观澜富士康招工吗现在工资多少啊

富士康招聘网 2023年01月29日 4076

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康招工吗现在工资多少啊的知识，会对成都富士康正式工招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

四川成都工厂招聘信息大全

投递京东对我来说是一个漫长而曲折的道路

作为物流专业的我来说，从暑期实习就开始关注京东，但是自测评后无任何消息，测评挂掉，从此之后苦练测评多月，终于在秋招的阶段京东测评可以过了，YES！努力还是有结果的！但是，测评过后面临的困难就是群面，总部的管培挂，感觉表现还不错但也挂了，挺打击人的；

从哪里跌倒就从哪里爬起来，之后网申了卓越之星项目，但是感觉面试官在刷KPI，整个过程体验感非常的差，没有之前面试的细心，设备测试也没有HR，群面过程也不出意外的挂掉……

富士康事业群招聘龙华富士康官方直招龙华富士康内部推荐后来京东来学校宣讲，也许身为物流人，还是对它有着向往，所以还是去了，投递简历之后有了以下分享

同样的群面-10/25

群面题目是8个人讨论关于快递配送的最后一公里问题，并给出解决方案；

富士康内部招聘网面试过程中当了timer，但是！！因为流量问题，中间掉线了。。。。。so，当我再上线时，时间差不多了，立马打断了大家开始汇报人的总结汇报阶段，之后自己就一直在非常低落的状态，因为掉线了，大概率是群面又不通过，也没报什么希望，最后面试官让我们私聊她发送群面中表现最好的同学的名字，写了表现很好的一个女生发。 *富士康在线报名*

虽然没什么希望了，但还是有坚守在屏幕前期待惊喜，最后等到了，当时整个人就异常激动……群面和HR面是在同一天，面试完中午12点多，我们进场后确定13点开始面试，休息阶段就疯狂开始恶补京东的知识点！！还好前一晚看了点东西。 *富士康招聘信息*

富士康官方 HR面候场时发现同一场群面中有大概4个人通过了群面，感觉如果为整场群面贡献了力量，基本就会过。

廊坊富士康招聘 HR面-10/25

因为这是我能进京东的最后一个机会，所以在群面的前一天晚上，找了很多京东的行业研究报告来看，让自己能够更了解京东，果不其然，HR面的时候就会涉及到你对公司的了解，大致问题如下：

2.1常规自我介绍？

2.2针对自我介绍和简历提问？

2.3对京东的了解？（重头戏）--推荐京东黑板报了解京东目前的发展情况和业态

成都富士康招聘富士康部门直招虽然自己之前做了准备，但是了解都仅限于京东集团而不是京东物流，所以很尬尴，HR当场说我说的都是京东的，不是京东物流的看法，当时一下子就懵了，京东物流的，我真没看过，只能瞎扯，说自建仓之类的，全程很尬，我一直都在卡壳，明显就是准备不充分，之后HR也说了这个问题，我努力做准备了，但是方向不对，建议我之后好好了解下，也许是因为回答京东的问题，虽然方向出错，但是这份真挚的心感动了HR，所以当场HR跟我说这次面试给我通过，让我接下来好好准备！ *富士康在线报名*

富士康内部招聘深圳富士康官方直招 2.4有无男朋友？

2.5期望地点？

龙华富士康直招 2.6期望薪资？

2.7有无问题反问？

在反问阶段主要问了今年的招聘规模和培养机制，HR很好，面试过程中给了非常多的建议，包括是从京东的价值观、企业文化等等方面给到提示准备下一场面试，当时真的是巨感动！！！

HR面不知道有没有刷人，感觉面试官都很好说话，当场就给了我面试是否通过的结果，面试官是秋招以来自己遇到的最人性化的HR了。

观澜富士康内部招聘龙华富士康内部推荐中间10/26收到了测评邮件，普通的行测题和性格测试，因为之前做过，所以可以不用重复再做一遍。

(测评就是普通的行测，可以参考公务员的哪几种，数字逻辑、文字逻辑、图形推理之类的，好像还有个小的性格测试吧，差不多这样)

