观澜富士康在哪应聘

富士康招聘网 2023年01月30日 2097

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康在哪应聘的知识，会对观澜富士康招募中心进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

观澜富士康哪个部门好进

富士康官网观澜富士康内部招聘员工和员工之间，员工和企业之间，都有可能会出现经济纠纷，如果双方不能靠协商来解决问题的话，则可以通过法院来协助给出解决方案，并强制对方执行。但想要让法院协助，首先要从写起诉书开始。那么就经济诉讼而言，应该怎么写起诉书呢？

标题

龙华富士康直招起诉书的标题属于特定名称，经济纠纷起诉状书的标题，一般是根据经济纠纷案件的具体内容来确定的。比如内容涉及经济合同纠纷，标题可以写“经济合同纠纷起诉状”。

当事人的基本情况

富士康内部招聘网富士康内部招聘龙华富士康在经济起诉书中，应该写明当事人（包括原告人和被告人）的基本情况，具体包括当事人的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、工作单位、住址等。如果上述当事人是法人或其他组织，则应写明单位全称、所在地、法定代表人的姓名和职务。如果有委托代理人，还应写明代理人的姓名、职务和所在单位。有时有些起诉状的当事人除原告人和被告人外，还可能牵涉到第三人。如果出现这种情况，起诉状中还应写明第三人的身份情况。

正文

成都富士康招聘经济纠纷起诉书的正文主要包括“诉讼请求”与“事实和理由”两项内容。

龙华富士康内部推荐富士康官方直招 “诉讼请求”是原告人为维护自己的合法权益，向法院提出的依法解决有关经济权益争议或侵权赔偿的具体要求，也就是原告人请求法院解决的具体事项。有的诉讼请求可能不止一项，需要分别列出。 *富士康在线报名*

龙华富士康招聘信息 “事实和理由”是经济纠纷起诉书的正文，也是核心部分。首先要把当事人之间的经济利益关系以及发生经济纠纷的原因、经过和争执的焦点等交代清楚。然后可以通过分析有关事实和证据，以证明起诉所依据的事实和证据是可靠的。同时，还要通过分析权利和义务之间的关系，来进一步证明提出的诉讼请求是合理合法的。在上述论证的基础上，再引用恰当的法律条文，说明起诉的法律依据。 *富士康招聘信息*

尾部

廊坊富士康招聘富士康部门直招富士康事业群招聘深圳富士康官方直招龙华富士康官方直招经济纠纷起诉书的尾部需要写明“致送法院”、“署名及日期”、“附项”等三项内容。

龙华富士康内部招聘致送法院是为了表明该起诉状送呈的对象。即送呈哪一级法院审理，就标明哪一级法院的名称。一般用“此致”“××××人民法院”的形式标出。选择送呈对象时，必须注意选择对当事人起诉的案件有管辖权的人民法院。选择不准、写得不对，会直接影响案件的审结。 *富士康在线报名*

富士康官方原告需要在经济纠纷起诉书尾部的右下方署名。如果原告是法人或其他组织，则应署单位全称，并加盖公章，在单位名称之下再由法定代表人签署姓名。一般用“具状人(或原告)：×××(或单位名称)”、“法定代表人：×××”的形式署出。日期则要写在署名之下，一般应是起诉状递交于人民法院的日期。年月日必须写全，不得任意缩略。 *富士康招聘信息*

富士康招聘龙华富士康内部推荐还要注意的是，如果起诉书是请律师代写的，还要在尾部的年月日下面加一行，写明“××律师事务所律师×××代书”或“代书人：×××(姓名)，××律师事务所律师”字样，以示负责。 *富士康在线报名*