成都富士康内部推荐_观澜富士康南一门是哪个门啊

富士康招聘网 2023年01月31日 894

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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南京下班途中交通事故工伤，是否享受交通事故和工伤保险双重赔偿，《江苏省实施〈工伤深圳富士康最新招工信息保险条例〉办法》并未作出规定，应当按《社会保险法》和最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）规定执行，即：遭受本单位之外的第三方车辆肇事收到伤害认定为工伤的，早获深圳富士康最新招工信息得肇事方民事赔偿之后，享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。

3.观澜富士康南二门在哪里

《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付工深圳富士康最新招工信息伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》。

4.观澜富士康南大门

法释〔2014〕9号第八条职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲深圳富士康最新招工信息属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人深圳富士康最新招工信息提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。*富士康*

5.观澜富士康南小门

职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉深圳富士康最新招工信息讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外想了解更多的保险知识，可以进入 “多保鱼讲保险”进行免费咨询！。*富士康内部推荐*

6.观澜富士康北门图片

南京市工伤保险实施办法国家没有《农深圳富士康最新招工信息民工工伤保险实施办法》，农民工参加工伤保险，执行《工伤保险条例》和各地实施办法的规定劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》劳社部发[2004]18号一、各级劳动保障部门要统一思想，提深圳富士康最新招工信息高认识，高度重视农民工工伤保险权益维护工作。*富士康*

7.观澜富士康南门是什么街道

要从践行“三个代表”重要思想的高度，坚持以人为本，做好农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇的有关工作，把这项工作作为全面贯彻深圳富士康最新招工信息落实《工伤保险条例》，为农民工办实事的重要内容二、农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益，各类用人单位招用的农民工均有享受工伤保险待遇深圳富士康最新招工信息的权利。*富士康内部推荐*

8.观澜富士康招聘地点在南门还是北门

各地要将农民工参加工伤保险，作为今年工伤保险扩面的重要工作，明确任务，抓好落实凡是与用人单位建立劳动关系的农民工，用人单位必须及时为他们办理参加工伤保险的手深圳富士康最新招工信息续对用人单位为农民工先行办理工伤保险的，各地经办机构应予办理。*富士康*

9.观澜富士康南二门图片

今年重点推进建筑、矿山等工伤风险较大、职业危害较重行业的农民工参加工伤保险三、用人单位注册地与生产经营地不在同一统深圳富士康最新招工信息筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险未在注册地参加工伤保险的，在生产经营地参加工伤保险农民工受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。*富士康内部推荐*

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10.观深圳富士康最新招工信息澜富士康南门好还是北门

用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇四、对深圳富士康最新招工信息跨省流动的农民工，即户籍不在参加工伤保险统筹地区（生产经营地）所在省（自治区、直辖市）的农民工，1至4级伤残长期待遇的支付，可试行一次性支付和长期支付两种方式，供农民工选择。*富士康*

在农民工选择一次性或长期支深圳富士康最新招工信息付方式时，支付其工伤保险待遇的社会保险经办机构应向其说明情况一次性享受工伤保险长期待遇的，需由农民工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终止工伤保险关系。*富士康内部推荐*

1至深圳富士康最新招工信息4级伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由省（自治区、直辖市）劳动保障行政部门制定，报省（自治区、直辖市）人民政府批准五、各级劳动保障部门要加大对农民工参加工伤保险的宣传和督促检查力度深圳富士康最新招工信息，积极为农民工提供咨询服务，促进农民工参加工伤保险。*富士康*

同时要认真做好工伤认定、劳动能力鉴定工作，对侵害农民工工伤保险权益的行为要严肃查处，切实保障农民工的合法权益二00四年六月一日想了解更多的保险知识，深圳富士康最新招工信息可以进入 “多保鱼讲保险”进行免费咨询！南京最新工伤赔偿标准*富士康内部推荐*

法律分析：一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三深圳富士康最新招工信息级伤残补助金=本人工资×23个月(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月*富士康*

2.按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资×90%(2)二级伤残津贴=本人工资×85%(3)三级伤残津贴=本人深圳富士康最新招工信息工资×80%(4)四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)*富士康内部推荐*

(二)五级、六级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)五级伤残补助金=本人工资×1深圳富士康最新招工信息8个月(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月2.伤残津贴(1)五级伤残津贴=本人工资×70%(2)六级伤残津贴=本人工资×60%*富士康*

(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际深圳富士康最新招工信息金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)(三)七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金(1)七级伤残=本人工资×13个月(2)八级伤残=本人工资×11个月*富士康内部推荐*

(3)九级伤残=本人工资×9个月(4)十深圳富士康最新招工信息级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。*富士康*

法律依据：《深圳富士康最新招工信息工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害深圳富士康最新招工信息的；*富士康内部推荐*

深圳富士康最新招工信息法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

南京工伤津贴上调最新文件伤残等级为一级至四级的工伤人员在原享受伤残津贴标准基础上调整，一级每月增加345元，二级每月增加326元，三级每月增加307元，四级深圳富士康最新招工信息每月增加288元调整后，一级伤残津贴低于2532元的补足到2532元，二级伤残津贴低于2391元的补足到2391元，三级伤残津贴低于2251元的补足到2251元，四级伤残津贴低于2110元的补足到21深圳富士康最新招工信息10元。*富士康*

伤残等级为五级至六级并已按月享受伤残津贴的工伤职工，由用人单位在其应享受伤残津贴的标准基础上分别按照本次四级月增额的90%和85%进行调整，即五级每月增加259元，六级每月增加245元法律依据深圳富士康最新招工信息:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:*富士康内部推荐*

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故深圳富士康最新招工信息

（4）患职业病的;（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通深圳富士康最新招工信息事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。*富士康*

工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准南京赔偿标准依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近深圳富士康最新招工信息亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；。*富士康内部推荐*

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡深圳富士康最新招工信息职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。*富士康*

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工深圳富士康最新招工信息资供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。*富士康内部推荐*

一深圳富士康最新招工信息级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇2021年南京工伤死亡赔偿计算公式一、丧葬补助金计算公式：丧葬补助金=6个月*统筹地区上年度职工月平深圳富士康最新招工信息均工资。*富士康*

二、供养亲属抚恤金 1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金 2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金 3、孤寡老人或者孤儿每人每月深圳富士康最新招工信息在上述标准的基础上增加10%。*富士康内部推荐*

三、一次性工亡补助金 1、标准：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 2、计算公式：一次性工亡补助金=上年度全国城镇居民人均可支配收入X元*20 备注：第一、伤残职工深圳富士康最新招工信息停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金深圳富士康最新招工信息的待遇。*富士康*