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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享观澜富士康招工年龄多大了啊的知识，会对龙华富士康正式工在线招募中心进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！观澜富士康招聘信息网
前几天，富士康人才网在网上愉快冲浪的时候，突然看到了这个#学生档案被撕毁该怎么办#
看到的时候，富士康人才网的头都大了，学生档案多重要的东西，居然被自己爸爸撕掉了，知不知道补办有多麻烦！！！
富士康内部招聘网富士康官网 但是看着下面的评论，都在说档案的重要性，补办的麻烦，富士康人才网又很欣慰，看来大家都知道个人档案的重要性嘛。
但也有部分同学不太理解个人档案的重要性，比如👇
档案是要跟随自己一辈子的东西，而在自己大学毕业的时候会涉及到自己的毕业档案何去何从的问题，千万不能遗失，也最好不要留在自己的手里。
所以今天富士康人才网就来跟大家科普科普一下毕业生档案那些事。
毕业生档案里包含哪些材料？
毕业生档案在校时被称为学生档案，毕业后称为人事档案。
它主要包括高中（中专）阶段的学籍材料，参加高考的报名材料，高中以上学习的学籍材料和每阶段的报考材料，《就业通知书》或《就业报道证》，党团材料，大学成绩单。
富士康招聘深圳富士康官方直招 可以说毕业生档案是你个人政治面貌、学习经历和工作经历的记录，也是人事管理和服务的依据。
毕业生档案有什么用？
虽然平时不会用到档案，会让人觉得这个档案不就相当于一个个人经历记录吗？
龙华富士康内部招聘 不过一旦你有以下打算的时候，档案的作用就出来了：
1、 工作后办理职称评审，特别是在国企或者体制内工作的人
2、 报考公务员，涉及政审这些都需要你的档案
3、 入党政审
富士康官方直招 4、 养老待遇核准
龙华富士康内部推荐 ……
龙华富士康直招 所以打算考公，或者以后工作中想要职称的朋友们，好好保管自己的档案！
成都富士康招聘 毕业后档案有哪些去处
1、 如果处于待业期，可以申请留校管理，待落实工作单位后，将档案迁至工作单位所在地；申请档案留校超过两年还没有落实工作的，学校将其档案迁回生源地。
2、 如果工作已经落实，且工作单位有档案管理权限的，可以将档案发到你工作所在地；如果工作单位没有档案管理权限的话，可以委托单位所在地的人力资源市场进行管理，或者可以发至生源地的人力资源与社会保障局进行管理。 *富士康在线报名*
富士康事业群招聘富士康官方 3、 如果继续求学，读研，将档案发至你即将就读的学校进行学籍档案管理即可。
龙华富士康 档案可以放在自己手里吗？
不能！
档案放在自己手里超过两年或者私自拆开的话，档案就变成了死档，会影响到毕业考研、报考公务员及事业单位、出国深造等。
并且档案在自己手里的话，自己送往人才中心寄存很可能被拒收。因为通常情况下档案对接是公对公的，个人持有档案是少数。
富士康在线报名 档案失效或者遗失或者被撕毁的话怎么办？
这几种情况都需要补办档案。
档案补办的流程是这样的：
富士康内部招聘观澜富士康内部招聘 1、 在工作单位和毕业学校开具学籍档案遗失或者是失效的证明，加盖公章。（包括高中、大学）；
2、 人事局开具档案激活或者是补办的申请；
富士康部门直招 3、 按照档案内所需要的材料到学校等地一一补办；
龙华富士康内部推荐 4、 提交身份证复印件等个人资料后进行档案激活或者补办；
龙华富士康招聘信息 5、 由档案接收机构进行档案审查，确认档案齐全无遗漏后封存，补办完成。
虽然看着步骤不多，但其实过程是相当麻烦的，特别是需要到你以前所就读的学一一补办材料。
廊坊富士康招聘龙华富士康官方直招 所以最好不要让自己的档案失效遗失或者被撕毁！
好啦，今天的科普时间到了，如果还有什么疑问的话，欢迎到留言区或者私信富士康人才网~
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经过以上对观澜富士康招工年龄多大了啊的分享介绍，相信你对观澜富士康招工年龄多大了啊有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注龙华富士康招聘电话，我们将持续为您分享！本文相关文章：
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