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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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目录:

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富士康招聘网为工人整合了务工服务信息,是很多用户选择观澜富士康的平台你可以在首页搜索你的问题,今天小编带来南宁公积金的介绍,想知道南宁公积金贷款额度更多的内容,请往下看! 南宁市住房公积金暂行办法第一条 为深化我市住房制度改革,全面推行住房公积金观澜富士康制度,逐步提高职工家庭解决自住住房能力,形成稳定的住房资金来源,促进住房资金的积累、周转和政策性抵押贷款制度的建立,加快住房商品化、社会化的房改进程,特制定本办法。

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第二条 住观澜富士康房公积金是一种长期性的住房储金由在职职工个人和职工所在单位分别按职工个人月平均工资和职工工资总额的一定比例逐月交纳,归职工个人所有,作为个人住房基金存入公积金帐户,用于购,建、大修住房第三条 凡在本市观澜富士康市区范围内工作,具有本市常住户口的党政机关、人民团体、企事业单位的固定职工、劳动合同制职工均实行住房公积金制度。

3.观澜富士康招聘中心几点钟开始招聘

第四条 离退休职工、临时工、企业的外籍职工和驻邕部队观澜富士康的干部不实行住房公积金制度第五条 按规定实行住房公积金制度的单位及其个人,均应按照“个人存储,单位资助,统一管理,专项使用”的原则交纳住房公积金,建立住房公积金制度。

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凡未建观澜富士康立住房公积金制度的单位,必须在1995年元月建立对不按规定缴交住房公积金的单位,市房改部门不得批准其向职工出售公有住房和使用本单位的住房资金,计划、规划,土地等部门也不得批准其用地及其建造住房第六条 观澜富士康住房公积金由在职职工个人及其所在单位分别按职工个人月平均工资和职工工资总额的一定比例逐月交纳。

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1994年度(从1994年7月1日至1995年6月30日)单位和个人的住房公积金的缴观澜富士康交率分别按1993年职工个人月平均工资和职工工资总额的5%执行外资企业及其中方职工的住房公积金缴交率也执行同一比例.目前已超过这个比例的可维持不变。*富士康*

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新参加工作的职工,从参加工观澜富士康作的第二个月起实行公积金制度住房公积金的缴交率和计算基数每年公布一次第七条 住房公积金个人缴存部分由职工个人支付,单位缴存部分,企业的从企业提取的住房折旧和其它划转资金中解决,不足部分经财政部门核定,观澜富士康在成本、费用中列支;行政事业单位首先应立足于原有的住房资金的划转或从单位预算外资金中解决,不足部分,金额预算的行政事业单位由财政预算拨付;差额预算事业单位按差额比例由财政预算拨付,其余部分比照企业开支观澜富士康渠道列支,自收自支事业单位比照企业开支渠道列支。*富士康招聘信息*

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第八条 职工个人及所在单位提供的住房公积金存入职工公积金户名后,即属职工个人所有职工个人住房公积金存款,一般按中国观澜富士康人民银行法定半年期定期存款利率计息住房公积金存款于每年6月30日按上年7月1日银行挂牌利息结息,并自结息日起自动转存。*富士康*

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第九条 缴交办法;单位在首次缴存住房公积金之前,应编观澜富士康制职工住房公积金汇交清册及汇总表,分别报送市住房制度改革领导小组办公室和市住房资金管理中心以及经办银行个人缴交的住房公积金由职工所在单位按月在工资中代为扣交,职工单位将个人缴存的住房公积金连同单位提供观澜富士康的住房公积金,一并记八单位住房公积金清册内,一式两份由单位统一按时存入市政府指定的专业银行并委托银行划转到市住房资金管理中心的专户,记入职工住房公积金户名。*富士康招聘信息*

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第十条 南宁市房观澜富士康改领导小组负责制定住房公积金的归集、使用、管理等有关具体规定,审批住房公积金的使用计划和财务收支预决算市住房资金管理中心负责住房公积金的归集、支付、核算和编制使用计划管理工作住房公积金的存贷款等金融业观澜富士康务一律由市人民政府委托指定的专业银行办理。*富士康*

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10.观澜富士康招聘信息网

第十一条 各单位须在发放工资后的五日内办理住房公积金缴存手续,如不按时足额缴存住房公积金,对欠交部分要按日加收千分之三的滞纳金,超过观澜富士康一个月仍未缴足的,可从其住房基金或结算户中扣缴第十二条 经办银行每年向单位和职工公布一次公积金对帐单。*富士康招聘信息*

职工需要查询时,可凭单位证明向经办银行索取公积金结对帐单第十三条 住房资金管理中心的职责:(1)核观澜富士康定住房公积金的缴交基数;(2)督促各单位按月汇缴住房公积金;(3)会同有关部门编制住房公积金的年度使用计划;*富士康*

