-5%左右还有华为停止社招、阿里暂停P7以上职位的社招、腾讯未拿到游戏批文时一度传出要大幅裁员，京东将对物流部门动刀，据悉裁员名单已经上交。郑州富士康现状最新信息*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

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裁员潮下，知乎、锤子、美团裁员范围进一步扩大，这次轮到摩拜单车运营人员虽然很多公司出来辟谣，但根据智联招聘平台的大数据显示，2018年第三季度，IT/互联郑州富士康现状最新信息网行业的招聘职位较去年同期减少51%，电子商务行业的招聘需求同比下降57%，从前火热的网络游戏行业也减少了48%。*富士康**富士康*

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35岁以后会郑州富士康现状最新信息有很多人失业，这件事是真的还是假的？35岁以后会有很多人失业，这件事是真还是假？最近有很多网民称，35岁以后就会有很多人失业，我想说，不可能，我们正向着社会平衡方向去，不会让很多人都丢了工作。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

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但如果失业那么就得知道失业后果失业有许多影响，一般可分为两类：社会影响和经济影响社会影响：尽管失业社会影响难以估计和衡量，但人们最容易感受到经济影响：失业经济影响可以通过一定机会成本概念郑州富士康现状最新信息来理解总之，不管会不会失业，我们都要努力工作。*富士康**富士康*

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三十五岁，时光让你失去了很多东西，也让你得到了很多努力工作努力工作努力工作！这应该是一个成年人该有样子来自一个外卖员自述：外卖郑州富士康现状最新信息一直持续到凌晨，我很累，但我还是有一种冲动想说出来即使我们觉得我们已经谈得太多，都很无聊，成为一个祥林嫂，我真很想谈。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

过去一年经历太痛苦了，被压抑了很久，让我想哭而不哭我不能哭，我只能在最熟悉步行街上郑州富士康现状最新信息默默发帖许多人质疑我，说那些做过“总经理”并支付2万元人找不到工作，必须接受送货我只能说你们都太年轻了除了随着年龄增长越来越受欢迎医生和律师，以及那些不得不在外面跑很多年而无法过正常家庭生活人，80%郑州富士康现状最新信息体制外人在35岁后会失去工作。*富士康**富士康*

我可以肯定地说不仅是我自己，还有我同学、朋友和以前同事，我都清楚地看到“35岁现象”是多么真实和残酷如果你仍然不相信，我建议你可以用三种方法来验证：首先，观察一下你自己公郑州富士康现状最新信息司，有多少员工超过35岁(不包括合伙人和高管)，以及他们所占百分比。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

第二：随机找一个热门招聘网站，比如51、智联、猎头，在一线和二线城市寻找工作，看看有多少工作在35岁以下第三：有人说35岁以上人不是郑州富士康现状最新信息通过提交简历来找工作，而是通过联系来找工作我们不要仔细研究他们工作地方比例，以及有多少人有资格找到仅仅依靠圈子推荐高端工作。*富士康**富士康*

现在时代，随着人口密度增大，就业压力也增大，有人说35岁后就会面临一波失业潮郑州富士康现状最新信息，尽管有些人无论如何都不相信，但人们还是会渴望回顾过去不管世界怎么变，只要我们有信心把工作做好，失业不会与我们有关系3大行业要遭遇“失业潮”？现实很残酷，看看你会不会受影响。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

它们分别是互联网业、房地产郑州富士康现状最新信息业、课外教育培训业互联网业现在网络良莠不全，国家打击力度也很强，对于低智文化打击，还有房地产业回路了，也不少课外教育培训业，国家政策也是不支持打击的中年危机，现在裁员潮如此凶猛，失业的人都怎么样了？。郑州富士康现状最新信息*富士康**富士康*

中年危机，现在裁员潮那么凶猛，中年人失业后都怎么样了？失业了,除非家财万贯而且到了退休年龄的,已经实现财富自由的，几处房子,孩子也毕业工作了,就干脆不上班了,在家里打理花园喝喝茶就挺好的 1、少数人继郑州富士康现状最新信息续找到更好的工作。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

这种情况也是有的，有些公司对年龄要求没那么高，看重的是员工的技术只要你有能力，就算35+失业了再去找，也依然能够找到更好的工作，毕竟你的技能积累在这里，你能为公司提供怎样的价值，自然郑州富士康现状最新信息就能获得怎样的收益。*富士康**富士康*

不过这种情况整体来说还是少数，毕竟大多人普通人其实都是在低不成高不就的尴尬位置上纠结不已，很多公司也不会给“中年人”这个机会公司也要生存，谁也顾不了谁 2、大多数人只能降低薪资找郑州富士康现状最新信息工作这个才是大多数中年人的现状，35岁被裁，可能是因为企业经营不善、或个人能力跟不上了，或被年轻一代取代了。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

总的来说，被裁之后再找工作，这个年纪，你再去面试的议价空间就小很多毕竟同样的工作岗位，可能小郑州富士康现状最新信息年轻比你更有优势，更愿意花时间加班、而且要的薪资更低相比之下，你没有明显优势，只能降低自己的薪资要求先就业再考虑其他了。*富士康**富士康*

送快递、送外卖这是35岁被裁员之后的中年男人们最好的选择之一所以我们也经常看到，郑州富士康现状最新信息外卖小哥能做cad，能帮打游戏，还能帮写代码其实是写代码、游戏大佬们被迫无奈跑来送外卖而已为什么现在社会出现失业潮、商场倒闭潮？。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

因为现在社会发展是非常快的，而且智能化越来越厉害，网络越来越快，很多人郑州富士康现状最新信息