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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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根据相关资料查询显龙华富士康普工招聘示:郴州市苏仙区事业单位公积金贷款上限最高40万装修住房贷款最高额度为15万元,单缴职工贷款最高额度为25万元,非公企业、自由职业及农民工单缴贷款最高额度为20万元郴州异地公积金贷款新政策是什么。

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法律分析:湖南省郴州市住房公积金管理中心发布新政,宣布购(建)首套房和第二套改善性住房最高贷款额度统一为双缴职工不超过60万元,单缴职工不超过50万元,自2022年4龙华富士康普工招聘月1日起执行此外,此次调整还涉及新增贷款调节系数模式计算公式、公积金提取适用面调整等多方面。

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调整前双缴职工首套房45万元,单缴职工首套房30万元;第二套房单缴职工、双缴职龙华富士康普工招聘工30万元首套房可取可贷,二套房或取或贷经过此次调整,郴州的公积金贷款标准,已经基本与长沙接轨首套房与二套房的单、双缴职工的公积金贷款额度上限,较此前增加了15万元至30万元不等。*观澜富士康最新招聘*

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众所周知,住房公积金的贷款利率,相比商业贷款有明显优势目前郴州住房公积金贷款五年期以上的年利率为3.25%,而商业贷款五年期以上年利率为5.28%,两者之间利率差值达到了2.03%这笔利息差额,对龙华富士康普工招聘购房者而言,是一笔不小的负担。*富士康招聘信息*

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如今,公积金贷款额度的提升,能从根本上降低购房者的金融成本,有效缓解缴存职工买房的还贷压力相应地,购房的潜在需求也会进一步释放法律依据:《个龙华富士康普工招聘人贷款管理暂行办法》 第十一条 个人贷款申请应具备以下条件:(一)借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人;(二)贷款用途明确合法;(三)贷款申请数额、期限和币种龙华富士康普工招聘合理;(四)借款人具备还款意愿和还款能力;(五)借款人信用状况良好,无重大不良信用记录;(六)贷款人要求的其他条件。*观澜富士康最新招聘*

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郴州住房公积金贷款可以把自己的钱提出来郴州因购买自住房办理龙华富士康普工招聘了按揭住房贷款的公积金缴存职工,职工家庭有尚未结清且无逾期的住房公积金贷款或商业银行住房贷款,已还款满12个月后,可提取不超过12个月还贷本息之和;一年只能提取一次,申请需间隔12个月(已签约住房公积龙华富士康普工招聘金对冲还贷不能再提取)。*富士康招聘信息*

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如同时有公积金贷款和商业银行住房贷款,在公积金贷款未还清前,不支持提取公积金偿还商业银行住房贷款结清公积金贷款或商业银行住房贷款本息,提取金额不超过该笔贷款龙华富士康普工招聘结清金额先提取借款人账户内余额,不足部分可由配偶申请提取其账户内余额。*观澜富士康最新招聘*

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郴州市住房公积金贷款利率是多少倍郴州首套住房申请住房公积金贷款,其利率为:5年期(含)以下的公积金贷款利率龙华富士康普工招聘为2.75%,5年期以上的贷款利率为3.25%郴州二套住房申请住房公积金贷款,其利率为:5年期(含)以下的公积金贷款利率为3.025%,5年期以上的公积金贷款利率为3.575%。*富士康招聘信息*

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湖南郴州北湖区住房公积金到哪退住房公积金是不可以退的,只能办理提取手续职工所在单位和职工本人每月足额缴存住房公积金1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;其中“购买”是指职工买下住房,拥有所购住房龙华富士康普工招聘的所有权,住房可以是公有住房、商品房、经济适用房以及二手房等。*观澜富士康最新招聘*

“建造”是指城镇居民经房地产管理机关、城市规划管理机关等部门批准建造住房;“翻建”是指对住房全部拆除、另行设计、重新建造住房;“大修”是指龙华富士康普工招聘需要牵动或拆换住房部分主体构件,但不需要全部拆除住房2、职工离休、退休的。*富士康招聘信息*

3、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的4、出境定居的5、偿还购房贷款本息的6、房租超出家庭工资收入的规定比例的7、职工死龙华富士康普工招聘亡或被宣告死亡的职工提取住房公积金的大致手续如下:首先向本单位提出申请,单位审核个人提交的相关证明后,符合提取条件的,单位填写住房公积金个人提取审批表,并加盖预留印鉴。*观澜富士康最新招聘*

单位经办人员或职工个人持公积金个龙华富士康普工招聘人提取审批表连同有关证明资料的原件和复印件到给本单位建立住房公积金账户的公积金中心(以下简称为开户的公积金中心)进行审批公积金中心完成审批和录入业务后,在单位填写的公积金个人提取审批表上加盖公积金审批龙华富士康普工招聘专用章。*富士康招聘信息*

单位经办人员或职工个人持公积金中心已审批的公积金个人提取审批表以及单位填写并签章的“住房公积金管理中心转账凭证”,到开户的公积金中心办理转账业务,公积金中心将职工申请提取的住房公积金转账至其单龙华富士康普工招聘位基本结算账户,由单位取出支付给职工。*观澜富士康最新招聘*

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