观澜富士康最新招聘信息图片

富士康招聘网 2023年01月29日 3368

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康最新招聘信息图片的知识，会对龙华富士康普工在线报名进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

成都工地招工500元一天

论坛里每天都有好多的offer选择求建议

龙华富士康内部招聘银行还是四大？建行vs公募基金？薪资还是户口？出国还是接受现有offer？（好吧，因为疫情考虑出国再深造的备选越来越少了）

大家总是希望能得到多一些的公司信息，过来人的指点迷津。信息能靠别人给出，但最后说的最多的还是那句“楼主，遵从你的心，想想自己最想要什么。”

话虽如此，迷茫总是有的，特别对于初入社会的学生来说，经验那么少，未来那么长，总想集思广益博采众长，谁不想要尽可能的规避风险、挑一个权衡之下最优的选择呢。碰到能够给与的信息和想法大家也不要藏着，你的每一句话可能都会给迷茫的人一些启发呢。甚至可能在你给出B的建议时，让对方当头一棒听到内心的呼唤“原来我想要的是A”，那也是有效建议嘛。 *富士康在线报名*

龙华富士康直招来看看工作六年后的楼主（@mumu2047）是怎样回看曾经的迷茫，让它给你带来些力量。

『收到OFFER，PwC RCS & DTT Consulting，BJ，失望大于兴奋。。望高人指点』

富士康内部招聘富士康官方今天晚上收到PwC RCS的邮件offer，9号之前签。昨天收的DTT consulting，Financial Management Line。

富士康内部招聘网 LZ是工科生啊，CS的，话说这两家薪水都好少一个。。。。跟IT差的太多在手上除了RCS的offer

富士康部门直招深圳富士康官方直招富士康官方直招还接到了其他的几个：DTT Consulting，Financial Management Line，薪酬各方面都跟PwC没太大区别。

Baidu的offer，Business Strategy Analyst，也是没有户口。也有个央企的offer，研发岗位，有户口，但工作比较无聊。

虽然还是对咨询这个行当很有兴趣，但是在北京长期生活的话，没有户口总也是个问题；

富士康事业群招聘另外，看着周围的同学留在互联网行业，薪水比自己高三倍，确实也有一些不甘心，毕竟也不觉得自己比别人差，而且四大的工作强度大概也不会比互联网行业轻松。

今天同学问我：“没户口，薪水少，出差多，加班狠，你图什么呢？”一时语塞啊~~

望坛子里的高人指点迷津啊。

龙华富士康内部推荐 From.LZ

成都富士康招聘我昨天也给在PwC面试时的Manager写了Email，表达类似的困惑，今天收到回信，我觉得她说的特别好。
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“What I learned in the past is that follow your heart in choosing your job,as it will take up most of your day and your life (if you are happy at your job, you are a happy person, otherwise, you are miserable always). ” *富士康招聘信息*

“ I always believe while we are young, we should challenge ourselves to see how far we can go and accumulate skills, knowledge, experiences, money whatever that maybe while we can - but please note not aimlessly, rather strategically.” *富士康在线报名*

龙华富士康官方直招龙华富士康 “Know yourself and know others, know our strength and know the weakness...know where, in which job I can be the best one and how that can help you to achieve your final goal in life/dream job/ dream life” *富士康招聘信息*

无论最后怎么选，是不是去PwC，能遇到这么好的manager真的是幸运。

观澜富士康内部招聘我觉得这些或许也会对还在犹豫不定的同学们有帮助，所以写上来。

廊坊富士康招聘龙华富士康内部推荐龙华富士康招聘信息谢谢她，也谢谢大家的建议。

4个月后来更新下：

楼主最后签了DC的Financial Management Line，还是选个喜欢的职业吧，虽然在资讯行当里德勤起点不高，不过总算是在这个行业里。难得不是IT资讯的职位，或许是个折腾但是有趣的开始。 *富士康在线报名*

