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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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目录：
1.成都富士康搬迁信息
2.成都富士康迁走了吗
3.观澜富士康搬迁计划
4.观澜富士康搬走了吗
5.成都富士康什么时候搬走
6.观澜富士康现在还招人吗
7.富士康观澜园区
8.观澜富士康什么时候建的
9.观澜富成都富士康人才网士康还在吗
10.成都富士康搬迁了没
1.成都富士康搬迁信息
最近有一位之前找过招聘网的工友问了我们小编的一个问题，我相信这也是很多出门打工的朋友经常会疑惑的问题：六安公积金相关问题，六安公积金管理中心上班成都富士康人才网时间相关问题，带着这一个问题，让专业的富士康小编告诉您原因 。
2.成都富士康迁走了吗
六安：提高公积金贷款额度最高至60万元，这会带来什么影响？上调住房公积金最高贷款额度不仅有助于提高刚需成都富士康人才网购房群体的支付能力、降低贷款成本，相比商业贷款，住房公积金贷款利率更低，在一定程度上有助于缓解其财务压力，还有助于降低开发商、经营者的成本压力，有效提振市场信心，促进房地产行业健康可持续发展。
3.观澜成都富士康人才网富士康搬迁计划
六安：提高公积金贷款额度最高至60万元8月3日，安徽省六安市发布《六安市住房和城乡建设局等10部门关于印发六安市应对疫情纾困暖企促进房地产市场平稳健康发展若干政策的通知》(以下简称“《通成都富士康人才网知》”)允许提取公积金支付首付款。
4.观澜富士康搬走了吗
《通知》提出四点支持购房者住房需求的措施扩大住房公积金政策覆盖面，非公企业职工参加社会保险、缴存住房公积金满6个月的，按照当年新增职工每人每年1成都富士康人才网200元给予相关企业补贴，不足一年的按照每人每月100元计算。
5.成都富士康什么时候搬走
同时，引导新市民缴存住房公积金取消灵活就业人员“在本市社保机构正常连续缴纳社会保险一年以上”的缴存限制，引导个体成都富士康人才网工商户、进城务工人员等灵活就业人员缴存使用住房公积金六安市还将提高公积金贷款额度住房公积金贷款额度，双职工缴存家庭最高为60万元，单职工缴存家庭最高为40万元;职工首次使用住房公积金贷款，双职工缴存家成都富士康人才网庭最低为40万元，单职工缴存家庭最低为30万元。*观澜富士康*
6.观澜富士康现在还招人吗
结合住房公积金运行情况，适时阶段性提高住房公积金贷款额度，更好满足职工改善性住房需求《通知》显示，六安市允许提取住房公积金支付成都富士康人才网首付款职工在六安市购买新建商品住房时，可提取住房公积金支付购房首付款取消新建商品房限售，新房降价幅度不得超10%。*富士康*
7.富士康观澜园区
《通知》显示，六安市将调整土地竞拍保证金比例土地竞拍保证金最低比例下成都富士康人才网调至起始价的20%，成交后1个月内交清土地出让金的50%，剩余的土地出让金在成交后6个月内交清六安市取消新建商品房限售，取消《关于进一步促进房地产市场平稳健康发展的意见》(六建房〔2017〕84号)中成都富士康人才网规定的“所有新购的商品住房在取得不动产权证满2年后，才能上市进行交易”。*观澜富士康*
8.观澜富士康什么时候建的
文件还要求加强商品住房销售价格管理严格执行新建商品住房预售价格备案制度指导开发企业综合土地价格、开发成成都富士康人才网本、市场情况等因素，合理确定销售价格，商品房实际成交价格不得高于备案价，原则上不低于备案价格的90%。*富士康*
9.观澜富士康还在吗
顺延交付时间应对疫情，对企业进行纾困，六安市提出，适度放宽商品房预售条件房地产成都富士康人才网开发项目在申请预售许可时，可享受一次降低形象进度的政策，申报以栋为单位，面积不超过30000平方米，商品房预售建筑形象进度由地上总层高的四分之一调整为正负零。*观澜富士康*
10.成都富士康搬迁了没
合理顺延商品房交付成都富士康人才网时间因受新冠肺炎疫情影响，导致工期延误，造成房地产开发项目不能如期囤工验收和交付的，属于合同约定的不可抗力情形，交付期限可依法相应顺延，顺延时间可按从静态管理启动之日至静态管理解除之日止计算。*富士康*
允许缓交成都富士康人才网城市基础设施配套费房地产开发企业确因特殊情况需要缓缴城市基础设施配套的，可提出书面申请，经执收单位和非税收入管理机构审核后按照法定批准权限和期限办理，缓缴期限最长不超过6个月降低首套房房贷利率《通知》成都富士康人才网提出，落实差别化住房信贷政策。*观澜富士康*
指导金融机构加快落实《中国人民银行中国银行保险监督管理委员会关于调整差别化住房信贷政策有关问题的通知》(银发〔20223115号)要求，对于贷款购买普通自住房的居民家庭，成都富士康人才网降低首套住房商业性个人住房贷款利率。*富士康*
鼓励市级市场利率定价自律机制积极向省级市场利率定价自律机制争取政策支持改善住房领域金融服务金融机构要加大对优质房地产开发项目的信贷支持，保持房地产开发贷款平稳有序投成都富士康人才网放和建筑企业融资连续稳定，不得盲目抽贷、断贷、压贷。*观澜富士康*
对受疫情影响暂时失去收入来源的人群，金融机构对其存续个人住房贷款采取合理延后还款期限、灵活调整还款安排等方式调整还款计划予以支持净化房地产市场发展环成都富士康人才网境文件提出，持续规范市场秩序按照持续整治规范房地产市场秩序三年行动部署，全面开展新一轮房地产市场环境专项整治工作，重点加强房地产开发企业、中介机构整治力度，落实“双随机一公开”检查，加大联合执法力度。成都富士康人才网*富士康*
六安市将完善预售资金监管机制修订《六安市商品房预售资金监管暂行办法》，进一步明确预售资金的使用范围和监管模式，优化预售资金拨付流程和节点，确保商品房预售资金“管住不管死”落实综合查验备案制度，全面执行成都富士康人才网新建住宅小区综合查验备案制度,精简综合查验备案资料，简化办事流程。*观澜富士康*
