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富士康招聘网 2023年01月31日 994

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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面对信息化时代，稍不注意就会脱轨，所以及时的深圳富士康做什么的补充知识才能让我们与时俱进，今天给大家带来的是关于失业金怎么领取和失业金怎么领取2022的一篇文章，相信会给你带来较大的帮助！失业金怎么申请领取流程失业金领取的手续如下：

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1、符合失业金领取条件的失业人员，携带相关材料向参保地市社保机构申请领取失业金；2、填写好失业金领取申请书并办理失业登记；3、社保机构审查后，符合条件，于次月开始发放失业金【深圳富士康做什么的法律依据】《社会保险法》第五十条。

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用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构失业人员应当深圳富士康做什么的持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

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失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手深圳富士康做什么的续失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

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怎么申请失业金领取流程申请失业金的步骤为：1、参保单位出具《解除劳动关系证明书》；2、失业保险中心对情况进行调查核实，无误后，发放《失业保险申领登记表》、《失业求职登记表》；3、深圳富士康做什么的失业人员认真填写以上表格；*富士康官网*

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4、交纳3张一寸彩照、1份身份证复印件；5、办理完成可领取失业保险金《失业保险金申领发放办法》第五条　失业人员失业前所在单位，应将失业人员的深圳富士康做什么的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明等有关材料。*富士康招聘信息*

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第六条　失业人员应在终止或者解除劳动合同之深圳富士康做什么的日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金第七条　失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：　（一）本人身份证明；　（二）所在单位出具的终止或者解除劳动合深圳富士康做什么的同的证明；　（三）失业登记；　（四）省级劳动保障行政部门规定的其他材料。*富士康官网*

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【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问深圳富士康做什么的题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通失业金怎么申请领取有以下5个领取失业金的步骤：1、参保单位出具劳动关系证明书备案；2、失业保险中心调查核实，确认无误的发放登记表；3、失业人员填失深圳富士康做什么的业保险申领登记，到户口所在地的计生关系盖章；4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件；5、到户籍所在地，或暂住地的区级劳动保障部门领失业保险金。*富士康招聘信息*

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法条《中华人民深圳富士康做什么的共和国失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；*富士康官网*

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（三）已办理失业登记，并有求职要求的失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍深圳富士康做什么的有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。*富士康招聘信息*

失业金怎么领【法律分析】：领取流程是：1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;2.社保局规定个人缴纳失业深圳富士康做什么的保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金;*富士康官网*

3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章这四种材料有：位出具的解聘通知书和相关档案材料，失业证明，失业登表，公司致社保局例深圳富士康做什么的行公文4.社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证。*富士康招聘信息*

5.失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和职业指导培训卡、户口簿、身份证和3张一寸免深圳富士康做什么的冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续【法律依据】：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：。*富士康官网*

(一)按照规定参加失业保险，所在单位和深圳富士康做什么的本人已按照规定履行缴费义务满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！。*富士康招聘信息*

如果您对该问题仍有深圳富士康做什么的疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通失业保险金怎么领 1.在当地的社保局办理失业报备办理方是公司，在与职工解除劳动合同的前15天道缴纳失业保险的社保局办理2.办理领取失业金的条件是：深圳富士康做什么的公司为志愿缴纳失业保险金的时间超过一年。*富士康官网*

而失业的原因不是个人造成的，在这之前办理了失业登记，并且还要有再就业要求，最后一个条件就是个人愿意接受关于再就业的培训3.用人单位需要向社保局递交几项材料，方可深圳富士康做什么的办理失业报备：解聘通知书、失业证明(4联)、失业登记表(2份)公司致社保局例行公文，以上均要求出具社保局统一格式的材料。*富士康招聘信息*

4.在办理了失业登记之后，是社保局对失业的审查时间审查合格之后，失业人员要前去参深圳富士康做什么的加在就业培训，领取失业金，办理下岗证领取时间是这样规定的：交一年可领取三个月，在此基础上每多交一年可多领取两个月领取失业保险金的时间长短与之前缴纳失业保险的时间长短有密切关系。*富士康官网*

连续缴费时间在深圳富士康做什么的一年到两年之间的，可以领取失业保险金三个月;缴费两年到三年的，可以领取六个月;缴费三年到四年的可以领取九个月.缴费5年以上，每多缴费一年可以多领取一个月的失业保险金，但是最长领取时限为24个月。*富士康招聘信息*

根据《深圳富士康做什么的失业保险条例》第六条规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。*富士康官网*

失深圳富士康做什么的业金怎么领取失业金的领取方式：1、领取失业金应当携带上本人身份证、户口本、证件照多张等相关证件，所在用人单位的接触劳动合同的证明材料、相关部门出具的失业登记等证明材料，到社保中心办理领取失业金；2、办深圳富士康做什么的理中心出具一份就业失业登记表，当事人应当如实填写，填写完毕后，等待相关专业人士办理登记和报备，审核通过后，即可领取相应的失业金。*富士康招聘信息*

领取失业金还应当满足的条件有：失业人士在本用人单位已经缴纳失业保险满一年深圳富士康做什么的的情形；因为社会发生特殊的状况等，导致失业人士并非主动放弃工作机会或辞职的情形；失业人士已经办理失业登记等相关手续《中华人民共和国社会保险法》第四十五条。*富士康官网*

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失深圳富士康做什么的业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎深圳富士康做什么的进行参考！。*富士康招聘信息*

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