富士康官方直招_观澜富士康招聘地址是多少号啊

富士康招聘网 2023年01月31日 864

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘网支持一对一专业入职服务，竭力打造工人行业中专业的东莞电子厂招聘信富士康内部招聘网息服务平台，很多工友咨询杭州社保，富士康小编就为杭州社保2022年缴费标准做出详细的解释，有不同见解可以在评论区留言杭州社保个人怎么缴纳？。

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1、个人参富士康内部招聘网保：其实就是按照灵活就业形式来给自己缴纳个人社保，但是必须在自己的户籍所在地才能够交纳个人社保杭州社保自己交需准备的材料：1、人事专员为员工办理社保停缴;2、持本人身份证、杭州市户口薄到就近市、区社保富士康内部招聘网办开具《参保审核单》;。

3.观澜富士康招聘信息最新招聘2021

3、持本人身份证、杭州市户口薄、《参保审核单》到就近杭州银行签署《扣费协议书》，完成个人参保如果自己的长期居住和户籍所在地不是同一个地区，富士康内部招聘网比如长居北京，但是户籍地还是老家，那么这种情况是不能够按着灵活就业形式缴纳个人社保的。

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不过即使长居户籍地，个人形式也只能参保五险其中的养老保险和医疗保险2. 专业社保公司：其富士康内部招聘网实这也是最便捷的方法，但是市场上的第三方公司五花八门，在选择社保公司之前一定要擦亮眼睛，一定要选择可靠的平台，确保三证齐全，而蚂蚁社保就是一家靠谱可信的社保公司，三证齐全，遇到问题也可以及时和客服沟通富士康内部招聘网，保证在第一时间解决用户的后顾之忧。

5.观澜富士康招聘信息网

杭州社保一个月要交多少钱？职工社保需要缴纳807.88元，其中职工需要缴纳348.77元目前杭州的社保缴纳基数是3321.6元-17880.富士康内部招聘网75元，按照杭州目前最低缴纳基数3321.6元，企业社保费用=养老基数养老比例+医疗基数医疗比例+失业基数失业比例+工伤基数工伤比例+生育基数生育比例。*富士康直招*

6.观澜富士康直招中心在哪里

如果需要代缴的话，可富士康内部招聘网能还需要几十元的手续费杭州个人怎么交社保杭州个人交社保的方式如下： 1、如果是拥有杭州本地户籍的，可以自行到就近的街道办或者社保局自己交社保； 2、杭州本地户籍的也可以到社保局申请灵活就业人员社保，不富士康内部招聘网过灵活就业人员社保只有养老、医疗、失业三个险种。*富士康招聘信息*

而且，灵活就业人员社保只有杭州本地户籍人员以及个体工商户才能交，如果是普通的上班族是交不了的根据相关法律规定可知，国家建立基富士康内部招聘网本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。*富士康直招*

《中华人民共和国社会保险法富士康内部招聘网》第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应2022杭州社保个人和公司分别交多少 2022杭州社保个人和公司分别交多少。*富士康招聘信息*

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2022杭州社保个人和公司分别交多少，杭州社保缴费基数是按照杭州上一年度社平均工资的60%-300%来限定的，社保缴费基数的上下限也都是完全不同的2022杭州社保个人和公司分别交多少 2022杭州富士康内部招聘网社保个人和公司分别交多少1 。*富士康直招*

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10.观澜富士康招聘中心地址

单位和个人各承担多少？ 1、职工基本养老保险:单位每个月缴纳16%,个人缴纳8%; 2、职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9.9%，个人缴纳2%富士康内部招聘网; 3、失业保险:单位每个月缴纳0.5%,个人缴纳0.5%;*富士康招聘信息*

4、工伤保险:单位每个月缴纳0.2%,个人无需缴纳; 5、生育保险:单位每个月缴纳1.5%,个人无需缴纳; 社保缴费计算方法企业社保缴费基富士康内部招聘网数不同，缴纳费用不同企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。*富士康直招*

公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】缴纳社保的好富士康内部招聘网处有哪些？城镇职工社会保险(简称“城保”)，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，主要针对在职职工; 1、养老：缴纳养老保险满15年，到退休年龄可以领取养老金，实现老有所养。*富士康招聘信息*

