郑州富士康在线报名_怎么进观澜富士康工厂工作

富士康招聘网 2023年01月31日 835

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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很多朋友在找富士康招聘网时都会咨询工伤九级伤残标准2018和工伤九级伤残标准2018公告，这说明有一部分人对这个问题不太了解，您富士康招聘了解吗？那么什么是工伤九级伤残标准2018公告？接下来就由小编带大家详细了解一下吧！

2.郑州富士康怎么报名入职

北京市2018年九级伤残赔偿标准是多少？是九级工伤还是一般人身损害的九级伤残？如果是九级工富士康招聘伤，一次性伤残补助金为八个月的本人工资解除或终止劳动关系的，还有北京市规定的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

3.如何直接进郑州富士康

如果是一般的人身损害，九级伤残的赔偿，涉及医疗费、误工费、护理富士康招聘费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等多个项目，按票据、北京市的上年度统计数据、北京市高级法院的司法意见等确定不同年度的赔偿标准均不同你说的2018年九级伤残，如果是现在（2019年）计算赔偿，按北京市2富士康招聘018年城镇居民人均可支配收入67990元计算，九级伤残的残疾赔偿金为271960元。

4.郑州富士康报名处

精神损害抚慰金根据受害人承受的肉体与精神痛苦情况确定，给付数额可以根据伤残程度及侵害人的过错程富士康招聘度予以裁量因侵害行为致受害人残疾的，赔偿数额一般不超过北京市城镇职工上一年平均工资收入的5倍《工伤保险条例》*富士康*

5.怎么去郑州富士康应聘

第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一富士康招聘）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；*富士康在线报名*

（二）富士康招聘劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

7.郑州富士康最新招聘信息面试时间

工伤九级伤残的鉴定标准富士康招聘是什么九级伤残鉴定标准又名工伤九级劳动能力鉴定标准，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为九级伤残，享受九级伤残赔偿标准：1）癫痫轻度；2）中毒性周围神经病轻度感觉障碍；3）脑挫裂伤无功能障碍；4）开富士康招聘_手术后无功能障碍者；5）_内异物无功能障碍；6）颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍；7）符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者；8）发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假富士康招聘发者；9）颈部瘢痕畸形，不影响活动；10）全身瘢痕占体表面积5％；*富士康*

8.郑州富士康去哪报名

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇职工治疗工伤应当在签订服务富士康招聘协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。*富士康在线报名*

9.郑州富士康怎么进去

工伤保险诊疗项目目富士康招聘录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工富士康招聘到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。*富士康*

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10.郑州富士康在哪里应聘

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理富士康招聘工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。*富士康在线报名*

生活护富士康招聘理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%九级伤残的标准九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能富士康招聘力鉴定标准，也就是指凡是伤残认定为九级伤残，可享受九级伤残赔偿标准。*富士康*

关于九级伤残赔偿标准2018最新规定是什么，下文为您详细介绍九级伤残赔偿标准2018最新规定：一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间富士康招聘、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。*富士康在线报名*

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险富士康招聘住院服务标准的，从工伤保险基金支付二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数；2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费富士康招聘；交通费根据地方标准规定；食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。*富士康*

3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条三、辅助器具费用1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器富士康招聘、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具；2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；四、停工留薪期工资1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇。*富士康在线报名*

2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方富士康招聘停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定3、停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认五、停工留薪期护理费1、生活不能自理的富士康招聘工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。*富士康*

2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定六、一次性伤残补助金1、九级伤残，一富士康招聘次性伤残补助金为9个月本人工资2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。*富士康在线报名*

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人富士康招聘工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；2、富士康招聘具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。*富士康*

2018年9级工伤赔偿标准？2018年9级工伤赔偿标准具体如下：医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付伙食补助费：富士康招聘由统筹地区人民政府规定交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。*富士康在线报名*

康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付工伤医富士康招聘疗期工资：工资福利待遇不变，不超过24个月生活护理费：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或富士康招聘者30%，按月支付。*富士康*

辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资；一次性伤残富士康招聘就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资；安家补助费：六个月统筹地区上年度职工月平均工资（广东省工伤赔偿标准）。*富士康在线报名*

丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每富士康招聘人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。*富士康*

一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍下落不明供养亲富士康招聘属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。*富士康在线报名*

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