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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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富士康事业群招聘富士康官方直招 我朋友老袁，是个跳槽高手，工作前5年，换了不下5家公司。
频繁跳槽，让他练就了一身求职本领，能把简历写得很漂亮，能轻松通过面试，当然了，还能在入职后快速判断这家公司适不适合自己。
龙华富士康内部招聘 现在的这家公司，他已经待了四年了，每当聊起来现在的工作状态，他都表现得很满足也很充实，好像终于找到了自己的人生公司一样。
最近因为写文章，我又找他聊了聊，看看他是如何选择工作，又是如何选择公司的。
观澜富士康内部招聘 Q1: 你在这家公司待好久了，当初是啥吸引你来的呢？
我当时的工作状态，你也知道，就是频繁换工作。一方面，我有点厌倦这样的状态，一方面我确实有自己的目标和需求，不想轻易的妥协，所以我就想一定要找到我真的喜欢并且也适合我的公司。
龙华富士康内部推荐 后来到这家公司面试，面我的就是我现在的顶头上司。他面试就是很直接，有什么说什么，正好我也是这样的人，于是我们一拍即合。
我当时只是一个小主管，还想有更大的发展空间，这家公司为我规划了明确的职业发展方向，十分符合我的需求，于是我来了。
Q2: 所以是个互相「一见钟情」的故事哦。那待了好几年了，你有过觉得不适应的时候吗？现在又是什么原因让你愿意一直留下来呢？
我来了之后唯一感觉不适应的是，老板可能会随时找我，不管我是下班了还是在休假。
成都富士康招聘龙华富士康内部推荐 我曾经在某个周三晚上10点收到老板的微信，他问我某个方案做的怎么样了，而那个方案交稿的deadline是周五上午。
廊坊富士康招聘龙华富士康直招 后来我就学会了，在deadline之前的一两天，先做个中期的反馈，让老板放心，自己心里也踏实。他也不会经常大晚上找人了，我的心态也产生了变化，再找我我也不慌了。
至于为什么我能在这家公司待这么久，我想最重要的原因就是，我跟公司是在同步发展吧。
公司这些年一直在不断的开辟新业务，我也总会有新的挑战和调整，而不是4年重复同样的工作内容，这是我觉得特别好的地方。
除了工作之外，我们整个部门的几个组人员之间也很熟，大家关系融洽，没有太强的职级高低之分，也经常一起出去吃喝，团队氛围好也让我觉得来这个公司是来对了。
Q3 : 除了晋升空间、与领导的关系和团队氛围，你有没有考虑过其他的一些硬性的因素，比如行业发展前景，要么就是企业在行业中的位置啊什么的？说白了，你难道不想进一个特别赚钱的行业、进一家名号响当当的头部企业吗？ *富士康在线报名*
当然也会想啊，但这不是实力不允许嘛哈哈，开玩笑~
富士康内部招聘网龙华富士康招聘信息 行业当然很重要，但我找工作不是看哪个行业最赚钱或者正处在风口，而是绝对不去我不感兴趣的行业。
富士康部门直招 就比如，大家都说金融不错，但我一点从业基本知识都没有，也完全无兴趣，所以这种的我一定不会选。在剔除了自己不感兴趣的行业之后，就在剩下的行业里选嘛。
而且我过去也有不同行业的从业经历，可能是因为行业换多了，所以更清楚自己要什么了，或者更清楚自己能做好什么，所以选择时就更加理性了。
Q4 : 你对现在的薪资满意吗？你之前的跳槽有没有一次是因为薪资不满呀？
龙华富士康官方直招 现在薪资还行，算行业内同等职位中还可以的，但是肯定有更高的就是了。
龙华富士康 我们公司有个比较好的地方是，涨薪比例算是跟市场行情比较同步。一般的公司可能一年也就普调个5%，我们公司普调是10%起步的，根据去年一年的绩效评定的不同，每个人涨幅可能还略有不同。而且我们公司有工会定期安排发放员工的福利，算是比较良心的公司了。 *富士康招聘信息*
富士康官网 我当然因为薪资原因跳过槽。但我自己总结下来，薪资只是其中一部分原因，甚至不是主要的原因，可能忍受不了一家公司从来不会是因为一个简单的原因，而是多方面的不满综合起来的结果。
比如，一家公司内部又混乱又腐化，然后还抠抠搜搜，这样的公司当然要拜拜了。
富士康官方 Q5 : 最后问你个比较敏感的问题，如果你不想回答，可以不回答我。你觉得你还会在这家公司待多久？你有信心成为在职10年甚至20年的老员工吗？
这可不好说哈哈哈，未来的事谁知道呢？我当下是觉得公司跟我的需求很匹配，也许未来会一直不错，也许在某一天就走到了分岔路口，不好说不好说。
富士康内部招聘 但说起来，能在一家公司待10年甚至20年的人，我是由衷的佩服的，希望有机会多向他们取取经，好让我的职业发展道路更加夯实平稳一点。
深圳富士康官方直招 我的采访到此就结束了。我想老袁的想法只是代表了他本人，或者是经历和诉求差不多的一部分人，并不能代表所有人的求职观或者职业观。
富士康招聘 到底一家公司值不值得待下去，可能是很私人的想法，无法硬性地给出一个统一的标准答案。
富士康在线报名 但是从我们的对谈中，我感悟到的是：做工作一定要有自己的目标和规划，清楚自己在做什么。
这样，即使你之后走的路跟现在的路不一样，至少你在当下是充实的、有收获的，而不会是迷茫的，甚至碌碌无为的。
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