龙华富士康招聘信息专业面-10/29

专业面安排在周五，在上海嘉定的京东物流面试，专业面是多对多的形式，自己准备简历，进场之后每个人2分钟的自我介绍，按照座位顺序，当时是8个同学，7个部门主管和1个记录的HR，自我介绍完之后就是案例的各个业务主管进行提问，基本上每个人都会被问到，建议可以提前准备好要去的部门，加深业务主管对你的印象，问题也都大同小异。 *富士康招聘信息*

3.1如何看待压力；

3.2算是简历深挖，会问简历上的经历；

3.3不是本专业就业的同学要想要充分的理由；

3.4过程还是比较随和，会有说有笑，不是非常严肃，针对每个人问的都不一样，体验感比较好；

3.5少不了的你未来的职业规划；（3年做主管，5年做经理的回答千万不要有，最要表达自己学习的态度和今后职业想进一步发展的决心吧）

3.6常规的反问环节；整个过程持续了1个小时，全程要集中注意力，感觉很累；

HR普遍比较好，候场时有同学因为简历上京东物流的logo出错，当场提出来并帮助用公司的电脑打印，印象分+1；

参加面试签到会领餐券和咖啡券，是快餐的形式，不管好不好吃，有总比没有好；

龙华富士康专业面感觉没怎么刷人，大部分都进入了终面，毕竟异地求职来上海也不容易，感觉HR站在人道主义的角度想了问题。

龙华富士康内部招聘高管面（终面）-10/30

当天专业面，当晚出结果，第二天终面，两次面试都集中在周末，高管面同样在上海总部，8个同学，4个高管，有两个HR，一个掐时间记录，另一个也是；

进场之前会单独带领同一组的同学去一个房间做题，好像是10分钟的样子，手机都上缴保管，每个人随机抽一个题，自己做，自己是最后一个抽的，还担心题目太难，结果还好，问题是关于解决快递配送的最后一公里配送员的安全和效率的解决方案，刚好在此之前多去了解了京东物流的发展趋势，也写到了地下胶囊的运输方式，自我感觉良好； *富士康在线报名*

进场之后是每个人1分半的时间用于自我介绍和问题回答，一定要算好时间，有些同学的回答比较长，被HR的铃无情打断，时间观念还是很重要；

高管面也是高管针对每个同学进行提问，值得注意的是，有同学整场面试都没有被提问，所以应该抓住最后的提问环节问问题，加深下印象；

4.1 有同学被问男/女朋友的事情，主要在深挖工作对工作地点的选择；

富士康官方直招 4.2 因为确定了自己去冷链，当时还被高管追问为什么想去冷链，解释了实习期间和同事接触较多，之后被怼仅仅是因为别人一句话就做决定了？还好之前看过冷链的一些视频，解释冷链的发展前景，才稍微挽回来一点点； *富士康招聘信息*

富士康在线报名 4.3 之后也被问了女生做冷链很辛苦，你可以吗？---废话！我当然要说我可以啊！！！（因为记忆力不是很好，所以涉及自己的问题记得比较清楚，其他同学的都很模糊，有就不和大家分享了，主要还是要想清楚1.为什么做物流-对跨专业求职的同学而言；2.你的职业规划） *富士康在线报名*

4.4 反问环节，毕竟是高管嘛，所以也不是什么问题都能问的，既要有水平又要给高管留下好印象，所以候场时有HR过来提醒不要为了问问题而问问题，据说前两组的人因为最后的问题白着脸出来……

还是一样的有餐券和咖啡券，中午可以在公司吃饭，终面后准备了礼物，一本东哥的京东经营模式的书，一个京东狗的挂件，也还不错，参加多场终面，也就京东最后给礼物了；

是漫长的等待时间

大概一周之后的周五，收到了终面通过的邮件，但同时进入offer审批阶段-11/5，之后就陷入了全网通缉京东的阶段，offer审批会不会刷人。。。

再次进入漫长的等待期间，没有等来offer，但是等来了双11，毫无疑问的，没有消息，周六11/14发来了因为双11，offer会在下周沟通；

11/16接到了offer call，薪资都是固定的，没有argue的余地，HR介绍了项目，确定了部门。当晚激动不能自已，出去吃了烤肉奖励自己，但是！但是！还没有收到正式的offer letter，所以感觉之前过早庆祝有点草率，在写这篇面经时还是等待正式邮件的时候，加了群，又想庆祝，又害怕吃了后没有offer，乐极生悲…… *富士康招聘信息*