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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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作为专业的人力资源行业人士而言,我们经常培训都会说到深圳办理失业登记有什么用龙华富士康内部推荐时有很多细节是需要注意的你知道深圳怎么办理失业登记?今天就让小编跟你们说说吧! 办理失业登记对以后有什么影响法律分析:没有任何影响,其他保险等按照法律规定依旧可以享受,有工作机会和技能龙华富士康内部推荐培训时,也会优先通知你。

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失业证可领取失业保险金,如果自己办公司的话,可以免税而且单位要这个等于它一年解决了该地区的失业人口的数量,在政策上面也有许多的优惠失业人员龙华富士康内部推荐在领取失业保险金期间在本市迁移户口的1、好处(1)可以申请失业金。

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平时所交的五险里面有一项是失业保险,领取失业金的时候一定要做失业登记的(2)城镇登记失业人员,可以有申请国家无龙华富士康内部推荐息小额贷款的条件,贷款期间利息由国家贴息(3)有失业登记人员再创业,可以申请政府的创业补贴和贴息贷款。

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以深圳市为例,只要是本市户籍,就可以发起申请(4)再就业可以凭借失业证明,办龙华富士康内部推荐理《再就业优惠证》持《再就业优惠证》可以享受规定的税费减免、小额贷款担保、社会保险补贴、职业培训补贴、免费就业服务等各项再就业优惠政策。

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(5)免费参加培训,工作推荐,本来要龙华富士康内部推荐给职业介绍机构的补贴,也会直接给你2、坏处:办理失业登记唯一不好的一点,是需要暂停一下社保如果失业登记持续有效一个月以上,则会断缴社保,对于社保不能断的,就要注意这一点了。*观澜富士康最新招聘*

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法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构 失业龙华富士康内部推荐人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。*富士康招聘信息*

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失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续失龙华富士康内部推荐业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算第五十一条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇: (一)重新就业的; (二)应征服兵役的; (三)龙华富士康内部推荐移居境外的; (四)享受基本养老保险待遇的; (五)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。*观澜富士康最新招聘*

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失业登记对个人的影响【法律分析】:失业登记有龙华富士康内部推荐什么好处:有失业登记,可以享受一系列的优惠政策,具体有1,最直接的就是可以申请失业金我们平时所交的五险里面有一项是失业保险,领取失业金的时候一定要做失业登记的。*富士康招聘信息*

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2,城镇登记失业人员龙华富士康内部推荐,可以有申请国家无息小额贷款的条件,贷款期间利息由国家贴息3,有失业登记人员再创业,可以申请政府的创业补贴和贴息贷款以深圳市为例,只要是本市户籍,就可以发起申请4,再就业可以凭借失业证明,办理《再就业龙华富士康内部推荐优惠证》。*观澜富士康最新招聘*

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办理失业登记唯一不好的一点,是需要暂停一下社保如果失业登记持续有效一个月以上,则会断缴社保,对于社保不能断的朋友,就要注意这一点了当然,如果控制好时间,不龙华富士康内部推荐在扣社保期间做登记,也可以很好避免这一点【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条*观澜富士康最新招聘*

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1、单位经办人员到所属社保经办机构领取《深圳市社会保障卡申领登记表》,发放给参保职工2、参保职工按照要求填写《深圳市社会保障卡申领登记表》,并准备好所需的材料证明3龙华富士康内部推荐、将申请材料上交给单位经办人员审查,并在申领表上签字,盖章,收取办理费用20元(用于办理社保卡)。*富士康招聘信息*

4、单位经办人员持所需材料上交到所属社保经办机构办理参保手续,审核通过后,凭《缴款通知书》在社保经办机龙华富士康内部推荐构刷卡缴费(也可到区内非税缴款银行现金缴费)5、办卡完成后,单位经办人员凭《领卡回执》到指定服务银行网点领取本单位参保人员社保卡,并组织将社保卡发放到职工手中。*观澜富士康最新招聘*

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第龙华富士康内部推荐四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。*富士康招聘信息*

第四十六条龙华富士康内部推荐 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为龙华富士康内部推荐二十四个月。*观澜富士康最新招聘*

重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月第四十七条 失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市龙华富士康内部推荐人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。*富士康招聘信息*

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