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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！
富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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目录：
1.郑州富士康最新情况
2.郑州富士康对比深圳富士康
3.郑州富士康现在多少人
4.郑州富士康有多大规模
5.郑州富士康百度百科
6.郑州新郑富士康有多少人
7.郑州富士康深圳富士康
8.郑州富士康现在啥情况龙华富士康最新招聘信息
9.郑州富士康情况
10.郑州富士康 人数
1.郑州富士康最新情况
富士康招聘网时刻关注工人的需求，以工人的切身利益出发，致力于解决全国工友的务工问题，今天要解决的问题是意外险和工伤保险都需要原件，还有意外险龙华富士康最新招聘信息和工伤保险都需要原件嘛，希望能帮到各位！ 我先报工伤，再报意外险，意外都要原件，我把原件都给工伤了，怎么办？
2.郑州富士康对比深圳富士康
咨询下保险公司，一般是可以复印件的，但是复印件需龙华富士康最新招聘信息要工伤受理部门盖章（工伤理赔受理章，看当地工伤部门是什么样的章）工伤和自己买的意外险都需要发票怎么办？工伤保险属于社会保险，您自己购买得意外保险属于商业保险
3.郑州富士康现在多少人
所以看你是想报销那一龙华富士康最新招聘信息部分的费用？是意外医疗还是意外伤残？如果是意外医疗费用的话，报销需要医疗单据工伤和意外都可以报销（如果意外险有意外医疗保障）如果是伤残补偿费用的话，工伤和意外险会根据认定的伤残等级在保险合同保障范围内龙华富士康最新招聘信息进行理赔。
4.郑州富士康有多大规模
意外险：目前，各保司的意外险很多是拍照上传即可，小额理赔不需要提供原件医疗险：如果理赔完，发票原件还需要再去别的公司理赔，跟第一家理赔的保司说一下，他们会提供一个分割龙华富士康最新招聘信息单，分割单其实是保险公司专属的，它的作用就是用来分割保险费用。
5.郑州富士康百度百科
就是总共的费用减去保险报销的费用，然后余下的费用就需要保险公司开具分割单，这个时候消费者就能够拿着分割单去保险之后的龙华富士康最新招聘信息费用这个分割单不是随便开的，而是由保险公司开具的”重疾险：除理赔申请书外，不同险种有不同的材料要求，理赔人员会详细说明，分成这么两大块：*深圳富士康*
6.郑州新郑富士康有多少人
? 申请人证明资料：涉及到被保人、受益龙华富士康最新招聘信息人的身份和关系证明文件? 理赔证明资料：寿险、意外险牵扯到的死亡证明（死亡/销户/火化）、残疾程度医学鉴定；重疾险的病理报告、医学报告；医疗险的费用清单、发票、手术记录等。*富士康*
7.郑州富士康深圳富士康
一般龙华富士康最新招聘信息，诊断证明需原件，住院病历去病案室复印，盖病案室章就行，如果希望退回原件，提前跟保司说，基本都能退回来，保司要原件是为了防止作假，核实后可以退回原件的如果需要多家申请理赔，诊断证明有的医院只给开一份原龙华富士康最新招聘信息件，所以需要让第一家理赔的保司退回原件再去赔其他家，如果医院能开多份诊断证明，就可以同时申请，或者给第二家诊断证明复印件，跟保司说，原件在某公司，让保司去找第一家核实。*深圳富士康*
8.郑州富士康现在啥情况
建议如遇龙华富士康最新招聘信息到理赔的问题，提出理赔申请前，可以复印多份资料，所有资料都建议您自己多留一份交通意外工伤和保险都要医院结算单据原件1、由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理工伤保险龙华富士康最新招聘信息待遇按照以下规定执行:。*富士康*
9.郑州富士康情况
(一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)企业龙华富士康最新招聘信息或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。*深圳富士康*
10.郑州富士康 人数
(二)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次龙华富士康最新招聘信息性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。*富士康*
(三)职工因交通事龙华富士康最新招聘信息故死亡或者致残的，除按照本条(一)、(二)项处理有关待遇外，其他工伤保险待遇按照本办法的规定执行(四)由于交通肇事者逃逸或其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构按照本办法龙华富士康最新招聘信息给予工伤保险待遇。*深圳富士康*
(五)企业或者工伤保险经办机构应当帮助职工向肇事者索赔，获得赔偿前可垫付有关医疗、津贴等费用2、【第十二条】依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者龙华富士康最新招聘信息或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。*富士康*
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。扩龙华富士康最新招聘信息展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
买了意外险和工伤险,报销时都要原始发票怎么办？如果投保人先到保险公司报销，再办理单位报销或社保报销，则保险公司也允许投保人临时领取发票原件龙华富士康最新招聘信息，但要在发票上盖章，表明投保人已经获得赔偿金投保人在办完手续后将发票还给保险公司。*深圳富士康*
保险公司和工伤经办部门都要发票原件怎么办？商业保险，可以用发票复印件1、工伤保险是社保性质，必须要发票原件，所以先用工龙华富士康最新招聘信息伤保险报销； 2、工伤保险报销完后会给你一个报销分割单（就是显示已经报销了多少钱的一个清单）；。*富士康*
3、拿着报销分割单，各种报销资料的复印件再去用商业险按比例报销剩余部分（因为有报销分割单，这个时候你就可龙华富士康最新招聘信息以提供发票复印件）以上意见，仅供参考应答时间：2021-03-02，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。*深圳富士康*
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