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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享深圳富士康招聘简章官网的知识，会对观澜富士康在线招募中心进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！成都招聘信息最新招聘2022司机
首先要明确一点：求职不是毕业后才开始，秋招也不是秋天才开始招聘。
对于大部分应届生来说，秋招是进入知名企业的高效途径，是非常！重要！的求职机会。每年都有不少同学因为错过秋招而痛心，“当年太年轻，不懂机会多难寻” 。
富士康内部招聘龙华富士康内部推荐 今年的校招季已经开启，各大名企纷纷开放网申通道。但关于秋招，很多同学还有太多不了解的地方。
学姐今天这一篇的秋招知识点，准大四、准研三的同学一定要注意看！
秋招是什么？说秋招之前，需要先了解校园招聘的概念。
校园招聘是用人单位面向应届生的招聘，与社会招聘相区别开。
富士康内部招聘网 校招分为秋招及春招，秋招早于春招，在高校生大四上学期（秋季）进行；春招在大四下学期（春季）进行。
龙华富士康内部推荐 校招只针对应届生招聘，我们所说的“2022届校招”面向的是“2022届毕业的学生”，现在已经有部分企业开始招聘。
龙华富士康直招富士康官方直招 因此准大四的同学是时候紧张起来了，不要觉得2022届校招离自己很远哦~
秋招和春招有什么区别？网申呢？龙华富士康招聘信息 从时间上来说，秋招的招聘时间长于春招。
富士康事业群招聘 秋招集中在8-11月，部分企业会提前开启，因为持续时间较长，有提前批、正式批、补招批之分；而春招集中在3、4月这两个月，招聘时间较短。
观澜富士康内部招聘 从机会上来说，秋招的岗位明显多于春招。
大部分优质企业会在秋招中填充多数岗位空缺，未招到的岗位通过春招及社招渠道补充招聘。但部分企业的春招也是相当正式的。但整体而言，秋招的岗位选择面是相对广的。
而网申指“网络在线申请”，求职者在网上填写信息、投递简历。作为求职方式的一种，网申可以出现在社招跟校招中。
秋招的流程是什么？参加校招的同学们基本都会经历这些环节：
秋招与春招的流程大致一样，不同公司可能会存在差异，但基本如下：
网申（线上）
富士康在线报名 秋招提前批的网申系统最早6月就会开放，多数企业会在7、8月开放网申通道。网申入口一般在企业招聘官网或富士康招聘网app可以找到。
校园宣讲会（线下）
富士康部门直招 每年秋招都有许多企业进校招聘，通过校园宣讲会吸引优秀高校人才，提供线下投递简历的机会。
富士康官网 但由于疫情影响，这两年的宣讲会更多采取了“空中宣讲会”的形式。51job校园每周一也会发布空宣企业汇总供同学们参考。
龙华富士康 测评
许多企业初筛简历之后会发放测评题，一般有两大类：性格测试类、行测类。
廊坊富士康招聘 测评用来评判求职者与岗位的匹配程度，有时效限制，记得在规定的时间内答题。测评结果一般会作为用人单位的录用参考，但不一定影响最终结果。
富士康官方 笔面试
笔试：大公司几乎都有专属的笔试题库，主要考核专业知识、逻辑思维、解决问题能力等方面，需要提前在网上找好对应的题库练习。
深圳富士康官方直招 面试：分为单面、群面。
龙华富士康内部招聘 单面一般有2-5轮，包括业务部门领导的面试、hr面试等。群面主要是无领导小组讨论。
龙华富士康官方直招 OFFER发放
企业发放OFFER没有统一的时间，8-11月都有可能，需要看具体安排。
成都富士康招聘 签三方协议
确定接受OFFER后需要签订三方协议，对企业来说确定了一位候选人，对学生来说确定了毕业后入职的公司。
实习&入职
签订三方协议后按照协议规定到公司实习（如无规定要实习则不用），直到完成学业拿到毕业证之后正式入职公司。
富士康招聘 关于秋招的知识点说到这里就差不多啦，如果你还有疑问，可以每周一关注51job校园的秋招新资讯（岗位汇总、求职干货等）。
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经过以上对深圳富士康招聘简章官网的分享介绍，相信你对深圳富士康招聘简章官网有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注廊坊富士康官方直招，我们将持续为您分享！本文相关文章：
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