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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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职前菌回忆了一下自己大学毕业刚求职时，等面试结果的经历，短则第二天，长则14天。
如果是自己很想要去的企业，在等待的过程中真的是食不知味，夜不能寐，寝食难安，度日如年。
龙华富士康内部招聘 对于这个问题，职前菌也看了一下网友的经历和看法~
等面试的答复，是求职中最糟心的经历龙华富士康 @hiahiahiahia
面试结束，HR不就已经对面试者的情况全部清楚了？所以当下就应该能够告知情况吧，为什么还要等？
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目测是来自求职新手村的提问
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@晴天
从我个人的经历来看，我还暂时没遇到过当场就给面试结果的公司，一般都会让回去等通知。一般中小型公司结果都在三到五天内，如果是大厂，那流程更多，从网申到初试都会有一个月时间，初试到复试出结果时间也比较长，不过一般大厂都会有名额公布，不会让你白等。 *富士康在线报名*
至于等通知，也不要焦虑，毕竟用人单位招人都会慎重考虑，优中择优。
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是个善解人意的求职者了
@士多啤梨苹果橙
富士康事业群招聘 最快当晚！最迟一个礼拜内。
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富士康内部招聘 在求职这条路上，经历还算很顺利哟~
@匿名用户
等不到面试的结果，想问又不敢问，不知道怎么问，什么时候问，只能傻傻的干等，这种感觉真的很不好。
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完全懂！
面试结束后，面试官能立马确定的只有一件事一般情况下，HR在面试结束后，能立马确定的就是完全不符合这个岗位要求的求职者，这种情况，大抵能从和HR面试的过程就能感受出来，比如HR提问不积极，面试时间极短，HR没有了解面试者的欲望等等。
富士康内部招聘网龙华富士康内部推荐 其他候选者，大致可分为特别合适的，以及备选组。
HR在结束一场面试后，接下来的工作流程是：
从这个流程图，我们不难看出，面试后的反馈时长短则1-3天，长的话2周内都是正常的。
如果是大型的校园招聘，候选人的确定沟通就是按批次进行的。比如固定每周五沟通一个批次的候选人，所以这个中间的企业内部沟通的时间又会更长一些。
根据《富士康招聘网2021校园招聘白皮书》的数据显示，在校招中，面试结果反馈速度在6-8天的雇主占比最多，为23.8%，其次，有18.0%的企业反馈速度为4-5天。部分企业会通过智能工具，在1-2天内给出反馈，但这类企业极少。 *富士康招聘信息*
面对等待，学会调整自己的心态
富士康部门直招 ❶ 不要把所有的精力放在一个地方，太认真你就输了。
富士康官方 职前菌非常理解大家求职时的状态，对于一份心仪的工作，希望尽可能争取，尽快知道面试结果，但鸡蛋不要放在一个篮子里。在校生求职，不应只把目标固定在一家企业，当然有同学一家上岸，但这样的情况极少。社招求职，更建议的是跳槽，而不是裸辞后求职。 *富士康在线报名*
富士康在线报名 当你的时间精力也要分配在其他很多地方时，目光就不会再执着于这一家企业到底什么时候才能给回复了。
并且，东边的门关上了，也许西边的门会打开，职场的机会真的很多！
❷ 主动询问
富士康官网深圳富士康官方直招 在最后一轮面试结束后，可以主动询问面试官，一般多长时间有回复。
比如面试官说3-5个工作日，那在第5个工作日，还没有等到结果，不要犹豫不用纠结，完全可以向面试官询问面试结果。
富士康官方直招 询问的形式首选电话，其次微信，最后邮件。
龙华富士康招聘信息 需要注意的的是，最好在在工作时间询问（周一-周五的9:00-12:00,14:30-17:00）
询问话术：您好，我是上周二来贵公司面试新媒体运营的小红，想了解一下我的面试结果如何，请问您方便告知一下吗？谢谢。
无论结果是什么，最后都礼貌表示感谢。
写在最后
龙华富士康直招 闯荡职场，不仅需要专业知识，也需要一定情商和逆商。虽然只是一个小小的面试等待，其实也是对我们双商的修炼和提高。
龙华富士康内部推荐 在这个过程中，需要我们了解职场的工作流程、了解我们面对的HR其实也是一个打工社畜，他/她没有权利一言堂地拍板是否留下我们，所以面对HR时，要有合理地心理预期，HR能给我们一个回复，报之以感谢，HR未能在约定时间给出回复，给予理解，并自己主动出击询问即可。 *富士康招聘信息*
如果面试结果不如己意，也大可不必灰心丧气，企业招聘招的是最合适的，不是最优秀的，你不适合这个岗位，尽早发现，及时止损，可以让自己的青春在最适合自己的地方发挥更大的价值~这样不是更香吗？
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