成都富士康内部推荐_观澜富士康临时工多少钱一个小时

富士康招聘网 2023年02月01日 1033

点击进入：富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康招聘网提供一站式电子厂、工厂招聘信息及工作入职服观澜富士康招募中心务，我们专注于为用户提供各类信息服务，用实际行动来保障每一位用户能够在平台上找到适合自己的答案，接下来讲讲上海市社保缴费基数以及上海市社保缴费基数2022的相关内容！

2.观澜富士康一个月多少工时

上海社观澜富士康招募中心保最低基数2020年上海市的社保最低缴费基数为4927元，最高缴费基数为24633元其中缴费比例为：1.养老保险：公司缴16%，个人缴8%；2.失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；3.工伤保险：观澜富士康招募中心公司缴0.16%，个人不缴；。

3.成都富士康招聘临时工多少钱一小时

4.生育保险：公司缴1%，个人不缴；5.医疗保险：公司缴9.5%，个人缴2%【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本观澜富士康招募中心养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

4.观澜富士康正式工多少钱一个月

《中华人民共和国社观澜富士康招募中心会保险法》第六条国家对社会保险基金实行严格监管国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保观澜富士康招募中心险基金的监督。*富士康*

5.观澜富士康小时工多少钱一个小时

【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

6.成观澜富士康招募中心都富士康临时工工资待遇怎么样

上海社保基数标准2021法律分析：2021年7月1日起，上海市社保缴费基数的上限调整为31014元/月社保缴费基数下限应为全口径城镇单位就业人员平均工资的60%法律依据：《观澜富士康招募中心关于2021年社会保险缴费有关问题的通知》。*富士康内部推荐*

7.成都富士康临时工多少钱一个小时28

一、2021年1月1日起，不再实施阶段性减免和缓缴企业养老保险、失业保险、工伤保险费政策，各项社会保险费按相关政策规定观澜富士康招募中心正常征收二、阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策2021年4月30日到期后，延续实施1年至2022年4月30日。*富士康*

8.观澜富士康临时工中介哪家好

三、2021年1月1日至6月30日社会保险个人缴费基数上下观澜富士康招募中心限，按2019年全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%、60%核定，江源区等6个县（市、区）平均工资按过渡实施标准执行；2021年7月1日至12月31日社会保险个人缴费基数上下限，按2020年全观澜富士康招募中心省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%、60%核定。*富士康内部推荐*

9.观澜富士康自离多久能做临时工

2022上海社保缴费基数及比例2022年7月1日起，上海社保缴费基数及比例如下:缴费基数：上限：34188元/月观澜富士康招募中心下限：6520元/月备注：上海市2021年度全口径城镇单位就业人员平均工资为11396元/月。*富士康*

成都富士康内部推荐_观澜富士康临时工多少钱一个小时-第1张图片-龙华富士康官方直招

10.观澜富士康做临时工怎么样

社保缴费基数下限应为上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%观澜富士康招募中心缴费比例社保缴费比例公司个人合计养老保险16%8%24%医疗保险+生育保险(合并)10.5%2.00%12.5%失业保险0.50%0.50%*富士康内部推荐*

1.00%工伤保险0.16%-1.52%/0.16%合计27观澜富士康招募中心.16%10.50%37.66%二、社保是什么？1：社保社保就是社会保险，具体包括养老，医疗，失业，生育，工伤保险2：社会保险社会保险是国家给国民的一项福利，保障范围广，保障程度也相对较低，但社保是基观澜富士康招募中心础，商业保险是补充，社保的功能是商保不能替代的，所以在条件允许的前提下，建议先购买社保，再考虑商保。*富士康*

社保的养老保险缴纳足够15年就可以领取养老金，医疗保险缴纳够20年，在退休后还可以享受医疗保险待遇3观澜富士康招募中心：“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担21%(非农业户口)14%(农业户口)，个人承担8%;*富士康内部推荐*

医疗保险单位承担8.5%，个人2%;失业保险单位承担1%，个人1%;生育保险观澜富士康招募中心1%全由单位承担;工伤保险0.4-1.2%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险4.功能：社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态(就业、观澜富士康招募中心失业、退休等)，可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。*富士康*

社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证持卡人可以凭观澜富士康招募中心卡就医，进行医疗保险个人账户结算;可以凭卡办理养老保险事务;可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训;可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。*富士康内部推荐*

此外，社会观澜富士康招募中心保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙，凭借这把钥匙，持卡人可以上网查询信息，将来还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务上海社保缴费基数2022最新2021年上海市全市口径职工平均工资为10观澜富士康招募中心338元；*富士康*

注：该社保基数为一倍社保基数，所有按照倍数缴纳的社保均参考该数字，并非参考下限基数2022年7月后上海居转户各类通道需要缴纳的社保基数如下：按照中级职称后三年1.3倍落户的申请人按照1344观澜富士康招募中心0元/月来缴纳；。*富士康内部推荐*

需要缴纳2倍的申请人按照20676元/月来缴纳；需要缴纳3倍的申请人则按照31014元/月来缴纳哪些人有福了？1、、名校毕业留学生前50名，取消社保时间要求，50-100，本市社保缴观澜富士康招募中心满6个月可申请落户2、落户人员，社保可以补缴，最迟年底。*富士康*

仅限3-10月社保2、名校毕业留学生前50名，取消社保时间要求；50-100，本市社保缴满6个月可申请落户没有社保基数要求3、开辟落户经办“绿色观澜富士康招募中心通道”，重点企业、名校留学人员，优先办理人才引进业务从通知可以知道，2022年上海落户政策再一次放宽，想要在上海发展的人员有福了。*富士康内部推荐*

请点击输入图片描述（最多18字）2021年上海社保基数上海社保2021观澜富士康招募中心年缴费标准：1、养老保险：单位交16%，个人交8%；2、生育保险+医疗保险：单位交10.5%，个人交2%；3、失业保险：单位交0.5%，个人交0.5%；*富士康*

4、工伤保险：单位交0.16%-1.52%，不用观澜富士康招募中心交社保缴费基数是根据员工个人上年度月平均工资确定的，低于当年公布的缴费基数下限的，按照下限执行，高于当年度缴费基数上限的，高出部分不计入缴费基数社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障观澜富士康招募中心体系中居于核心地位。*富士康内部推荐*

另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应观澜富士康招募中心的社会保险待遇【法律依据】*富士康*

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务个人依观澜富士康招募中心法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。*富士康内部推荐*

第六条第六条　国家对社会保险基金实行严格监管国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行县级以上观澜富士康招募中心人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。*富士康*

第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划国家多渠道筹集社会保险资金县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持观澜富士康招募中心国家通过税收优惠政策支持社会保险事业【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！。*富士康内部推荐*

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通只要你仔细阅读了上观澜富士康招募中心述，那么你就已经了解了上海市社保缴费基数2022的相关知识，如果屏幕面前的你还有什么对上海市社保缴费基数好的建议和想法，欢迎各位再下面评论区评论出来，我们将及时回复。*富士康*