2、医疗富士康内部招聘网：正常参保状态下，到医院就医可以报销，医院不同报销比例不同例如北京：报销比例在70%-90%之间，一个自然年度门诊可报2万，住院30万，实现病有所医 3、生育：生育前缴费满一年，可以报销产前检查、分娩富士康内部招聘网费用以及申领生育津贴，实现生有所育。*富士康直招*

4、失业：失业可以每月领取1000多的生活补助费用 5、工伤：职工可根据工伤认定领取不同补偿金 2022杭州社保个人和公司分别交多少2 杭州住房公积金基数调整时间是富士康内部招聘网从7月1日开始计算的杭州社保基数上限调整为：19783.下限调整为：3957; 养老、失业、工伤10月27日起正式启用新基数，医疗保险11月份启用新基数。*富士康招聘信息*

三险调基后，需要补1-9月份的差额，需要补差富士康内部招聘网的数据等10月底在社保系统可以查询医保是否补差待社保局通知杭州社保缴费基数是按照杭州上一年度社平均工资的60%-300%来限定的，因为社平均工资几乎每年都在上涨，所以社保缴费基数的上下限也都是完全不富士康内部招聘网同的。*富士康直招*

另外如果要计算每个月的社保费用，还是要确定缴费比例杭州的用人单位和个人要承担16%和8%养老保险，9.9%医疗保险，0.5%失业保险用人单位还需要单独承担0.2%工伤保险和1.5%残保金需要根据富士康内部招聘网固定比例计算费用，然后才能够确定好每个月的费用。*富士康招聘信息*

社保缴纳基数如何确定职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数富士康内部招聘网;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。*富士康直招*

职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津富士康内部招聘网贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：。*富士康招聘信息*

1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入富士康内部招聘网

3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给富士康内部招聘网职工个人的工资，应纳入缴费基数 4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数 5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。*富士康直招*

在富士康内部招聘网缴纳保险的时候，应当仔细看清楚自己所缴纳社保的费用，基数明确自己的缴纳基数是包含了哪些东西确定之后选择最适合自己的一档缴纳最少60%，最高也不会超过300%一旦缴纳就不要终止缴纳社保费用 2022杭州富士康内部招聘网社保个人和公司分别交多少3 。*富士康招聘信息*

五险都是有确定缴费比例的，按照法定社保用人单位要承担1.5%残保金，0.2%工伤保险，0.5%失业保险，9.9%医疗保险，16%养老保险职工个人要承担0.5%失业保险，2富士康内部招聘网%医疗保险和8%养老保险杭州社保个人缴纳多少钱一个月？按照最低缴费基数3957元来参保，那么五险费用最低要缴纳1527.41元。*富士康直招*

杭州社保缴费计算公式社保缴费比例、费额每月需缴纳的社保费=缴费基数富士康内部招聘网×缴费费率以养老保险最低缴费基数为例：单位承担的费用：3957元×16% =633.12元个人承担的费用：3957元×8% =316.56元。*富士康招聘信息*

以养老保险最高缴费基数为例：单位承担的费用：197富士康内部招聘网83元×16% =3165.28元个人承担的费用：19783元×8% =1582.64元杭州个人社保如何缴纳？？可以的1、个人参保：其实就是按照灵活就业形式来给自己缴纳个人社保，但是必须在自己的户籍富士康内部招聘网所在地才能够交纳个人社保。*富士康直招*

杭州社保自己交需准备的材料：1、人事专员为员工办理社保停缴;2、持本人身份证、杭州市户口薄到就近市、区社保办开具《参保审核单》;3、持本人身份证、杭州市户口薄、《参保审核单》富士康内部招聘网到就近杭州银行签署《扣费协议书》，完成个人参保。*富士康招聘信息*

如果自己的长期居住和户籍所在地不是同一个地区，比如长居北京，但是户籍地还是老家，那么这种情况是不能够按着灵活就业形式缴纳个人社保的不过即使长居户籍地，个富士康内部招聘网人形式也只能参保五险其中的养老保险和医疗保险2. 专业社保公司：。*富士康直招*

其实这也是最便捷的方法，但是市场上的第三方公司五花八门，在选择社保公司之前一定要擦亮眼睛，一定要选择可靠的平台，确保三证齐全，而蚂蚁社富士康内部招聘网保就是一家靠谱可信的社保公司，三证齐全，遇到问题也可以及时和客服沟通，保证在第一时间解决用户的后顾之忧。*富士康招聘信息*

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