郑州富士康官方直招_深圳市观澜富士康

富士康招聘网 2023年01月29日 936

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘网拥有多年的人力资源管理经验，为务工人员提供专业的服务信息，接下来介绍降低社保费率，以及降龙华富士康招聘网低社保费率减轻居民负担，选择富士康招聘网可以为您随时随地解决入职及工作中所遇到的各种问题，让你不再为工作中繁琐事务而烦恼。

2.郑州富士康招聘信息富士康官网

2022年社保减免政策国家最新的社保减免政策在龙华富士康招聘网2022年出台，在2022年实施主要是针对企业在养老保险、失业保险及工伤保险3个项目方面的减免政策而医疗保险是减半征收，生育保险不在减免之列所以现在是医疗保险和生育保险仍需要申报缴纳费用。

3.郑州富士龙华富士康招聘网康招聘信息最新招聘信息

同时，社保减免政策也规定了公积金最长可申请延缴到6月底，但是不能减免服务业：2022年延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策对不裁员、少裁员的企业继续实施普惠性失业保险稳岗龙华富士康招聘网返还政策，在2022年度将中小微企业返还比例从60%最高提至90%。

4.郑州富士康正规招聘点

符合条件的服务业市场主体可以享受餐饮业、零售业、旅游业：允许失业保险、工伤保险基金结余较多的省份对餐饮企业阶龙华富士康招聘网段性实施缓缴失业保险、工伤保险费政策，具体办法由省级人民政府确定符合条件的餐饮企业提出申请，经参保地人民政府批准可以缓缴，期限不超过一年，缓缴期间免收滞纳金。*富士康官网*

5.郑州富士康在线招聘

明确阶段性降低失业保龙华富士康招聘网险、工伤保险费率政策2021年4月底到期后，延续实施1年至2022年4月30日拓展资料：根据规定的阶段性降低工伤保险费率条件，结合本市工伤保险基金累计结余情况，阶段性降低工伤保险费率政策2021年4月龙华富士康招聘网30日到期后，不延续实施。*富士康招聘信息*

6.郑州富士康官方招聘网站

本市一类至八类行业用人单位工伤保险费率按现行费率正常征收，社会保险经办机构核定用人单位浮动费率时，按照调整后的费率执行法律依据：《关于阶段性减免企业龙华富士康招聘网社会保险费的通知》第一条??自2020年2月起，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分，免征期限为5个月；对大型企业、民办非企业单位、社会团体等其他参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分龙华富士康招聘网减半征收，减征期限为3个月。*富士康官网*

7.郑州富士康厂区直招报名处

我国企业社保缴费费率从20％降至16％，降低社保费缴费费率有何意义？我国企业社保缴费费率从20%降至16%，降低社保费缴费费率的意义如下：第一：龙华富士康招聘网可以帮助一些企业减轻负担和压力其实对于现在的很多企业来讲，给员工缴纳五险一金的压力是很大的，毕竟一个普通员工每个月的五险一金平摊下来也是几百甚至上千元，如果一家公司的员工有几十人甚至上百人，那么缴纳社龙华富士康招聘网保的费用还是相当巨大的。*富士康招聘信息*

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如今企业社保缴费的费率下调，这就意味着企业给员工缴纳的社保费用会下降一点虽然看起来只是降低了4个点，但是这对于中大型企业来讲是一个相当好的福利比如一家公龙华富士康招聘网司每个月给员工缴纳的社保费用就是10w，下调4个点就可以省下4000元。*富士康官网*

如果缴纳的社保费用达到上百万，那么企业也可以剩下数万元，因此降低社保费缴费费率肯定是对企业有利的事情，龙华富士康招聘网也是国家“让利”的一种行为第二：可以督促企业自觉给员工参保有不少用人单位是不愿意给员工参保的，特别是一些民营企业以及微小型企业，因为营业收入有限，利润有限，所以公司的老板都不会走正规的用人合同。*富士康招聘信息*

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10.龙华富士康招聘网郑州富士康有直招吗

基本上招人也非常的随便，只要工资谈妥就可以上班了，也没有任何公司条约的约束所以这些用人单位基本上都不太会给员工参保，都会事先跟员工约定好，补偿一定的费用，然后不缴纳社保虽然有些员工不龙华富士康招聘网愿意，但是人在屋檐下，哪能不低头，所以就只能答应了。*富士康官网*

对于企业来讲，就是因为社保缴费的费率太高了，所以才会让很多用人单位不愿意缴纳现在对这个社保缴费的费率进行了调整，用人单位也比较容易接受这就让一些民营龙华富士康招聘网企业更愿意自觉加入到规范的公司管理制度之中这对于公司的员工来讲也是好事情，可以让一些个体户的员工或者小企业的员工也可以享受跟正规公司一样的福利待遇，这是有助于帮助企业全部都规范化的一个政策。*富士康招聘信息*

国家站在公龙华富士康招聘网司的角度来考虑，减轻了公司的负担和压力，这才是可以督促企业自觉的去给员工参保的所以说这件事情可以增加企业之间竞争的公平性，也会让员工可以享受到更好的待遇，是一件双赢的事情，员工的就业选择也更多了。*富士康官网*

我国龙华富士康招聘网社保单位费率降至23.45%我国社保单位费率降至23.45%（主题）中工网讯（工人日报-中工网记者王维砚）日前，记者从人社部获悉，近年来，为缓解经济下行压力，降低企业成本，稳市场主体稳就业，中央先后7龙华富士康招聘网次部署降低社会保险费率，5项社会保险费率总水平从41%降至33.95%，单位费率由30%降至23.45%，企业社保成本大幅降低。*富士康招聘信息*

据悉，2020年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，中央部署实施了力度空前的阶龙华富士康招聘网段性减免企业社会保险费等政策，全年共为企业减负1.54万亿元，有力支持了企业渡过暂时性困难今年为扎实稳住经济，保就业保民生，按照中央部署，社会保险方面实施了“降缓返补”一揽子政策。*富士康官网*

延续实施阶段性降低失龙华富士康招聘网业、工伤保险费率政策，1~7月为企业减负超过1000亿元；对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业和通用设备制造、汽车制造业等17个困难行业企业，以及受疫情影响严重地区生产经营出现暂时龙华富士康招聘网困难的所有中小微企业、个体工商户，阶段性缓缴养老、失业、工伤3项社会保险费，从4月底政策陆续出台到7月底，共缓缴494亿元，60多万户企业受益；提高失业保险稳岗返还标准，将中小微企业的返还比例由60%龙华富士康招聘网最高提至90%，大企业由30%提至50%，1~7月，共向667万户企业发放稳岗返还资金397亿元；新增失业保险留工补助政策，支持中高风险疫情地区和5个特困行业的参保企业稳岗拓岗，政策实施3个月以来，向龙华富士康招聘网291万户企业发放补助资金135亿元。*富士康招聘信息*

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