观澜富士康正式工招聘_观澜富士康好进吗工资高吗

富士康招聘网 2023年01月31日 737

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘网支持一对一专业入职服务，竭力打造工人行业中专业的东莞电子厂招聘信息服务平台，很多工友咨询失业金领郑州富士康直招取标准，富士康小编就为失业金标准怎么算做出详细的解释，有不同见解可以在评论区留言失业金领取条件和标准。

2.观澜富士康招聘信息最新招聘2021

标准：失业保险金按当地最低工资标准的百分之八郑州富士康直招十，由社会保险经办机构按月发放省人民政府可以根据国家规定和本省实际情况作适当调整，但不得高于当地最低工资标准或者低于当地城市居民最低生活保障标准1、被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时郑州富士康直招间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金。

3.观澜富士康正式工待遇

2、累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金3、累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保郑州富士康直招险金4、累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金5、累计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。

4.观澜富士康工资待遇

领取失业郑州富士康直招保险金的期限最长不得超过24个月条件：满足以下条件可以领取：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的法律依据：《中华人郑州富士康直招民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：。

5.深圳观澜富士康招聘信息最新招聘

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就郑州富士康直招业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的拓展资料：《中华人民共和国社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足郑州富士康直招十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。*富士康直招*

6.观澜富士康工作怎么样

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应郑州富士康直招当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月《中华人民共和国社会保险法》第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。*富士康招聘信息*

7.观澜富士郑州富士康直招康现在招人吗

失业保险金领取条件和标准是什么？一、失业金领取条件1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的，即不是失业人员主动放弃工作的机会;3、郑州富士康直招失业人员已经办理了失业登记，并有求职要求的。*富士康直招*

8.观澜富士康还在招人吗

二、失业金领取标准失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定一郑州富士康直招般而言，失业保险金期限第1至第12个月的，每人每月都依照当地最低工资标准的60%来领取失业保险金。*富士康招聘信息*

9.观澜富士康现在还招人吗

拓展资料失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生郑州富士康直招活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要失业保险金依法从失业保险基金中列支。*富士康直招*

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10.观澜富士康在哪招聘

根据《失业保险条例》第十七条规定：失业郑州富士康直招人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业郑州富士康直招保险金的期限最长为24个月。*富士康招聘信息*

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月失业人员在领取失业保险金期间郑州富士康直招死亡的，其家属可持失业人员死亡证明、领取人身份证明、与失业人员的关系证明，按规定向经办机构领取一次性丧葬补助金和其供养配偶、直系亲属的抚恤金。*富士康直招*

失业人员当月尚未领取的失业保险金可由其家属一并领取经办机构郑州富士康直招发现不符合条件，或以涂改、伪造有关材料等非法手段骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，应责令其退还；对情节严重的，经办机构可以提请劳动保障行政部门对其进行处罚。*富士康招聘信息*

经办机构工作人员违反本办法规定的，由经办机郑州富士康直招构或主管该经办机构的劳动保障行政部门责令其改正；情节严重的，依法给予行政处分；给失业人员造成损失的，依法赔偿失业人员因享受失业保险待遇与经办机构发生争议的，可以向主管该经办机构的劳动保障行政部门申请行郑州富士康直招政复议。*富士康直招*

社保失业金领取条件及标准社保失业金领取条件是：1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的；2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：终止劳动合同的被用郑州富士康直招人单位解除劳动合同的，或者被用人单位开除、除名和辞退的。*富士康招聘信息*

社保失业金领取标准是：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金；2、满5年郑州富士康直招不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。*富士康直招*

满10年及以上的，为24个月《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业郑州富士康直招保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；*富士康招聘信息*

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的失业金领取条件及标准社保失业金领取条件及标准如下：一、失业保险金领取条郑州富士康直招件：1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的；2、劳动者非本人意愿中断就业的；*富士康直招*

3、劳动者已办理失业登记和求职登记的二、失业保险金领取标准：1、失业人员失业前郑州富士康直招所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金；2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月；满10年及郑州富士康直招以上的，为24个月。*富士康招聘信息*

失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定；3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%郑州富士康直招发放失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。*富士康直招*

失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要失业保险金依法从失业保险郑州富士康直招基金中列支劳动保障行政部门设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构（以下简称经办机构）按照规定受理失业人员领取失业保险金的申请，审核确认领取资格，核定领取失业保险金、享受其他失业保险待遇的期限及标准，郑州富士康直招负责发放失业保险金并提供其他失业保险待遇。*富士康招聘信息*

【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年郑州富士康直招的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。*富士康直招*

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