龙华富士康招工报名中心_观澜富士康位置在哪里?

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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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目录:

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普洱市住房公积金可能是相关行业人士都值得关注的知识,在此富士康招聘网对普廊坊富士康直招

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7月6日,澎湃新闻获廊坊富士康直招悉,云南普洱市住房公积金管理中心发布《关于调整和优化普洱市住房公积金使用相关政策的通知》(简称《通知》)调整住房公积金最高贷款额度方面,《通知》提到,购买首套自住住房的,借款人单方缴存住房公积金的,申廊坊富士康直招请个人住房公积金贷款的最高额度由原来的50万元调整为60万元;借款人夫妻双方缴存住房公积金的,申请个人住房公积金贷款最高额度由原来的60万元调整为70万元。

购买二套廊坊富士康直招自住住房的,借款人单方缴存住房公积金的,申请个人住房公积金贷款的最高额度由原来的40万元调整为50万元;借款人夫妻双方缴存住房公积金的,由原来的50万调整为60万元对于普洱市高层次人才住房公积金贷款最廊坊富士康直招高额度在原有额度基础上上浮20%。

下调个人住房公积金贷款首付款比例方面,对拥有1套住房并已结清相应商业银行购房贷款的缴存职工家庭,为改善居住条件再次申请住房公积金贷款购买住房的,廊坊富士康直招最低首付比例从30%调整为不低于20%,贷款利率按原规定执行。*富士康直招*

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对拥有1套住房但尚未结清相应商业银行购房贷款的缴存职工家庭,为改善居住条件再次申请住房公积金贷款购买住廊坊富士康直招房的,最低首付款为30%,贷款利率按原规定执行此外,普洱市于近日还出台了《普洱市促进房地产市场平稳健康发展十九条措施》(简称《措施》),《措施》提到,鼓励依法开展形式多样的促销活动。*富士康招聘信息*

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鼓励房地产企业结合自身实际出台面向政府引进人才、参与抗疫人员、二孩三孩家庭等特定社会群体的购房优惠政策;鼓励房地产企业在法律政策框架内开展住房团购优惠、以老带新等促销活动同时,加强土地利用支持招廊坊富士康直招拍挂出让土地的保证金按土地出让起始价20%缴纳。*富士康直招*

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土地出让金在5000万元以下的(含5000万元),在出让合同签订后1个月内缴纳出让价款50%的首付款,余款在6个月内缴清土廊坊富士康直招地出让金在5000万元以上的,在出让合同签订后1个月内缴纳出让价款30%的首付款,余款在1年内缴清。*富士康招聘信息*

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同时,深化信贷支持政策完善住房领域金融服务,实施好差别化住房信贷政策,更好满廊坊富士康直招足购房者合理住房需求,促进当地房地产市场平稳健康发展;建立优质项目名单制管理机制,引导金融机构加大对优质项目的支持力度,支持优质房企兼并收购困难房企优质项目;不盲目抽贷、断贷、压贷,不搞“一刀切”,保廊坊富士康直招持房地产开发贷款平稳有序投放。*富士康直招*

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加强市场监管方面,《措施》提到,强化行业自律,指导房地产企业根据区域房价水平、市场供需、产品品质等合理定价,不恶意涨跌价,保持房价在合理区间运廊坊富士康直招行。

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普洱市住房公积金增减清册怎么填按照对应的问题,填写相关的信息即可表格分两个栏:本月增加汇缴、本月减少汇缴把增减员职工的身份证号、缴存基数和应缴金额填好,盖上公司公章,廊坊富士康直招就可以到公积金管理中心办理住房公积金增员、减员都需要填《住房公积金汇缴变更清册》。*富士康招聘信息*

该表格可以到住房公积金管理中心大厅前台领取,也可以登录公积金管理中心官网下载、打印普洱市住房公积金管理中心扣贷款一天扣廊坊富士康直招款几次每月扣款一次住房公积金贷款是指政府部门所属的住房公积金管理中心运用住房公积金,委托银行向购买住房(包括建造、翻建、大修)的住房公积金缴存人发放的一种政策性住房贷款。*富士康直招*

公积金还款是可以办理自动扣款的廊坊富士康直招,只要账户上有足够的余额,就能每月自动扣除需要扣的费用住房公积金冲还贷,就是委托银行提取个人公积金账户余额里的钱去还贷款月供或者提前还款,冲还贷分年冲和月冲两种方式采用年冲方式相当于每年办理一次部分提廊坊富士康直招前还款,但这种方式是优先偿还公积金贷款本金的,另外每月的月还款必须自行使用现金归还。*富士康招聘信息*

采用月冲方式,在每个月冲还公积金贷款的月应还本息金额之余,也可以冲商业贷款部分的月应还本息金额富士康招聘网致力于为您提廊坊富士康直招廊坊富士康直招


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