允许住宅小区分期建设、分期查验、分期交付使用2022六安住房公积金贷款公式以还贷能力为依据、以房屋价格为依据、按照贷款最高额度计算、以成都富士康人才网公积金账户余额为依据1、以还贷能力为依据的公积金贷款计算公式为：贷款额度=[(借款人或夫妻双方月工资总额+借款人或夫妻双方所在单位住房公积金月缴存额)×还贷能力系数40%-借款人或夫妻双方现有贷款月应成都富士康人才网还贷额]×12(月)×贷款年限。*富士康*
其中月工资总额=公积金月缴额/(单位缴存比例+个人缴存比例)；2、以房屋价格为依据的公积金贷款计算公式为：贷款额度=房屋价格×贷款比例其中贷款比例根据不同类型来确定，一成都富士康人才网般来说，购买房屋的建筑面积超过90平方米的，贷款额度不得超过所购房款的70%；建筑面积在90平米以下的，贷款额度不得超过所购放款的80%。*观澜富士康*
3、按照贷款最高额度计算：使用本人住房公积金申请贷款公积金贷款成都富士康人才网的，且符合其申请条件的，最高限额为50万元；同时使用配偶住房公积金申请贷款的，且符合贷款申请条件的，贷款最高限额为70万元4、以公积金账户余额为依据的公积金贷款计算公式为：公积金贷款额度=借款人及参贷成都富士康人才网人公积金账户余额×20。*富士康*
住房公积金贷款是指由各地住房公积金管理中心运用职工以其所在单位所缴纳的住房公积金，委托商业银行向缴存住房公积金的在职职工和在职期间缴存住房公积金的离退休职工发放的房屋抵押贷款六成都富士康人才网安公积金贷款额度住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。*观澜富士康*
每年调整时间由中心成都富士康人才网提前行文通知一、社保公积金个人缴纳比例：1、养老保险：单位缴19%个人缴8%领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。*富士康*
从参保缴费成都富士康人才网之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇3、工伤保险：由用人单位缴纳工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率4、生育保险：由用人单位缴纳生育保险费率成都富士康人才网为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。*观澜富士康*
5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，成都富士康人才网但享受的最高时限不能超过24个月二、住房公积金以下情况可以取：1、购买、建造、翻建、大修自住住房的；。*富士康*
2、离休、退休的；3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；4、出境定居的；5、偿还购房贷款本成都富士康人才网息的；6、房租超出家庭工资收入的规定比例的法律依据：《住房公积金管理条例》 第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。*观澜富士康*
具体缴存成都富士康人才网比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准
安徽六安：新房公积金贷款最高额提至70万元安徽省六安市住房公积金管理委员会近日发布《关于进一步完善住房公积金使用政成都富士康人才网策的通知》，在六安市购买新建商品住房，双职工正常缴存住房公积金的家庭，住房公积金贷款最高额度由60万元提高到70万元，单职工正常缴存住房公积金的家庭，住房公积金贷款最高额度由40万元提高到50万元。*富士康*
执成都富士康人才网行时间自2022年6月23日起至2023年12月31日止以下为全文：各县区人民政府，市开发区管委，市政府各部门、各直属机构，中央、省驻六安有关单位：为贯彻落实党中央、国务院关于稳增长稳市场主体保就业决成都富士康人才网策部署，坚持“房子是用来住的，不是用来炒的”定位，根据省住建厅等三部门有关文件精神，现就进一步完善住房公积金使用政策通知如下：*观澜富士康*
一、阶段性提高住房公积金贷款最高额度支持刚性和改善性住房需求，在六安市购买成都富士康人才网新建商品住房，双职工正常缴存住房公积金的家庭，住房公积金贷款最高额度由60万元提高到70万元，单职工正常缴存住房公积金的家庭，住房公积金贷款最高额度由40万元提高到50万元。*富士康*
执行时间自2022年6月2成都富士康人才网3日起至2023年12月31日止二、职工购买本地新建商品房可提取共同生活家庭成员(父母、子女)的住房公积金缴存职工在六安市购买新建商品住房，可提取其共同生活家庭成员(父母、子女)的住房公积金。*观澜富士康*
职工所购成都富士康人才网新建商品房是一次性付款的，共同生活家庭成员(父母、子女)合计提取金额不得超过购房总价;职工所购新建商品房办理住房按揭贷款的，共同生活家庭成员(父母、子女)合计提取金额不得超过商品房备案合同记载的首付款成都富士康人才网金额。*富士康*
三、延长二手商品房贷款年限职工使用住房公积金贷款购买二手商品房的，贷款期限加房龄由最长不超过30年调整到最长不超过40年本通知自印发之日起执行，市住房公积金中心要制定相关实施细则，确保政策落地生成都富士康人才网根感谢您阅读本篇对六安公积金的详细介绍，如果你对六安公积金管理中心上班时间还不够了解，想进一步学习关于六安公积金的知识，可以在本站首页搜索你想知道的！*观澜富士康*
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