深圳富士康科技招聘信息

富士康招聘网 2023年01月29日 3148

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享深圳富士康科技招聘信息的知识，会对观澜富士康招聘网址进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

郑州富士康无尘车间好不好?

富士康事业群招聘最近有个热议话题，戳中了无数打工人的小心心。

龙华富士康官方直招「三十岁转行需要多大的勇气？」

龙华富士康话题源自最近大火的一部电视剧《你是我的荣耀》，男主于途因为家庭原因，在理想和现实之间艰难抉择，既想给父母更好的生活，也不想辜负自己坚持多年的航天梦，无奈人到三十，处境艰难。

大龄转行，我们要面临什么？

富士康招聘富士康官方直招（1）工作多年，不管是行业经验还是圈内人脉，都有了一定的积累，很多时候转行就意味着要放弃现在成熟的资源，从零开始。而且相较之前，你的竞争对手从同样资历的老鸟，变成了刚入职场的萌新，不管是从年龄、培养性价比等方面，都远不如小鲜肉有优势。 *富士康在线报名*

龙华富士康内部推荐龙华富士康招聘信息（2）转行之后，要作为一个“老”新人重新融入新圈子、新环境和工作。每个行业都有自身的特点和节奏，很可能会给你熟悉的生活方式和工作习惯带来很大冲击，需要你付出很大努力去适应变化。 *富士康招聘信息*

（3）转行成功的人千千万，但谁也无法预知自己转行之后的情况，更别说工作多年，很多人已经上有老下有小，不仅要克服工作过渡期的种种困难，还要照顾周围人的情绪，心理压力可想而知。

（4）俗话说转行穷三年，一边是每个月固定支付的车贷房贷育儿金，一边是转行后大幅缩水的薪资，甚至是无收入，对于有些门槛要求高的岗位，还需要付出大量的入门学习成本，单经济压力这一条，就劝退了无数无奈的打工人。 *富士康在线报名*

……

的确，大龄转行可谓是困难重重，既想潇洒地“而今迈步从头越”，又不免陷入“拔剑四顾心茫然”的境地。

在我们App的互动版块里也有不少人评论：三十多岁想转行，还来得及吗？/转行容易吗？/零基础的人都是怎么转行的？/转行真的会穷三年吗……无数问题的背后，是我们对未知的恐惧，对自己能力的不信任，不相信自己能解决转行之后扑面而来的种种困境。 *富士康招聘信息*

富士康官方有个关注我们很久的用户分享了他的经历：

观澜富士康内部招聘做了很多年的策划，由于行业不景气，加上自己的年龄原因（当时已经32岁了），转行去卖保险。

深圳富士康官方直招第一年非常苦，没资源，不会跟人沟通，保险知识也不熟练，转行后一度十分怀疑自己。但也不能再转行，就硬着头皮学，厚着脸皮拜访客户。

廊坊富士康招聘富士康内部招聘冬天特别冷，客户不在家，在寒风中等了两个小时才见到人。夏天38°高温跑客户，衣服湿了干，干了又湿，那种苦一辈子难忘。

富士康内部招聘网但经过了第一年第二年的努力，第三年终于开花结果，年收入60万，现在已经是我进入保险行业的第六个年头了，年收入稳定在百万，手下还带了很多人。回首再看，坚持真的很重要。

除了转行后的坚持，转行前的这3点思路也很重要。

1 认清自己，明确需求

有时候，我们会戴着“假想”眼镜看自己。

成都富士康招聘龙华富士康直招就像你身患多年起床癌，某天看到一个早起训练营，200押金监督你打卡一个月，满勤全额退款，天哪这简直是梦中情营，于是你飞速交了200块以为自己从此就能走上自律巅峰。3天后，你觉得还是要对自己好点，200没了就没了吧…… *富士康在线报名*

富士康官网龙华富士康内部招聘转行也是一样，我们需要诚实的面对自己，了解在职场下一程，最需要的是什么，最不需要的是什么，想要达到什么样的成就。人啊，千万不要狠起来连自己都骗。

你只有想清楚自己转行的诉求（是自身发展受限、行业不景气、自己的其他所长可以在别的领域更好施展、还是目标行业钱景不错？）继而才能规划好转行后的职业路径，也能有足够动力支撑你抗住新领域的攻击，成功打怪升级。 *富士康招聘信息*

2 择优选择，控制变量

很多人都希望通过转行重新开始，在新的行业新的工作岗位上大施拳脚，但现实往往很残酷。你过往的积累正是你的价值所在，抛开它们从零起步，无形中就为自己的求职带来了巨大风险，降低了市场竞争力，当然如果你是大牛可以直接略过此条。 *富士康在线报名*

所以，大龄转行想降低风险增加成功率，最好只改变行业和岗位中的一个。比如你之前在零售行业做销售，想换到芯片行业做销售，那你的销售技能是可迁移的。再比如你在医疗行业做销售，想转岗到新媒体，岗位变了，但你对行业和业务情况的了解是加分项。 *富士康招聘信息*

富士康部门直招将过往积累的经验有技巧地迁移链接到新方向上，不仅能为我们带来信心，还能成为我们发展的垫脚石，让转行之路走得更顺利。

3 小步快跑，先实践后计划

我认识一个程序员，三十多岁转行去做了自媒体。两个跨度还挺大的行业，他用了好几年做准备。起先是在自己技术成熟之后，他没事会上一些社区论坛分享自己的经验，给别人解答疑惑，或者开源自己的代码。渐渐有了一些关注度之后，他开了自己的公众号，分享自己的技术思路和工作感悟，过程中也学习了一些新媒体运营技巧，慢慢从一个兼职的状态转为全职。 *富士康在线报名*

富士康在线报名组织行为学家埃米尼亚·伊瓦拉研究表明：人之所以转变失败，是因为传统职业生涯规划方法出现了问题，并提出了从“先计划后实施”到“先实施后计划”的新思路。

光靠想象或是看别人的经验分享，我们很难真正身临其境的切入目标行业。而实践，或者说“兼职”，能够让我们快速切实的与新行业新岗位开始磨合，学着用内行人的思维、方法来思考做事。在过程中，对自身匹配度、优劣势等进行客观分析，让能力逐渐贴合目标，降低转行失败率，也为即将到来的机会做好准备。 *富士康招聘信息*