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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享深圳观澜富士康招聘信息最新招聘2020的知识，会对龙华富士康正式工招聘地址进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！郑州厂区最新招聘信息
不知道今年参加秋招的小伙伴们有没有意识到，秋招已经开始了！
富士康招聘 秋招的一般流程是网申——笔试——面试——offer
而很多同学往往都在笔试环节叫苦连天，对笔试恨得牙痒痒！
去年秋招的时候，当某大厂或者某银行开始笔试时，总能在网络上看到吐槽笔试实在是太难的人，一脸的哭唧唧。
其实秋招设置的每个环节都是为了筛人，因为秋招投递简历的人实在是太多了，如果不设置笔试这一环节，那面试的工程量就太大了。
近年来，笔试的题越来越难，不准备一下直接做题，那只有被虐的份。
那么笔试中到底有哪些内容，应该如何准备笔试呢？
01 性格测试富士康在线报名 部分企业会在你网申之后，给你一个链接进行性格测试，主要是通过比较专业的方法来测出你的价值倾向和职业倾向，从而判断你与公司企业文化的匹配度。
性格测试算是所有笔试题中最简单的，因为它的答案没有对错之分，只要别回答得太离经叛道即可。
龙华富士康直招 但需要注意的是，在你回答问题时，所选的答案不要自相矛盾，不要前一题说拒绝996，后一题又说自己接受加班。
富士康事业群招聘 可以在做性格测试之前先去了解一下企业文化，然后根据企业文化选取靠近企业文化的选项，尽量降低因性格不符合公司文化而被刷掉的风险。
02 行测题这个应该是所有笔试题中，最折磨人的一部分，有过考公经验的人都知道！
富士康部门直招富士康官网 行测题主要考察求职者的逻辑思维能力和观察分析能力，一般有判断推理、资料分析、言语理解与表达、数量关系、常识等。
龙华富士康官方直招 这些题型大多数企业笔试题里基本都会出现，而且存在着一定的难度。职前菌就不放出部分题型了，怕你们还没开始笔试就打退堂鼓。
但富士康人才网可以给你们一些准备行测题的小Tips：
龙华富士康招聘信息 01 掌握做题方法
每种题型都有对应的做题方法，正确的做题方法能让你快速选出正确答案，节约时间成本。
可以多在B站、或者应届生求职网上看看网友分享的做题方法，掌握做题方法后再来做题事半功倍。
02 多刷题，培养做题感觉
龙华富士康内部推荐 现在网络上都有往年的企业笔试题，大家都可以自行下载来做题，做题的时候冷静思考，多角度思考。
03 做题后多总结
刷题不是自己做了就完事了，要把错题都收集起来，多总结，避免下次出现类似题时再错。
其实这部分题也没有大家想象中的那么可怕，只要大家冷静分析，多花点时间去刷题培养题感就可以了。
03 专业题笔试题中必不可少的当然是专业题。
龙华富士康 主要考察你的行业知识、企业背景、岗位知识。
这需要我们对应聘行业、公司、岗位都要有一定的了解，也需要你的专业知识和操作技能，这些都可以通过平时自己的积累来提高。
廊坊富士康招聘 给大家看看一些互联网企业的专业题↓
阿里
请你作为一个产品经理，为钉钉增加一个任务管理的功能。
观澜富士康内部招聘 （1） 给出基本的产品设计方案（包括系统前台设计和后台设计）
（2） 这个功能如何和钉钉的现有功能协同，对现有功能有哪些新增要求？
（3） 当这个功能的用户从一万增加到100万时，请描述你的产品设计如何保证用户的使用体验不会降低。
腾讯
腾讯视频是中国领先的网络视频平台，同时阅文集团及腾讯游戏旗下的版权组合为将优质内容改变成视频提供了丰富资源。
假设有一个好的IP将在腾讯视频平台播出，你负责联动各个产品线做IP联合运营，你现在可以调动公司的丰富资源，你会使用哪些产品进行联动并阐释联合运营计划。
成都富士康招聘富士康内部招聘网富士康官方 专业题准备小tips:
① 搜集往年企业笔试真题，总结自己的方法，多看看网上分享的笔试经验，做题方法；
深圳富士康官方直招 ② 搜集该企业近年来发生的大事件和旗下产品信息，并熟悉产品；
富士康官方直招 ③ 关注近期行业的热点话题，并形成自己的看法。
富士康内部招聘 以上职前菌说的基本就是笔试题的组成部分，让你们大概对笔试环节有了一个初步的了解，也不要逃避笔试题，秋招过程中，你总是会遇到的。
龙华富士康内部招聘 不过富士康人才网说得太多，也比不上你们亲自做题了解。所以现在快点去准备起来吧。
龙华富士康内部推荐 可以到应届生求职网上看看，上面不仅有大量的各行业企业笔试题，还有众多网友的笔试经验面试经验。
勇敢秋招人，不怕困难！希望大家都能在秋招中顺利拿到offer，冲！
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