(4)审查住房公积金使用人(或单位)的使用计划;(5)监督受委托银行按协议办理住房公积金存贷观澜富士康业务;(6)进行住房公积金的核算;(7)偿还职工住房公积金本息第十四条 住房公积金及其管理机构的财务会计制度按财政部门的统一规定执行,按受财政、审计、监察部门的监督管理。*富士康招聘信息*

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目前政策上对于职工的观澜富士康公积金的适用范围越来越宽松,大家可以到当地公基金管理中心办理贷款、提取等相关业务公积金实质上就是职工的工资,如果一直不用,只能存在管理中心,直到退休之后可以全部提取出来住房公积金是一种义务性住房储金。观澜富士康*富士康*

它是按照国家政策规定,通过“个人存储、单位资助”的办法建立的一笔属于个人的住房消费资金,专项用于个人支付住房方面的费用住房公积金是一种义务性的长期储金,它由职工及职工所在单位交纳职工个人按月交纳占工资观澜富士康一定比例的公积金;单位也按月提供占职工工资一定比例的公积金。*富士康招聘信息*

两者均归职工个所有,随着工资发放时交纳,存入职工个人公积金账户 当职工离退休时,其积累的公积金本息一次结清,退还职工本人法律依据:《住房公积观澜富士康金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:*富士康*

(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四观澜富士康)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。*富士康招聘信息*

职工死亡或者被宣告死亡的,职观澜富士康工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益南宁住房公积金贷款都需要哪些条件?南宁住房公积金如何贷款?南宁观澜富士康住房公积金贷款条件到底是怎样的呢?我为您整理相关知识,以便参考。*富士康*

南宁住房公积金如何贷款?南宁住房公积金贷款条件到底是怎样的呢?我为您整理相关知识,以便参考 南宁住房公积金贷款条件 1、连续6个月以上按观澜富士康时足额缴存住房公积金(从贷款申请时往前推算) 2、具有城镇常住户口或有效居留身份。*富士康招聘信息*

3、有按期偿还贷款本息的能力 4、有合法有效的购房合同或集资建房协议 5、已交付20%以上的房款(首套住房90平米以下观澜富士康的首付20%,90平米以上的30%) 南宁住房公积金贷款程序 1、提出申请借款人借款人凭“购房合同(或集资建房协议)”就近到中心各相应营业网点领取申请表,填写好后同时提交所需有效证明材料。*富士康*

我中心自受理观澜富士康之日起10个工作日内做出是否准予贷款的决定 2、签订借款合同我中心准予贷款后,借款人与中心委托的银行签订借款合同及相关合同,并到市房产局办理房屋抵押登记 3、划拨贷款借款合同生效后,按借款合同的约定将观澜富士康贷款资金划入售房单位帐户。*富士康招聘信息*

南宁住房公积金贷款种类 1、纯公积金贷款:向购买自住住房的职工发放的政策性低息贷款,可用于购买商品房、经济适用房、集资房、二手房等普通商品房 2、组合贷款:纯公积金贷款仍不足观澜富士康以支付购房款时,可同时申请银行的商业性住房贷款来补充购房资金。*富士康*

南宁住房公积金贷款额度、期限 1、贷款额度不超过购房总价的80%,贷款最高额度为50万元 2、贷款期限为1-30年 南宁住房公积金贷款利率观澜富士康 贷款利率分两档:贷款期限为5年以下(含5年)的年利率是4.00%(月利率为3.33‰),贷款期限超过5年的,年利率是4.50%(月利率为3.75‰),二套房利率为基准利率的1.1倍。*富士康招聘信息*

2022南宁公积观澜富士康金离职后多久可以取出来 2022南宁公积金离职后多久可以取出来 2022南宁公积金离职后多久可以取出来,公积金中心自受理申请之日起3个工作日内做出准予或者不准予提取的决定,并通知申请人2022南宁公积观澜富士康金离职后多久可以取出来。*富士康*

2022南宁公积金离职后多久可以取出来1 离职后公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适所以住房公积观澜富士康金领取时间没有特殊的限制,一般是1个月后就可以领取。*富士康招聘信息*

国家规定,职工账户封存期间,除不具备申请住房公积金贷款资格外,仍享有提取、对账、查询、投诉等相关权利 离职后提取公积金有何要求 1、离职后公积金提取观澜富士康必须按照提取要求准备好材料,具体材料下面有介绍:离职时,企业会给一份《解除劳动合同证明书》,连同复印一份一并带着;公积金提取申请表,这个可以到当地公积金网站下载,填好后并盖上公司的章,可提前备好;身份观澜富士康证原件和复印件还有公积金存折。*富士康*

