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富士康招聘网 2023年01月30日 707

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘网为工人整合了务工服务信息，是很多用户选择观澜富士康招聘的平台你可以在首页搜索你的问题，今天小编带来社保一年要交多少钱的介绍，想知道农村人交社保一年要交多少钱更多的内容，请往下看！社保卡一年交多少钱？社保也就是社会保险，社会保险每年需要交观澜富士康招聘多少要根据实际情况而定，居住地区不同，社会保险所需要缴纳的费用也就不同，此外，工资水平的不同也会影响到社会保险所需缴纳的金额，所以无法给出一个具体的答案。

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一般来说，社会保观澜富士康招聘险每年所需要缴纳的费用和当地的社会工资水平有关，如果个人的工资在当地社会平均工资的60%到300%之间，则以实际工资为缴费基数;如果个人的工资在比例之外，则以社会平均工资的60%或者300%为缴费基数观澜富士康招聘。

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一般所需缴纳的社保费分为三个档次，分别是低档60%、中档80%、高档100%《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老观澜富士康招聘保险费，记入基本养老保险统筹基金。

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职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日观澜富士康招聘制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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自费社保一年需交多少自费交社保一年几观澜富士康招聘千块，个人购买社保应缴纳的社保费＝缴费基数＊缴费比例例如：当地的社会平均工资是6000元，社保缴费基数就是6000元，所以说我们能够按照6000元，来选择60%的缴费标准，那么就是3600元。*富士康官网*

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因为灵活就业人员所缴纳的基本养老保险是20%，所以说3600元的20%，每个月的交费就是720元那么这样，一算一年下来的缴费标准大概就是8400元自费缴纳社保方式1、找公司挂靠缴纳社观澜富士康招聘保即按照职工社保的缴纳方式和比例缴纳，但是单位的份数实际上也是自己来进行缴纳，通常个人要缴纳38%左右，却只有8%能够进到我们的个人账户里面，缴纳的项目有养老保险，生育保险，失业保险，工伤保险，医疗保观澜富士康招聘险物种，但是缴纳的时候可能需要缴纳相对应的手续费用。*富士康招聘信息*

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不同的公司手续费也不同可以说不是那么的划算的，也不受法律保护2、以灵活就业的身份去进行缴纳，缴纳项目为养老保险和医疗保险，虽观澜富士康招聘然缴费比例和职工医保的是一样，但是自己缴纳的费用还是要高一点3、用城乡居民医保缴纳，同样是只需要缴纳养老保险和医疗保险两项，缴纳的费用相比与职工来说是比较便宜的，但是缴纳的比例也是最低的，相对来说无论观澜富士康招聘是养老保险的待遇还是医疗保险的待遇都没有职工缴纳的高。*富士康官网*

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职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本观澜富士康招聘养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。*富士康官网*

社保每年交多少法律分析：社保是由于区域不同，交费基数和交费档次不同，每年交费也是有所不同的一线城市，二线城市的社保缴费是比较高的，退休后的工资也比其观澜富士康招聘他区域高当地是四线城市，自费缴纳社保分两个缴费档次，60%和100%两个档次。*富士康招聘信息*

60%交费每个月交费549元，一年交费6588元100%每个月交费935元，一年交费11220元，两者缴费之间相差4632观澜富士康招聘元，两者同时交费最低十五年，退休后的工资相差近千元自己交费社保，要根据自己生活所在地社保部门政策，交费基数和交费档次为准，其他区域的社保缴费只供你参考。*富士康官网*

提问者如果生活在一线城市，自己交费就会高，在偏远观澜富士康招聘地区个人缴纳社保，交费就会比较低再说也要根据自己的经济条件来决定你选择交费基数和交费档次自费缴纳社保分两个缴费档次：60%和100%两个档次1、60%交费每个月交费549元，一年交费6588元。*富士康招聘信息*

2、1观澜富士康招聘00%每个月交费935元，一年交费11220元，两者缴费之间相差4632元，两者同时交费最低十五年，退休后的工资相差近千元社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，观澜富士康招聘求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。*富士康官网*

而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率观澜富士康招聘，从而计收保险费采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计观澜富士康招聘算的根据。*富士康招聘信息*

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤观澜富士康招聘劳动，从而引起失业增加。*富士康官网*

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十三条用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼用人单位或者个人对社会保观澜富士康招聘险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。*富士康招聘信息*

个人与所在用人单位发生社会保险争议的，观澜富士康招聘可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理富士康招聘网多年的人力资源服务经验沉淀，只为为用户带来更好的服务，社保一年要交观澜富士康招聘多少钱介绍完了，想了解更多关于农村人交社保一年要交多少钱的内容，请联系富士康客服！。