（六年后再次出现的楼主，感谢你没有忘记账号和论坛里的朋友们）

工作多年后，突然又想起这篇帖子。再来更新一下，一是算给自己六年前的迷茫和困顿写个结果，二来如果版上的同学们遇到了相似的问题，或许也是个参考（正面的或者负面的）。

先说说后来的事情吧。楼主当年在这些选项里，最终选择了DC。后来工作一年后辞职来了纽约，在一所藤校回炉读了一年的master。毕业后留在纽约的一家对冲基金做量化，生活工作都还算舒适顺心。

富士康在线报名回过头来看，感触也还挺多的。首先是关于选择。如果说人和选择的关系，用咨询公司常用的三分法，可以分类成：特别厉害的人无需为选择困惑，他们的能力可以让他们拿到最好的选项，时机成熟了，接受就好；第二种呢，是特别没有能力的人，几乎得不到什么机会，所以也就少了很多选择的烦恼； *富士康招聘信息*

富士康官网而大多数人呢，就是我自己这样的第三类：各方面还说得过去，努力了之后会有些机会，但由于能力有限，拿到的都也不是最好的选项，这时候怎么选就变成了让人烦恼的事。对于第三类人，这些年我最大的感受是，选择会不断地出现，慢慢得年龄大一些了，选的次数多了，也就变得不那么纠结了。其实选择的纠结，不在于选择对和错。对的和错的，根本不用纠结。让人纠结的是在错的和错的里选。像这几年前帖子里有的同学指出的，楼主当年想要的是“户口+高薪+有趣”，当然了，谁又不想呢。可是受限于自身实力，找不到各项都满足的正确的选项，有的都是三取其一，或者三取其二的“错误”选择。楼主当年选了个“有趣”，这种选择在六年前的那次选择之后，也经常出现在楼主的生活里，次数多了，我也找到了在“错误”里选择的基本方法：还是那句有点鸡汤的话follow your heart。如果有哪一个选择能让你心里舒坦，那就选它吧。但这个方法的操作难点在于你要知道哪个选项能让你心里舒坦。如果你心里不清楚，那就随便选一个，然后从那天起，你多相信那就是对你最重要的就好了。其实吧，这些“错的”和“错的”哪一个会让你过得更开心，你已经无从知晓了，人生也不是可以多次进行的随机试验，你选了一个岔路就永远不知道当年选了另一个会不会更开心。但学会让自己欣赏自己的选择，让自己支持自己的选择，彻底的忘记那种“如果当初如何也许更好”的心理体验，我想，大家都会有个不错的人生发展。 *富士康在线报名*

然后是关于改变。楼主是个特别爱折腾的人，一路上各种急停转向。发这帖子的时候，是读CS毕业，想去做咨询。后来做了咨询又辞职去读书，做金融。折腾了一大圈的经验，居然现在的工作都用得到。我现在从事的是金融衍生品的自动交易策略研究，这个工作需要比较好的数学和编程功底，以及对商业模型与金融产品的理解。这份工作我觉得自己做的很得心应手，到现在做到第四个年头了，也终于算是个“户口（绿卡在排期）+高薪（收入还不错）+有趣（这个自己觉得有趣就最有趣）” 的“正确”的选项。这里当然也是得益于自己运气还不算太差（参见上一段的自我催眠法），但如果全凭运气去解释也许不那么合理。股票市场上有种交易方法叫做momentum trading，基本的思想就是觉得近期上涨动量大的股票，在未来一段时间还会继续上涨。这种动量其实在人的发展上也是符合的。所以，不要再遇到发展瓶颈的时候才去想改变，尽量创造向上的势头。比如在自己能做到的范围里，尝试“这山望着那山高”，然后马上去爬对面的山头。也比如不要等升不了级了才想起去考GMAT申商学院，不要等到要裁员了才想起来写简历。 *富士康招聘信息*

写着写着，发现这篇po文看来很有可能变成说教体了。希望大家不要见怪。