2、公积金也不是随意提取的,应注意:购买、建造、翻修、大修自住住房提取住房公积金的,只能一次性提取有效文件批准的公积金存储余额;偿还自住住房购房贷款提取住房公积金的,每年观澜富士康办理一次转账提取,提取金额不得超过一年内需偿还的购房贷款本息。*富士康招聘信息*

经公积金中心审核无自有住房,支付自住住房房租提取住房公积金的,每年提取一次,提取金额不得超过一年的房租费用 3、工作人员会帮你确认公积金账观澜富士康户是否封存,如果封存了,他会要你签一份承诺书,即两年内不以离职条件再次提取公积金的承诺书;拿着回执单到指定的窗口再去办理取款,可以提现或者转账,最好是带好银行卡去转账。*富士康*

在我国,无论是国家所有的企业还是观澜富士康私人所有的企业,按照相关法律规定企业都应该且必须给在职的职员缴纳和存储住房公积金,这是我国的一种对居民住房的保障制度,当然这部分并不是全部由企业缴纳,员工个人也需要按照一定比例缴纳部分的住房公积金。*富士康招聘信息*

2观澜富士康022南宁公积金离职后多久可以取出来2 提取流程 职工提取住房公积金,首先向本单位提出申请,单位审核个人的相关材料后,符合提取条件的,填写一式三份《住房公积金提取申请审批表》并加盖单位公章,由提取人或观澜富士康代办人,持相关证明材料到公积金中心办理审批手续。*富士康*

对符合提取条件的公积金中心当即审批,对申请人提供的相关资料需要调查核实的,公积金中心自受理申请之日起3个工作日内做出准予或者不准予提取的决定,并通知申请观澜富士康人 公积金中心审批通过后,提取人持《住房公积金提取申请审批表》和公积金中心出具的《住房公积金支款凭证》到缴存银行办理提取支付手续。*富士康招聘信息*

职工住房公积金已转入公积金中心托管户的,可持身份证明材料和提取证明材料观澜富士康,直接向公积金中心提出申请 远郊区县职工提取住房公积金的,凭规定的申报材料到当地缴存银行进行初审后,由缴存银行报公积金中心复核审批,审批通过的,由银行办理提取支付手续。*富士康*

南宁住房公积金提取条件 职工有下观澜富士康列情形之一的,可以申请提取住房公积金: (1)购买、建造、翻建或大修自住住房的; (2)离休、退休的; (3)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的; (4)工作调离本市、户口迁出本市、出境定居的;观澜富士康*富士康招聘信息*

(5)偿还因购买、建造、翻建、大修自住住房贷款本息的; (6)房租超出家庭(同一户口)工资收入5%以上(含5%)的、外市户口职工租住本市住房的; (7)职工死亡或者被宣告死亡的; (8)外市户口职工与观澜富士康单位终止劳动关系的;*富士康*

(9)职工与单位终止劳动关系并领取《失业证》的; (10)职工享受最低生活保障的; (11)职工家庭因突发事件造成重大财产损失导致生活困难的; (12)职工本人、配偶及子女因重大疾观澜富士康病造成家庭生活困难的。*富士康招聘信息*

2022南宁公积金离职后多久可以取出来3 提取公积金要多久时间到账? 1. 原则上是在你办理完公积金提取手续后三个工作日打到你的个人公积金账户内,一般第二天就到账了一般在3个工作观澜富士康日内划入个人结算账户。*富士康*

观澜富士康 3. 主要看审核时间,不同的地方办事效率有差异,只要审核通过应该很快会到账。

公积金提取的资料齐全,一般3-5个工作日能够到账住房公积金的提取是有限制的,按照相关规定应该具备下列条件: (一)职工所在观澜富士康单位和职工本人每月足额缴存住房公积金 (二)符合《住房公积金管理条例》第二十四条的规定: 。*富士康招聘信息*

1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;其中“购买”是指职工买下住房,拥有所购住房的所有权,住房可以是公有住房观澜富士康、商品房、经济适用房以及二手房等“建造”是指城镇居民经房地产管理机关、城市规划管理机关等部门批准建造住房;“翻建”是指对住房全部拆除、另行设计、重新建造住房;“大修”是指需要牵动或拆换住房部分主体构件观澜富士康,但不需要全部拆除住房。*富士康*

2、职工离休、退休的 3、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的 4、出境定居的 5、偿还购房贷款本息的. 6、房租超出家庭工资收入的规定比例的 7、职工死亡或被宣告死亡的职观澜富士康工提取住房公积金的大致手续如下:*富士康招聘信息*

(一)首先向本单位提出申请,单位审核个人提交的相关证明后,符合提取条件的,单位填写住房公积金个人提取审批表,并加盖预留印鉴 (二)单位经办人员或职工个人持公积金个人提取观澜富士康审批表连同有关证明资料的原件和复印件到给本单位建立住房公积金账户的公积金中心(以下简称为开户的公积金中心)进行审批。*富士康*

