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富士康招聘网 2023年01月31日 1042

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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南京五险一金缴纳比例是多少深圳富士康直招南京五险一金缴纳比例如下：1、养老保险(单位缴20%，个人缴8%)2、生育保险(单位缴，个人不缴)3、工伤保险(单位缴，个人不缴)4、医疗保险(北京政策为，单位缴10%，个人缴2%+3块钱)

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5、失业保险(单位缴1.5%，个人缴0.5%)6、公积金(单位和个人分别承担最高不超过12%的公积金)扩展资料：五险一金和商业保险的区别1、属性不同社会保险的依据是国家《宪法》，是国家深圳富士康直招的基本社会政策和劳动政策，是通过国家或地方立法强制执行的。

4.深圳观澜富士康招聘信息最新招聘2020

商业保险是国家经济活动的一个方面，是人民保险公司运用经济手段进行的经营活动，这种经营活动是由保险者与深圳富士康直招被保险者双方按照自愿原则、通过签定契约来实现的2、保险的对象和作用不同社会保险是以劳动者及其供养直系亲属为保险对象，其作用是保障劳动者在丧失劳动能力和失业时的基本生活，这种保障有利于维护社会公平和社会深圳富士康直招稳定。*富士康官网*

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商业保险是以投保的自然人为保险对象，其作用是根据契约规定给予投保者一定的经济补偿3、待遇水平不同社会保险从保障基本生活、安定社会出发，着眼于长期性基本生活的保障，保障水深圳富士康直招平随着物价上升和社会生产水平的提高而逐步有所提高。*富士康招聘信息*

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商业保险只着眼于一次性经济补偿，给付水平的确定只考虑被保险人缴费额的多少，而不考虑其他因素4、管理体制不同社会保险的管理体深圳富士康直招制是以各级政府主管社会保险的职能部门及所属的社会保险事业机构为主体，为实现法律赋予劳动者享受社会保险待遇的权利，而对劳动者的社会保险事务实行人、财、物的统一管理。*富士康官网*

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商深圳富士康直招业保险的管理体制是自主经营的各经济实体自主经营，其管理工作全部围绕严格履行保险合同而进行的5、立法范畴不同社会保险是国家规定的劳动者的基本权利之一，也是国家对劳动者应尽的义务，属于劳动立法范畴商业保险深圳富士康直招是一种金融活动，保险合同双方的权利受经济合同法保护，属于经济立法范畴。*富士康招聘信息*

8.观澜富士康简介

参考资料：百度百科-五险一金百度百科-商业保险

9.观澜富士康官网招聘

南京社保最低缴费基数2022根据江苏省人力资深圳富士康直招源和社会保障厅、省财政厅、省医疗保障局、省税务局联合发布2022年度社会保险有关基数明确：2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按2深圳富士康直招1821元执行；*富士康官网*

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10.观澜富士康最新招聘

职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行2022年南京、南京江北7月最新的社保费用（按最低基数测算）：从2022年7月，深圳富士康直招南京、南京江北本市城镇社保，养老按最低缴纳基数4250元来计算的话，社保费用是1552.5元，其中公司部分需要缴纳的费用共1096.25元，职工个人部分需要缴纳456.25元。*富士康招聘信息*

南京社保公司和个人缴纳基深圳富士康直招数和比例是多少？2021年的南京社保缴费按照最低缴纳基数为3800元计算，社保费用是1427.6元，职工个人部分需缴纳409元具体的缴纳费用如下：企业缴纳需要缴纳的费用分别是：大病/补充/大额医疗比例深圳富士康直招是:0%,费用是0元；工伤保险比例是:0.4%,费用是15.2元*富士康官网*

医疗保险比例是:9%,费用是342元；养老保险比例是:16.0%,费用是608元失业保险比例是:0.5%,费用是19元；公积金比例是:8深圳富士康直招%,费用是182元五险企业缴纳：1018.6个人需要缴纳的费用分别是：*富士康招聘信息*

大病/补充/大额医疗比例是:100%,费用是10元；工伤保险比例是:0.0%,费用是0元医疗保险比例是:2%,费用是76元；；养老深圳富士康直招保险比例是:8.0%,费用是304元失业保险比例是:0.5%,费用是19元；公积金比例是:8%,费用是182元*富士康官网*

五险个人最低缴纳：409五险一金的费用：企业=1018.6元+182元=1200.6元，个深圳富士康直招人=409+182=591南京社保缴费比例是多少法律分析：社保的缴费比例如下：养老保险：单位缴19%个人缴8%；基本医疗保险：单位缴6%个人缴2%；工伤保险：用人单位缴纳，个人不缴纳；生育保险：用人单深圳富士康直招位缴纳，个人不缴纳；失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%。*富士康招聘信息*

社会保险缴费率是指雇员和雇主缴纳各项社会保险总额占个人工资的比例社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失深圳富士康直招的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它深圳富士康直招是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。*富士康官网*

社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人深圳富士康直招单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。*富士康招聘信息*

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本深圳富士康直招养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。*富士康官网*

第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非深圳富士康直招因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵深圳富士康直招活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。*富士康招聘信息*

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