点击进入：富士康内部在线报名>>
温馨提示
本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！
富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
点击进入：富士康内部在线报名>>
富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
点击进入：富士康内部在线报名>>
目录：
1.深圳市龙华区观澜富士康
2.深圳龙华观澜富士康招聘
3.深圳观澜富士康是做什么的
4.怎么进观澜富士康
5.龙华观澜富士康哪个部门好
6.深圳观澜富士康可以调岗位吗
7.龙华富士康面试时间
8.观澜富士康龙华富士康官网招聘加班
9.深圳观澜富士康面试点在哪里
10.深圳观澜富士康上班时间
1.深圳市龙华区观澜富士康
富士康招聘网支持一对一专业入职服务，竭力打造工人行业中专业的东莞电子厂招聘信息服务平台，很多工友咨询工伤保险跟社保龙华富士康官网招聘一样吗，富士康小编就为社保和工伤保险的区别做出详细的解释，有不同见解可以在评论区留言 社会保险与工伤保险的区别。
2.深圳龙华观澜富士康招聘
社会保险是五大险种的总称，工伤保险属于社会保险的龙华富士康官网招聘保障内容之一，它们两个是包含的关系，主要区别在于保障范围的不同社保的保障项目有养老保险、失业保险、工伤保险、女职工生育保险和医疗保险，具体保障内容如下：1、养老保险和医疗保险是在劳动年龄内缴费，养老保龙华富士康官网招聘险在退休后领取，待遇与缴费年限和缴费基数挂钩；医疗保险在患病住院时可按比例报销，退休后根据退休工资的比例每年划入门诊费。
3.深圳观澜富士康是做什么的
2、工伤保险是在职时缴纳，遇工伤事故，分不同伤残等级龙华富士康官网招聘获得赔偿3、失业保险是在职时缴纳，终止或解除劳动合同时，享受失业保险待遇4、女职工生育保险是在职时缴纳，在职生育时，可获得生育费用报销当发生工伤保险的理赔时，社会保险里的医疗保险，也会发生作用，可以帮龙华富士康官网招聘助患者报销一定的医疗费用。
4.怎么进观澜富士康
测一测你的抗风险指数，专家为你免费解读！
5.龙华观澜富士康哪个部门好
工伤保险是属于社保中的一种吗工伤保险是社会保险中的一种社会保险包括五项，即工伤保险、养龙华富士康官网招聘老保险、失业保险、医疗保险、生育保险扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"社保包含工伤保险吗。*富士康内部推荐*
6.深圳观澜富士康可以调岗位吗
社保中包含工伤保险的，公司在事故发生后一个月内申请龙华富士康官网招聘工伤认定的，医疗费由工伤保险基金报销，存在伤残的根据伤残等级由工伤保险基金支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助金；工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、龙华富士康官网招聘假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。*富士康官网*
7.龙华富士康面试时间
拓展资料：根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单龙华富士康官网招聘位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。*富士康内部推荐*
8.观澜富士康加班
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长用人单位未按前龙华富士康官网招聘款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。*富士康官网*
9.深圳观澜富士康面试龙华富士康官网招聘点在哪里
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合龙华富士康官网招聘本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。*富士康内部推荐*
10.深圳观澜富士康上班时间
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七龙华富士康官网招聘级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；*富士康官网*
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付龙华富士康官网招聘一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。*富士康内部推荐*
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的龙华富士康官网招聘，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。*富士康官网*
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的龙华富士康官网招聘用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。*富士康内部推荐*
工龙华富士康官网招聘伤意外险和社保赔偿是一样的吗工伤保险是社会保险的一种，具有强制性工伤意外险赔偿要了解清楚是工伤保险赔偿还是员工商业意外险赔偿工伤保险赔偿就是社保赔偿，赔偿标准与社会政策相关；商业意外险是自愿投保的保险龙华富士康官网招聘产品，赔偿标准由投保的保险合同约定。*富士康官网*
工伤保险是对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予医疗救治以及必要的经济补偿，既包括医疗、康复所需费用，也包括保龙华富士康官网招聘障基本生活的费用保费由企业缴纳商业意外保险是企业或员工自己自愿投保的保险产品，其保障范围及保额大小由企业或员工自行与保险公司协商决定。*富士康内部推荐*
商业意外保险投保自由，可选择范围广，意外保险赔付范围可包含身故责任龙华富士康官网招聘、伤残责任、意外医疗责任、意外住院津贴责任，还可扩展猝死责任等测一测你的抗风险指数，专家为你免费解读！工伤保险是否属于社保工伤保险属于社保。*富士康官网*
《中华人民共和国社会保险法》的规定，国家建立基本养老保险、基龙华富士康官网招聘本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度因此，工伤保险属于社会保险的一种工伤属于医保还是社保？工伤属于社保一种首先，工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业龙华富士康官网招聘病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。*富士康内部推荐*
注：上述概念包含以下两层含义：1、工伤发生时劳动者本人可获得物质帮助;2、劳动者因工伤死亡时其遗属可获龙华富士康官网招聘得物质帮助其次，社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。*富士康官网*
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成龙华富士康官网招聘社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。*富士康内部推荐*
社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、龙华富士康官网招聘失业保险、工伤保险、生育保险等等综上，工伤保险是社保中的一种工伤保险跟社保一样吗的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于社保和工伤保险的区别、工伤保险跟社保一样吗的信息别忘了在本站进行查龙华富士康官网招聘找喔。*富士康官网*
本文相关文章：
点击进入：富士康内部在线报名>>
标签： 观澜富士康 观澜富士康招聘 龙华富士康 龙华富士康内部推荐 龙华富士康官网 富士康招聘 富士康 富士康内部推荐 富士康官网
还木有评论哦，快来抢沙发吧~