公积金中心完成审批和录入业务后,在单位填写的公积金个人提取审批表上加盖公积金审批专用观澜富士康章 (三)单位经办人员或职工个人持公积金中心已审批的公积金个人提取审批表以及单位填写并签章的“住房公积金管理中心转账凭证”,到开户的公积金中心办理转账业务,公积金中心将职工申请提取的住房公积金转账至其观澜富士康单位基本结算账户,由单位取出支付给职工。*富士康招聘信息*

如果职工死亡提取公积金时,首先应当向单位提出申请提取原因,单位审核相关证明后,如果符合条件,填写提取申请表,到本单位开户的公积金中心办理申请公积金转帐,凭公积金观澜富士康转账凭证到银行提取公积金。

南宁住房公积金管理办法第一章 总则第一条 为了加强住房公积金管理,维护职工的合法权益,根据国务院《住房公积金管理条例》及有关法律、法规规定,结合本市实际,制定本办法第二条 本观澜富士康办法适用于本市行政区域内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。*富士康*

南宁铁路系统住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督,适用本办法第三条 本办法所称住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商观澜富士康投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工按照职工工资的一定比例逐月缴存的专项长期住房储金。*富士康招聘信息*

前款所称在职职工是指在单位工作,并由单位支付工资的观澜富士康各类人员包括有工作岗位,但由于学习、病伤及六个月以内产假等原因暂未工作,仍由单位支付工资的人员,以及与单位存在事实劳动关系的在岗职工,但外籍和来自港、澳、台的职工,以及与单位保留劳动关系但已经离岗,单观澜富士康位不再支付工资的职工除外。*富士康*

第四条 南宁住房公积金管理委员会(以下简称管委会)由市人民政府负责人、南宁铁路局负责人和人民银行驻本市分支机构、南宁市建设、住房保障和房产管理、财政、审计等有关部门负责人,以观澜富士康及有关专家、工会代表和职工代表、单位代表等人员组成,是本市行政区域内住房公积金管理的决策机构。*富士康招聘信息*

管委会主任委员、副主任委员由具有社会公信力的人士担任,经全体委员推举产生第五条 南宁住房公积金管理中心(以观澜富士康下简称管理中心)负责执行管委会的决策、住房公积金的管理和运作管理中心可以按照规定设立分支机构管理中心与其分支机构实行统一的规章制度、进行统一核算。*富士康*

第二章 缴存第六条 单位及其在职职工应当按时、足额缴存观澜富士康住房公积金职工个人缴存和所在单位为其缴存的住房公积金,属于职工个人所有单位和职工缴存的住房公积金不计入个人当期工资、薪金收入,依法免予征收个人所得税。*富士康招聘信息*

第七条 管理中心应当委托管委会指定的商业银行(以下观澜富士康简称受委托银行)办理住房公积金贷款、结算等金融业务和住房公积金账户的设立、缴存、归还等手续管理中心应当与受委托银行签订委托合同第八条 单位应当自成立之日起三十日内,持单位营业执照、组织机构代码证、经办观澜富士康人身份证明到管理中心办理住房公积金缴存登记、职工住房公积金账户设立手续。*富士康*

单位和职工登记的与住房公积金管理相关的信息发生变更的,单位或者职工应当自变更之日起三十日内到管理中心办理变更登记单位合并、分立、观澜富士康撤销、解散或者破产的,应当自前述情况发生之日起三十日内,由原单位或者清算组织到管理中心办理变更登记或者注销登记手续。*富士康招聘信息*

第九条 单位录用职工的,应当自录用之日起三十日内,持录用职工的证明文件、职工身份证明观澜富士康和经办人身份证明到管理中心办理住房公积金缴存登记、职工住房公积金账户设立或者转移手续职工与单位终止或者解除劳动关系、人事关系的,单位应当自劳动关系、人事关系终止之日起三十日内到管理中心办理变更登记、职观澜富士康工住房公积金账户封存或者转移手续。*富士康*

第十条 单位应当自每月发放职工工资之日起五个工作日内将单位缴存和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户资金到账后,管理中心应当按规定及时将相应资金分配计入职工住房观澜富士康公积金账户第十一条 住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息。*富士康招聘信息*

个人住房公积金存款按年结息,每年6月30日为计息日第十二条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金单观澜富士康位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金外派、借调的职工,由与职工建立劳动关系、人事关系的单位负责缴存住房公积金,另有约定的,按约定缴存。*富士康*

第十三条 职工住房公积金月缴存额为职工本人住房公积观澜富士康金缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以单位住房公积金缴存比例职工工资扣除职工住房公积金月缴存额后的余额,不得低于本市当年最低工资标准,观澜富士康低于本市当年最低工资标准的,职工住房公积金月缴存额可以适当降低,但单位为职工缴存的住房公积金月缴存额不变。*富士康招聘信息*

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