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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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浙江省义乌市社保网保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑根据《中华人民共和国社成都富士康最新招聘信息会保险法》、《浙江省职工基本养老保险条例》等文件规定,现将2017年度(2017年7月1日至2018年6月30日)企业单位职工(含机关事业单位雇员)、个体工商户、灵活就业等人员社会保险缴费基数核定如下成都富士康最新招聘信息:。

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一、根据《浙江省职工基本养老保险条例》第九条、《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2016年全省在岗职工年平均工资的通知》(浙人社发﹝2017﹞66号)等成都富士康最新招聘信息文件的规定,我市企业单位职工(含机关事业单位雇员)2017年度社会保险最低缴费工资基数调整为2820元/月,最高缴费工资基数调整为14090元/月。

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二、根据《浙江省职工基本成都富士康最新招聘信息养老保险条例》第十一条、《金华市人力资源和社会保障局关于发布2016年全市在岗职工年平均工资的通知》(金人社发﹝2017﹞53号)等文件的规定,我市个体工商户、灵活就业人员2017年度社会保险最低缴费成都富士康最新招聘信息工资基数调整为3450元/月,最高缴费工资基数调整为12900元/月。*富士康直招*

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三、根据《浙江省人力资源和社会保障厅等5部门关于完善被征地农民衔接转入企业职工基本养老保险政策的通知成都富士康最新招聘信息》(浙人社发〔2017〕59号)、《金华市人力资源和社会保障局关于发布2016年全市在岗职工年平均工资的通知》(金人社发﹝2017﹞53号)等文件的规定,被征地农民按规定补缴参加企业职工基本养老保险的成都富士康最新招聘信息,补缴标准为774.27元/月。*富士康招聘信息*

成都富士康最新招聘信息社会保障局是浙江省义乌市的一个政府工作部门,位于义乌市望道路300号。

下设11个科室,主要负责全市的人力资源和社会保障主要职能有:(一)贯彻执行党和国家关于人力资成都富士康最新招聘信息源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章;起草人才开发、人事行政管理、劳动和社会保障工作政策,并组织实施和监督检查。*富士康直招*

(二)负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划成都富士康最新招聘信息,拟订机关企事业单位人事制度改革方案、劳动和社会保障制度改革方案并组织实施;负责全市人力资源和社会保障方面的统计工作(三)综合管理全市人才开发工作;会同有关部门拟订和实施全市人才发展战略、规划和综合性成都富士康最新招聘信息政策;负责指导和协调全市人才选拔、培养、引进项目的组织实施;负责全市博士后和来义工作专家、留学人员的综合管理;拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源有效开成都富士康最新招聘信息发、合理配置。*富士康招聘信息*

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(四)负责促进创业、就业工作拟订统筹城乡的创业、就业发展规划和政策,完善公共创业、就业服务体系,建立健全创业扶持和就业援助制度;牵头拟订高校毕业生就业政策,负成都富士康最新招聘信息责毕业生离校后的就业指导和服务工作;建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度,保持就业形势稳定。*富士康直招*

(五)负责统筹城乡的社会保障体系工作拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准;会同有关部门拟订社会保险基金成都富士康最新招聘信息及补充社会保险基金管理和监督制度,编制全市社会保险基金预决算草案;组织实施社会保险基金的预测预警分析,拟订应对措施;管理所属社会保险经办机构,负责社会保险服务体系建设;负责各类补充保险相关内容的审核和成都富士康最新招聘信息备案。*富士康招聘信息*

(六)综合管理全市机关事业单位的工资福利工作拟订机关事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施;对全市企业职工工资收入进行宏观管理,指导和监督国有企业工资总额管理工作富士康招聘网招聘成都富士康最新招聘信息及信息服务类门户网站,您在这里可以获得专业的知识解答,我们以用户至上的服务态度不断发展,还有完善的人力资源服务。*富士康直招*

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